搬运/装卸工月休四天｜河南郑州

招分拣/打标、包装工、配理拣发货

[郑州京东小米仓库]。小米仓，手机平板打包捡货岗。仓储岗。工作内容：捡货、上架、盘点、打包仓库是小米产品：手机、平板等）。工作时间：（活动期间得能接受加班）。薪资待遇：转正前15元/时，转正后5500～9000。薪资：基本薪资餐补360寒暑补贴300绩效3000－5000全勤夜班补贴五险一金，综合薪资5500－9000元。年龄要求：21岁～35岁，男女不限。要求高中以上学历。免费提供住宿6-8人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠。面试时间：每天9点-15点（注意不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子等。企业详询: -万嘉人力资源管理有限公司

2025年03月22日 21:36

招普工/操作工

郑州富士康A事业群火热招募中。3/17(周一)招募政策。员工政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。-。前台接待: 财务总监: 意见投诉: 郑重声明，本店全部直营，从无代理。总店[奥斯帆店]奥斯帆向西100米路北。许昌店[1号店]许昌豪华汽车站进站口

2025年03月22日 21:31

招普工/操作工

郑州富士康A事业群。3/24(周一)招募政策。员工政策。1⃣、返费模式在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。2⃣、小时模式。差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:19元/H(含税)。老派遣工:20元/H(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H(含税)。老派遣工:19元/H(含税)。[非制造部门]。新派遣工:17元/H(含税)。老派遣工:18元/H(含税)。发放条件。每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)。三、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述

2025年03月22日 21:09

招普工/操作工

3.19郑州富士康A事业群。男女不限，18-48岁。员工政策。返费模式：在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。2⃣、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。=================。报名咨询。同步

2025年03月22日 21:08

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港区富士康。反费最高元。富士康下周一开招了。（3/15）9点上订单，报名成功后下周一报到面试。郑州富士康A事业群火热招募中。3/17(周一)招募政策。18-48岁男女不限。员工政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000300元(含税)。老派遣工:2,500300元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500300元(含税)。老派遣工:2,000300元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000300元(含税)。老派遣工:1,500300元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。报到地点：富士康港区招募中心（四号厨房招募中心）。====================。️️️️️️️️️️。[河南人力资源有限公司]。富士康官方核心供应商。(供应商编号：zz）内

2025年03月22日 21:00