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18-45周岁(无学籍);男女不限
工价:(年前人走账清)
入职日期-1.25日元/时
年后返岗政策:元/时,(总工期6个月)
⚠以上非CNC岗位降3元/时,员工做到1月25日(1/25需出勤满8小时),1月27日支付1月22日之前所有工资及差价,剩余工资及差价节后支付;若1/25未出勤满8小时,则需要次月15日在职补差价,不在职只发保底薪资22元/小时
⚠重要说明
1.下车间开始计算工时和打卡天数,未发放差价的工时累计至下月发放
2.工价含餐补及所有津贴,个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分(非转正人员不扣)
3.以上模式发薪日(15号)在职发放上个计薪周期的所有保底工资+(返费奖金),发薪日不在职按基础工资22元/时发放
4.基础工资22元/小时外的奖金返费扣6的管理服务费
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12/26(周四)招募政策
员工政策
一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:5,500500元(含税)
老派遣工:6,000500元(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:5,000500元(含税)
老派遣工:5,500500元(含税)
[非制造部门]
新派遣工:4,500500元(含税)
老派遣工:5,000500元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、常规小时模式
差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起,仅享有同工同酬
[制造部门-关键工站]
新派遣工:23.52元/H(含税)
老派遣工:242元/H(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:232元/H(含税)
老派遣工:23.52元/H(含税)
[非制造部门]
新派遣工:22.52元/H(含税)
老派遣工:232元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
四、新、老派
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