郑州富士康A事业群火热招募中。2/6号招募政策。返费最高7800。小时工最高26。免费赠送优质床上用品。出工时当天补差价，出返费名单当天补差价。一起来的通过我进厂可以分一个班。一起来的通过我进厂可以分一个班。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:7,000+300元(含税)。老派遣工:7,500+300元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:6,500+300元(含税)。老派遣工:7,000+300元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:6,000-300元(含税)。老派遣工:6,500+300元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:24.5+1元/H(含税)。老派遣工:25+1元/H(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:24+1元/H(含税)。老派遣工:24.5+1元/H(含税)。[非制造部门]。新派遣工:23.5+1元/H(含税)。老派遣工:24+1元/H(

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2025年02月13日 19:16

今晚9点到一车方便面，1800件左右。240元。2个小时左右的活。有干的联系我

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2025年02月13日 19:13

招聘。操作工。从事分拣、扫描、包装、装卸车等按实际情况分配为准，年龄男20-48.女20-45岁，出中以上文化，身体健康，有责任心，无犯罪记录，边远农村及退5军人优先，工资5000-10000。福利待遇。公司提供食宿，员工宿舍有空调24小时热水，签订劳动合同，购买五险，亲情1+1，享受法定节假日，地址郑州。联系

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2025年02月13日 19:09

2.2郑州富士康A事业群。18-48岁，男女不限。返费：元。小时：元/小时。员工政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:7,300元(含税)。老派遣工:7,800元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:6,800元(含税)。老派遣工:7,300元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:6,300元(含税)。老派遣工:6,800元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:25.5元/H(含税)。老派遣工:26元/H(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:25元/H(含税)。老派遣工:25.5元/H(含税)。[非制造部门]。新派遣工:24.5元/H(含税)。老派遣工:25元/H(含税)。发放条件。每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)。三、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一

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2025年02月13日 19:08

返费工最高7300元。小时工最高26元。家门口郑州富士康A事业群。暂时微调～还将随时下调～要抓紧。当天报名当天面试实时审核。🩷报名成功请加速参加面试🩷。2/13周四面试政策。 员工政策～两种模式任选。返费模式。 在职满90天。[制造部门-关键工站]。 新派遣工:6,500元(含税)+300。 老派遣工:7,000元(含税)+300。[制造部门-一般工站]。 新派遣工:6,000元(含税)+300。 老派遣工:6,500元(含税)+300。[非制造部门]。 新派遣工:5,500元(含税)+300。 老派遣工:6,000元(含税)+300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。小时模式。差价补贴至2025/3/31,自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。  新派遣工:24.5元/H(含税)+1。  老派遣工:25元/H(含税)+1。[制造部门-一般工站]。  新派遣工:24元/H(含税)+1。  老派遣工:24.5元/H(含税)+1。[非制造部门]。  新派遣工:23.5元/H(含税)+1。  老派遣

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2025年02月13日 19:01

招聘：雕刻机雕刻人员1名，要求男工，20-30岁，月工资5000元左右，活轻，早7点-12点，1:30-7点。招聘:车间普工4名，要求20-40岁，吃苦耐劳，计件工资，多劳多得，5000-10000不等。招聘：包装工数名，要求初中文化，计件工资，多劳多得，基本6000左右。招聘客服1名，女，要求沟通能力强，每月带薪休假1天，工资实习期3000，正常4000外加满勤奖，年终奖。地址：探沂镇。刘庄东许庄村，杰威门业。联系人：贾s

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2025年02月13日 18:50