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建筑工/安装工/小工
招聘岗位:售后服务专员 时间:8:20-10:30 周一-周六 待遇:三险有养老金,无责任终身底薪 年龄:22-45岁 学历:高中以上,本科优先录取 地址:凤鸣湖附近 ☎(同步)
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
客房服务员做长期
[正在招工]前门招长期客房服务员,有无经验均可,熟手年龄50岁以下,生手45岁以下,管吃不管住,要求女士,只要春节的。招布草员1人,4200-5000元/月,管吃管住,每天8小时,法定双倍,要求:男士,会开车,春节。手机号就是号
北京 2025年01月09日 20:26搬运/装卸工工资现结
[正在招工]今晚齐河德邦找半班装卸工数名,6个半小时,现钱100元,手机香烟随便带,(吸烟一定上吸烟室),5点10分到胡庄桥南傲睿劳务门市集合
德州齐河 2025年01月09日 20:26
客服月入4000元
[新乡经开区筱贝服装工作室]。-招聘/\招聘\/招聘-。[电商客服(分早晚班)]。电商客服任职要求:女性,30岁以下。工作态度认真严谨,有良好的沟通能力和服务意识,会使用办公软件(主要是WPS电子表格),有熟练的电脑打字输出能力,有电商客服工作经验者优先。薪资待遇:3000-4000元。工作时间。白班7:40-16:00。晚班16:00-00:10。白班和晚班每周一轮换。-。工作地址。小店经11路中开企业城。联系人:田经理
招售后客服、质检员、仓库管理员
[新乡经开区筱贝服装工作室]。-招聘/\招聘\/招聘-。1.[仓库扫件验货人员]。工作内容:退件验货(女裤)。要求:女性35岁以下,电脑熟练,会用电子表格。2.[售后货品整理人员]。工作内容:整理退件(主要是叠裤子)。要求:女性40岁以下,手头麻利。薪资:3000-4000元。上班时间。8:00-17:30(中午吃饭休息1个小时)。每月休息两天(遇节假日再加一天)。-。工作地址。中开企业城B44号楼301。联系人:田经理
电话客服月入6000元
招聘联通客服。要求年龄18-42周岁,男女不限;。上班时间9:00-18:00,中午休息一个小时,无夜班;。综合工资:3500-6000元/月。:史老师。地址:新乡县小吉镇金谷十字王屯路口祥和小区一单元南二楼。
客服做长期
淘宝/拼多多/天猫售后客服,工作简单好上手,上升空间大(女生优先考虑)。岗位职责:1、负责店铺商品咨询解答和售后服务工作,及时回复客户问题,提高客户的满意度2、对商品信息进行整理归纳,为顾客提供准确有效的解决方案3、处理订单及售后退款事宜,做好客诉跟踪反馈等相关工作。上班时间:早晚轮班,早班8:00-17:00,晚班15:00-23:00。薪资:底薪+奖补+全勤等综合3000-4000,月休4天(不是居家客服哦)。岗位要求:接受无经验,会基础电脑操作和打字速度快。年龄18-30(有经验可放宽条件),有经验者优先考虑。长期稳定,不接受短期。联系:()。工作地址:河南省新乡原阳县平原示范区河南省纸业科技协会产业示范园A1车间
招会计、客服专员、分拣/打标、配理拣发货
因申通新乡公司发展需要,现面向社会大量招聘人才。招聘岗位如下。一.白/夜班仓库操作工(快递分拣)。要求:年龄女士50岁以下,男士55岁以下,爱岗敬业,有责任心,薪资3000+,工作时间八小时。:马经理。工作地址:新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司。二.客服。要求:熟悉基本电脑操作,上进好学,爱岗敬业,实习期2个月,工作时间八小时制。工作地址:新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司。三、疑难部。要求:熟悉基本电脑操作,上进好学,爱岗敬业,实习期2个月,工作时间八小时制。工资3庄主管。工作地址:新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司。四.财务主管1人会计2人。要求:具有本科以上学历,中级会计师证书,财务管理等相关专业及经验;有快递行业工作经验者优先。工资面议,工作时间八小时制。杨经理。工作地址:新乡县翟坡镇任小营村东
客服专员月入8000元
[今日岗位推荐]10。河南柯利通信息科技有限公司。招聘岗位:移动客服专员。岗位职责。通过移动公司10085外呼系统,为客户解决问题、办理业务。工作时间。长白班7.5小时,上六休一。任职要求。1、男女不限,有通讯行业经验优先。2、熟悉基础的电脑操作。3、具有良好的客户服务意识和沟通表达能力,逻辑思维清晰,以及解决问题的能力。4、工作踏实有耐心,责任心和执行力强,能很好的融入团队。5、心理素质良好,具备一定的抗压能力。薪资福利。1、底薪2000+全勤200+提成,综合4000-8000元/月,中午有员工餐,缴纳保险。2.舒适优雅办公环境:高档小区办公,冬暖夏凉。3.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、每月优秀员工表彰活动等。4.多样化的培训:岗前培训、技能培训、管理培训、加速提升个人能力。5.职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度