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重庆 2025年03月16日 05:25
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期满,考核合格后签订正式聘用合同,不合格者不予聘用。用工合同一年一签,在工作期间如工作能力与岗位不相适应,用人单位可单方提出解除劳动合同。(三)入职培训。公示期满后,对没有问题反映、或反映问题经核实后不属实、或反映问题不影响聘用的,由维西县应急管理局根据应急队员、驾驶员招聘名额确定拟聘用人员名单,进入入职岗前培训。九、薪酬待遇。(一)工资保障。试用期为1个月,试用期工资为2000元/月,不缴纳五险,试用期满并经考核合格者,签订劳动合同。招聘人员上岗后,由单位统一缴纳五险一金,大队长月工资5400元,副队长月工资4800元、摄影4000元、应急员月工资3500元。用人单位给予购买人身意外伤害保险,统一配发应急队员装备、服装。(二)待遇保障。按照维西县综合应急队食宿条件予以部分保障。每年为综合应急队员健康检查1次。十、管理模式


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