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欧普照明旗舰店招聘 导购:多名 薪酬:3000元-8000元/月+提成+奖金+补贴 要求: 1、22周岁以上一40周岁内,形象端庄大方 2、大胆脸皮厚,敢与人沟通 3、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐 4、热爱本职工作,有主人翁精神,团队精神 5、有从事建材行业销售工作经验优先考虑 岗位职责 1、负责日常店面客户接待销售 2、维护老客户关系 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 :林小姐() 公司地址:云浮市云城区金山路璟翠轩(璟悦轩)首层商铺欧普照明
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汽车销售月入2万元
[正在招工]比亚迪王朝网保定鼎亚4S店。招聘岗位:。1⃣销售顾问。[急招]。若干名。薪资待遇:。销售类至高综合月薪20000+上不封顶!。公司福利待遇:五险、餐补、节日福利应有尽有!。☎招聘热线:(同)宋女士。店面地址:保定市北三环车管所北行一公里路东
河北保定 2025年03月06日 16:59
招质检员、包装工
[正在招工]小米手机招聘手机打包员,组装员质检员。每周可大额预支工资。提供床上用品0费用入职。[岗位内容]:负责小米手机的打包,组装,质检等。[岗位要求]:身体健康、四肢健全。[招聘年龄]16-48周岁[上班位置]渝北,北碚就近安排[工资待遇]:免费吃住,不扣钱,22-25元/小时,220-250元/天,综合工资:6000元-6500元.每个月15号发放工资。稳岗补贴返费3000,签合同真实有效。[工作环境]:恒温车间,干净整洁。[住宿环境]:包吃包住,独立厕所,空调,无线网,热水,洗衣机。[福利待遇]:带薪休假,年终奖。联系:()
重庆渝北 2025年03月06日 16:59
门店店长月入8000元
云浮振康养生馆。因业务发展需要招聘:。店长2名,店员6名。工资:3000至8000。年龄:25至45周岁女士优先。工作内容:理疗服务,顾客维系,销售。上班时间:8:00至6:00。月休3天,。生熟手均可,公司免费培训。地址:振华南一路19号(振康养生馆)。梁经理

门店店长要1-2人
翰林荟棋牌室。招聘岗位:店长助理1名。职责:。1、跟进门店日常接待工作;。2、负责门店的日常管理;。3、负责门店经营推广、比赛活动组织等;。要求:。1、24-30岁;。2、形象良好、品行端正、主动积极;。3、执行能力强、责任心强、具备领导能力;。4、对短视频、拍摄熟悉;懂得运用新媒体运营平台进行推广;。5、有台球/棋牌或其他行业门店管理工作经验1年以上优先考虑;。上班时间:。早班10:00-18:00,中班:15:00-23:00,晚班18:00-2:00;。月休4天。上班地点:翰林春天翰林荟棋牌室。应聘方式:()

导购做长期
欧普照明旗舰店招聘。导购:多名。薪酬:3000元-8000元/月+提成+奖金+补贴。要求:。1、22周岁以上一40周岁内,形象端庄大方。2、大胆脸皮厚,敢与人沟通。3、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐。4、热爱本职工作,有主人翁精神,团队精神。5、有从事建材行业销售工作经验优先考虑。岗位职责。1、负责日常店面客户接待销售。2、维护老客户关系。3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。:林小姐()。公司地址:云浮市云城区金山路璟翠轩(璟悦轩)首层商铺欧普照明

招卖场经理、餐饮店长
云浮振康养生馆。因业务发展需要招聘:。店长1名。店员4名。工资:3000至8000。年龄:25至45周岁女士优先。工作内容:做好门店的跟进服务,理疗服务,维系顾客与服务客户,完成经理交办的工作任务。要求:吃苦耐劳、接受学习能力强、有耐性、性格开朗、心态好、沟通能力强,服从工作安排。福利待遇:。1,月休三天,过年有近10天假期。2,公司定期组织员工活动、聚餐、旅游等福利。3,公司定期提供免费的专业培训,全面提升你的专业素质,往管理层培养。上班时间:8:00至6:00。地址:振华南一路19号(振康养生馆)。:梁经理:

招店员/营业员
生鲜店招聘如下岗位。1、生鲜店长、店员(水果、蔬菜)。要求:1840岁,会操作电脑,水果店、生鲜店工作经验。2、猪肉分割刀手。要求:18岁以上,负责猪肉等改刀售卖。以上职位要求:全职,高中/中专以上学历。薪资水平:看个人能力,面议。地址:新兴县

招主播、门店店长
公牛开关照明旗舰店招聘。一、销售顾问(4名)。薪酬:3000元-8000元/月+提成+奖金+补贴。要求:。1、年龄22岁-40岁,专业不限。2、性格开朗、积极主动,具备较强的责任心、服务意识、团队协作精神,有创新思维、敢于尝试。3、有从事建材行业销售工作经验优先考虑。4.详细面谈。二、主播。1、工作经验不限,女性优先,18-38岁,五官端正即可(不要担心不会化妆穿搭以及不要害怕自己不好看.美颜的功能超乎你的想象)。2、敢说话就行,不需要口齿多伶俐(公司会逐步把你培养成高情商的主播)。三、店长。岗位职责:。1、负责店面整体运营管理工作;。2、根据公司营销政策,制定符合本店面的销售方案、销售任务分解和达成;。3、完善店面人员配置,激励、培训、考核下属员工,协助下属员工完成任务指标;。4、收集分析市场信息,制定合理的销售政策和推广策略,通过各渠道拓展与合作,使店面


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