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生产组长/拉长月入4000元|宣城旌德

地点 宣城旌德
用工要求

超市招聘生鲜部主管1名,男女不限,年龄45岁以下,要求:有超市管理工作经验,电脑熟练,工作认真负责 待遇:试用期4000,正式录用45006000,根据超市业绩而定 上班地址:汇五果蔬超市旗舰店 (徐总)

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 江西 2025年02月02日 00:01
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    地点 山东东营 2025年02月02日 00:01
  • 危货/槽罐车司机要1-2人

    [正在招工]

    找危险品替班司机一名去安微马鞍山,熟悉路线,段河上车,

    地点 安徽马鞍山 2025年02月02日 00:01
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生产组长/拉长月入4000元

超市招聘生鲜部主管1名,男女不限,年龄45岁以下,要求:有超市管理工作经验,电脑熟练,工作认真负责。待遇:试用期4000,正式录用45006000,根据超市业绩而定。上班地址:汇五果蔬超市旗舰店。(徐总)

地点 宣城旌德
2025年02月01日 17:04
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招产线技术员、生产组长/拉长

全屋定制家具及木门厂招聘如下。1.设备技术员2名,学历高中以上,年龄18-40岁,公司培训技术,肯虚心学习,执行力强的优先录取。能力强的薪资保底!。2.包装组员工3名,包装组长一名;男女不限,年龄35-50岁,初中以上文化,动作敏捷,手脚勤快。以上职位薪资优厚,缴纳社保,节假日发放礼品,年终奖等福利待遇。联系人:季女士工作地址(面试地址):安徽省旌德县版书镇南关村上南组1号

地点 宣城旌德
2025年02月01日 17:04
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厂长要1-2人

!本公司新开玻璃钢化厂,现面向社会公开招聘生产厂长1名,要求如下:(1)要在玻璃钢化行业做生产管理不低于5年时间,(2)年龄不超过45岁,(3)文化程度不低于初中毕业,(4)逻辑思维缜密、工作责任心强,(5)要求有极强的时间观念,(6)自我要求严格,有上进心,(7)会带团队,会规划,(8)要求能长驻工厂,(9)要有非常强的执行力,(10)工作责任心强,工作有方法,有条理性,工厂地址:安徽省广德市新杭镇,年收入15-20万元,联系人:吴经理

地点 宣城广德
2025年02月01日 09:21
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车间主任要1-2人

诚招²⁷。招后道车间主任1名,设备主管1名。[喷水车间]。加捻丝要强项。地址:安徽宣城

地点 安徽宣城
2025年02月01日 06:12
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招厂长

安徽新怡创旅游用品有限公司。招聘:厂长,。地址:安徽广德县杨滩镇工业园。:

地点 宣城广德
2025年01月31日 16:25
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招厂长

招聘岗位:印刷厂长。工作地点:安徽宣城。要求:。1.有软包装印刷及制袋管理经验五年以上;。2.有印刷及制袋技术指导能力;。3.能够按照客户需求及损耗要求对员工进行培训及支持;。4.有一定的职业素养。5.有质量管理理念。薪资:收到简历后详谈。有意向者请先将简历发送到邮箱。及:(收到简历后再安排面试)。工作内容:。1.负责印刷车间,制袋车间的技术指导;。2.制定生产系统的各类管理规章制度、并监督执行;。3.安排生产月度计划,周计划和日计划,进行合理的生产和人员日程安排;。4.负责生产物资的调度,负责调配及培训人员;。5.负责对团队人才的培养;。6.生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质持续性改善、解决工艺问题,负责处理生产异常情况并制定相关规范;。7.制定生产考核计划,对损耗进行考核和指导,控制生产原料、生产物资的质量和损耗,针对存在问题制定改

地点 安徽宣城
2025年01月31日 16:25
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找危险品替班司机一名去安微马鞍山,熟悉路线,段河上车,
02-02
年后好工作开始储备啦 单一:(日薪300-450) 工资8000-10000 常年订单稳定 可 真正高薪无套路 [滁州新能源汽车小配件] 年龄18-45岁,纯男工 6天8小时=5000元 8小时以外加班按照/时左右计算工资,特殊岗位有相关的岗位津贴200-500不等,餐补白班12小时10元,夜班8小时10元,12小时20元。点对点计薪11h 综合工资8000-10000元,吃住在厂,水电均摊,宿舍四人间,上铺睡觉,下铺办公桌。需要体检 企业主要生产汽车小配件,车间有轻微噪音 每个月15号发工资,商业保险100/月,做不满7天无工资无费用,旷离自离无工资无费用 单二:[滁州中润新能源]2.2号[初五]十二点半面试 厂内宿舍,免费提供吃住,需要体检 主要是生产新能源光伏发电板,电池,组件等 男女不限:18-40周岁 岗位:一线操作员[无需经验] 初中及以上学历,能接受倒班 工资待遇:同工同酬,
02-02
单一 高薪7000-1.4万 18-40岁,男女不限 负责产品挑选与检测,确保合格产品入库;以及产品打包能适应机台速度 4、能吃苦耐劳/不怕热/不怕吵/能适应流水线作业(名额有限先到先得) 单二 大王食品厂 岗位:操作工+叉车工 年龄:18-48周岁,男女不限 初中级以上学历 工资待遇:同工同酬5500-6800/月 12小时两班倒,免费工作餐 单三 滁东电子厂 岗位站班/两班倒 250一天实际工作10小时 厂吃厂住,宿舍4人间 年龄要求16-40周岁 单四 滁东电子厂 男生操作机器,女生检验产品 包吃住,厂内宿舍 白班228一天夜班252一天 月薪7000+ 推荐有红包,自荐有 年后滁州企业初四6续大量招聘 日结工(长期工并非临时工) 小时工,可人走账清 派遣工(五险一金可选择) 男女不限16~55岁 日结工价格区间:180~200元/天 小时工价格区间:15-25元/小时 综合工资:5000-11000 包吃包
02-02
招市中心星级酒店服务员 城中皇冠假日酒店 29号 7.30-11.301人 要求黑裤子黑鞋提前到酒店 地址:一号线太湖广场站直达 要求:黑裤子黑鞋子,提前到酒店 地址:一号线太湖广场站直达 工资:25/小时 提供工作餐,工资日结 名额有限,先到先得
02-02
苏州项目(,有路补) 调试大工10500/月 包住不包吃,工期3个月以上 做过AOI过检测机的经验,掌握视觉数据分析,基本的报告,调试流程!面试通过,去苏州本部培训3天(培训有工资),然后跟设备去项目地,项目在珠三角一带:惠州,深圳,东莞,珠海 常州联赢点工(4号面试) 电工大工40 钳工大工37 包住,吃补20/天,工期3个月左右,每周可以预支1500 东莞万江(4号面试) 电工大工40 钳工大工36 包吃住,每周可以预支1500,离职一周内结清 常州新北(面试) 机构调试39元/小时 包吃住,工期三个月,每周可预支,离职一周内结清工资 东莞大朗 电工大工39元/小时 包住不包吃,工期半年,离职一周内结清工资 长沙、济南等地(面试) 埃斯顿调试50元/H 包吃住,工期2个月以上,工作内容:根据程序进行调试(做过埃斯顿)需要修改工艺,能配合出差 东莞松山
02-02
高铁新区一烧烤店招炒菜师傅一名配菜师傅一名烧烤师傅一名需勤快干净利落能负责任工资面议(汉餐)
02-01
联系招聘年龄调整为满16周岁即可   不用体检,直接上班,玩具厂   主要生产。毛绒玩具   招聘要求:男女不限,16-40周岁   工资待遇:15元/小时   食宿安排:免费工作餐,住宿四人间,空调卫生间齐全 工资待遇。5000至6000   工作地点:安徽。滁州 联系信
02-01
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02-01
潜山路与望江路交口快餐店要厨师一名7500一8000,晚上8点准时下班,想上班的朋友请联系宋。
02-01
城南宋街烧烤店招 炒锅一名7500起 小案板一名5500起 烧烤师傅一名8000起 烧烤中工一名5000起 服务员五名4000起 工作时间三点到凌晨两点 月休两天,节假日有福利 联系
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02-01
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宣城各类工种最新招聘

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02-01
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招聘:招340喷水织机熟练打卷工,熟练挡车工,熟练双喷机修工,熟练上轴工,地址:安徽郎溪十字开发区:
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底薪+社保+年终奖+节日礼物,福瑞思(旌德)精细新材料有限公司招聘操作工、检测人员、销售、出纳内勤 :冯女士
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超市招聘生鲜部主管1名,男女不限,年龄45岁以下,要求:有超市管理工作经验,电脑熟练,工作认真负责 待遇:试用期4000,正式录用45006000,根据超市业绩而定 上班地址:汇五果蔬超市旗舰店 (徐总)
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全屋定制家具及木门厂招聘如下 1.设备技术员2名,学历高中以上,年龄18-40岁,公司培训技术,肯虚心学习,执行力强的优先录取。能力强的薪资保底! 2.包装组员工3名,包装组长一名;男女不限,年龄35-50岁,初中以上文化,动作敏捷,手脚勤快 以上职位薪资优厚,缴纳社保,节假日发放礼品,年终奖等福利待遇 联系人:季女士工作地址(面试地址):安徽省旌德县版书镇南关村上南组1号
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诚招²⁷ 招后道车间主任1名,设备主管1名 [喷水车间] 加捻丝要强项 地址:安徽宣城
02-01
安徽新怡创旅游用品有限公司 招聘:厂长, 地址:安徽广德县杨滩镇工业园 :
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招聘岗位:印刷厂长 工作地点:安徽宣城 要求: 1.有软包装印刷及制袋管理经验五年以上; 2.有印刷及制袋技术指导能力; 3.能够按照客户需求及损耗要求对员工进行培训及支持; 4.有一定的职业素养 5.有质量管理理念 薪资:收到简历后详谈 有意向者请先将简历发送到邮箱 及:(收到简历后再安排面试) 工作内容: 1.负责印刷车间,制袋车间的技术指导; 2.制定生产系统的各类管理规章制度、并监督执行; 3.安排生产月度计划,周计划和日计划,进行合理的生产和人员日程安排; 4.负责生产物资的调度,负责调配及培训人员; 5.负责对团队人才的培养; 6.生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质持续性改善、解决工艺问题,负责处理生产异常情况并制定相关规范; 7.制定生产考核计划,对损耗进行考核和指导,控制生产原料、生产物资的质量和损耗,针对存在问题制定改
01-31

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