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2024-10-24 14:23:00 发布
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用工要求
浙江单位招聘公司 招聘岗位:技术总工 薪资待遇:年薪30万+ 岗位要求:一级房建+高工,同岗位五年以上工作经验,施工一线技术经验丰富,55周岁以下,浙江有项目经验,熟悉浙江定额优先 联系人:唐经理
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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[正在招工]大兴瀛海地铁8号线瀛海终点站小时工。3小时，2800双休。要求人要极其干净，眼里有活，干活麻利，做饭好吃，住在瀛海附近周边不能太远，会用洗碗机、洗地机、烤箱。年纪45岁以内。
北京大兴
2024年11月20日 01:38其他兼职工作每天120元
[正在招工]南宁教育机构招聘兼职200人!。[人员要求]18岁以上，男女不限。[工作时间]。2024年12月1日(周日)。7:3工作内容:学校门口发放考试资料，收集考生数据。[薪资待遇]。底薪120元，30任务量，超过30个后按每个2元算提成，多劳多得、上不封顶。(数据量到达50个奖励20元到70个奖励30元，奖励不叠加)数据量少于30个，每个数据按3元一个结算工资。(拒绝作假，作假一经发现直接开除不发工资，严禁同时做两家机构)。[工作地点]南宁市考点，就近安排。报名联系:()
广西南宁
2024年11月20日 01:38
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项目总工/技术总工月入8500元
安诺费电子厂27/小时200绩效。AD部门。要求：满一个月24/小时200绩效。发第一个发月工资，补第1个的月总工时X5元效绩奖励）。满个三月25/小时200绩效。（发三第个月工发资，补第23个总月工时X6元绩奖效励）。满个六月27/小时200绩效。（第个六月工发资，补第456三月个总工时X8元效绩奖励）。绩效励奖必须岗在在职，不岗在在职统一发价19+200。入职AD部绩门效奖价励分次批补。18-50周岁男不女限。2.招要聘求：女16－50岁。男16-40岁。综工合资:7000-8500元。3.福待利遇：公司费免提供3餐，免住费宿（环干境净整洁。联电系话
嘉兴桐乡
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项目经理/建造师持证
4家公司。6个岗位。1。宁波某民营企业。招聘岗位:港航项目经理。薪资待遇:年薪25万(含证)。工作地点:全国,要可接受出差。岗位要求:1、本科及以上学历;。2、具有港口与航道一级建造师证书。3、负责跟进工程项目招投标、预决算及合同管理等工作;。4、具有大中型项目现场管理工作经验优先;。5、负责管理施工现场,能独立开展相关工作。:黄女士
浙江宁波
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招项目总工/技术总工
浙江单位招聘公司。招聘岗位:技术总工。薪资待遇:年薪30万+。岗位要求:一级房建+高工,同岗位五年以上工作经验,施工一线技术经验丰富,55周岁以下,浙江有项目经验,熟悉浙江定额优先。联系人:唐经理
浙江
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招项目经理/建造师
金茂物业。1、高端住宅项目经理(上海)。2、写字楼项目经理(上海)。3、IFM项目经理(上海)。4、住宅项目经理(温州)。要求:35岁以内,本科学历。联系人:周先生,
浙江温州
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造价/成本/招投标有五险一金
世茂服务。1、储备片区负责人6人-全国。2、储备项目负责人4人-宁波/嘉兴/义乌。3、成本招采负责人1人-杭州。4、职能品质运营1人-杭州。5、工程成本经理1人-上海。6、市场拓展经理1人-上海。薪酬一人一议,双休,六险一金,各类补贴。:
浙江杭州
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招项目经理/建造师、项目总工/技术总工
急招:1、招聘岗位:市政道路项目经理1人市政道路项目技术总工(技术负责人)1人2、要求:30-45岁,3年及以上市政、道路项目经理(项目总工经验),要求20天内到岗(现在可以人员进场)3、工作地点:浙江、广东4、联系人:郭先生()
浙江
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底薪120元，30任务量，超过30个后按每个2元算提成，多劳多得、上不封顶。(数据量到达50个奖励20元到70个奖励30元，奖励不叠加)数据量少于30个，每个数据按3元一个结算工资。(拒绝作假，作假一经发现直接开除不发工资，严禁同时做两家机构)
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小时工西城区信和嘉园，4到7
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夫妻房夫妻房
老牌灯具厂，住宿免费
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两班倒，做六休一
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联系（同）
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城北长白班，20元一小时，天天面试，咨询
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苏州仓街商业广场招聘
炒锅：6500～7000
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[张家港电动工具小厂]
两班倒（可日结）（年底工资结清）
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8点到20点190元/天点对点，夜班补贴39元。中午休息1小时，休息0.5
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招聘
薪资:面议
职位描述
1、市政监理员,建筑相关专业。(5人)(有证优先)薪资4K-5K
2、市政,房建专业监理员,建筑相关专业。(5人)(有证优先)6K-8K
以上招聘岗位,建筑相关专业者优先,工作地点杭州和绍兴,公司包吃包住,加班补贴、每月休4天.
联系时,请说明是在看到的,谢谢!
联系号码:王经理:
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安诺费电子厂27/小时200绩效
AD部门
要求：满一个月24/小时200绩效
发第一个发月工资，补第1个的月总工时X5元效绩奖励）
满个三月25/小时200绩效
（发三第个月工发资，补第23个总月工时X6元绩奖效励）
满个六月27/小时200绩效
（第个六月工发资，补第456三月个总工时X8元效绩奖励）
绩效励奖必须岗在在职，不岗在在职统一发价19+200
入职AD部绩门效奖价励分次批补
18-50周岁男不女限
2.招要聘求：女16－50岁
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2、具有港口与航道一级建造师证书
3、负责跟进工程项目招投标、预决算及合同管理等工作;
4、具有大中型项目现场管理工作经验优先;
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:黄女士
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招聘岗位:技术总工
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金茂物业
1、高端住宅项目经理(上海)
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