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建筑工/安装工/小工
嘉图二期电子厂需要增加1个人,要求:男,能干4天以上40岁以下,上班时间:8:00~20:00(中午休息一个小时,休息0.5小时)13一小时,做电子产品组装,中午管吃,谁去联系我 报名加
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招普工、仓库管理员
港区富士康返费6300或25。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高6300。[制造部门-关键工站]。新派遣工:5500300。老派遣工:6000300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:5000300。老派遣工:5500300。[非制造部门]。新派遣工:4500300。老派遣工:5000元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。政策小时模式。最高24元,小时工(工期到2025/2/28)自2025/3/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:23.51元/H。老派遣工:241元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:231元/H。老派遣工:23.51元/H。[非制造部门]。新派遣工:22.51元/H。老派遣
招普工、仓库管理员
港区富士康返费6800或26.5。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高6800。[制造部门-关键工站]。新派遣工:5500800。老派遣工:6000800。[制造部门-一般工站]。新派遣工:5000800。老派遣工:5500800。[非制造部门]。新派遣工:4500800。老派遣工:5000元800。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。政策小时模式。最高26.5元,小时工(工期到2025/2/28)自2025/3/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:23.52.5元/H。老派遣工:242.5元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:232.5元/H。老派遣工:23.52.5元/H。[非制造部门]。新派遣工:22.52.5元
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返费最高:元。小时最高:/H。小时工发差价日期提前了。再次暴涨郑州富士康A事业群12/30(周一)招募政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:6,500元(李然补差价不扣税)。老派遣工:7,000元(李然补差价不扣税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:6,000元(李然补差价不扣税)。老派遣工:6,500元(李然补差价不扣税)。[非制造部门]。新派遣工:5,500元(李然补差价不扣税)。老派遣工:6,000元(李然补差价不扣税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、常规小时模式。差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:24.5元/H元/H(李然补差价不扣税)。老派遣工:25元/H元/H(李然补差价不扣税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:24元/H元/H(李然补差价不扣税)。老派遣工:24.5元/H元/H(李然补差价不扣税)。[
招普工、仓库管理员
港区富士康返费6300或25。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高6300。[制造部门-关键工站]。新派遣工:5500300。老派遣工:6000300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:5000300。老派遣工:5500300。[非制造部门]。新派遣工:4500300。老派遣工:5000元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。政策小时模式。最高24元,小时工(工期到2025/2/28)自2025/3/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:23.51元/H。老派遣工:241元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:231元/H。老派遣工:23.51元/H。[非制造部门]。新派遣工:22.51元/H。老派遣
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