郑州富士康A事业群火热招募中招募政策员工政策一、返费模式在职满90天 [制造部门-关键工站] 新派遣工:7,000元(含税)+300元老派遣工:7,500元(含税)+300元 [制造部门-一般工站] 新派遣工:6,500元(含税)+300元老派遣工:7,000元(含税)+300元 [非制造部门] 新派遣工:6,000元(含税)+300元老派遣工:6,500元(含税)+300元发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬 [制造部门－关键工站] 新派遣工:24.5元/H(含税)+1元/时老派遣工:25元/H(含税)+1元/小时 [制造部门-一般工站] 新派遣工:24元/H(含税)+1元/小时老派遣工:24.5元/H(含税)+1元/时 [非制造部门] 新派遣工:23.5元/H(含税)+1元/时老派遣工:24元/H(含税)+1元/小时发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职) 三、新、老派遣工定义老

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[郑州港区自动化]售后驻厂工程师招聘，工期长期，半年起步，每月15号发工资。[要求]：年龄22-35周岁，要求接触过沃德[CGLink5/CGLingk7/CGLink11]等设备项目。[L2]薪资待遇]。=有责薪资7500元/[必须按照企业的要求出勤26天]超额绩效：290元/班（超过26天以外的部分才可享有）住宿免费（水电费均摊）法定节假日上班额外补贴150元/班逢年过节福利其他。综合工资8000-8500。[L3]薪资待遇]。=有责薪资9000元/[必须按照企业的要求出勤26天]超额绩效：346元/班（超过26天以外的部分才可享有）住宿免费（水电费均摊）法定节假日上班额外补贴150元/班逢年过节福利其他。综合工资9500-10000元。[特别提醒]：❶富士康黑名单不接收❷凡因为本人原因办理不了驻厂证权限的，无工资。❸正常离职必须提前一个月打离职报告。否则按急迟工处理，急迟工扣20薪资。[面试流程]-❶本人投简历

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2025年02月02日 14:51

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2025年02月02日 14:13

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