打包/包装工要1-2人｜河南郑州

招普工/操作工

郑州富士康A事业群火热招募中。5/12(周一)招募政策。员工政策。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/6/30,自2025/7/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:19元/H(含税)。老派遣工:20元/H(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H(含税)。老派遣工:19元/H(含税)。[非制造部门]。新派遣工:17元/H(含税)。老派遣工:18元/H(含税)。发放条件。每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)。三、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。

招普工/操作工、叉车工

长白班+不过安检+缴纳社保。千达人力集团郑州本地一手派遣企业-5/6招募政策。[郑州经开区-风神物流]。20岁-50岁，限男性，身体健康。不过安检车间,可以带手机;纹身烟疤不查。体检费用自理。试用期:员工18元/时+餐补10元/天，月综合薪资4500-5500；每月15号发薪。转正后:底薪2100+岗位津贴1002000元+餐补+加班费+缴纳社保，月综合薪资5000-6500元；每月15号发薪。🏚餐补10元/天，餐厅饭菜便宜，先吃后补；提供住宿4人间，住宿300元/月，水电均摊。⚒工作岗位。普工：负责给自动化设备辅助上料。叉车司机：负责将生产零配件进行叉车入库/装车。牵引车司机：负责将生产零配件进行盘点/转运入库。工作轻松简单，普通工装，车间可以带手机。早8点-晚7点，长白班。工作地址：郑州市经开区第十大街。联系:

招普工/操作工、打包/包装工

长白班+全坐班+包吃住。千达人力集团郑州本地优质派遣企业-5/6面试政策。[郑州港区食品厂]。25-52岁，性，身体健康；需办理健康证。薪资待遇：保底148元/天+计件，保底周期15天；月综合薪资5000-8000（计件工资多劳多得）每月20日发薪，直发银行卡。入职满3个月后可缴纳五险一金，享受节假日福利。⚠入职不满7天无薪资。吃饭免费：白班管三餐，夜班管四餐，自助餐，随便吃，不限制，高温消毒餐具，不用自己洗餐具。🏚住宿免费：宿舍内提供独立空调、独立热水器、独立阳台和卫生间，免费WIFI，洗衣机。🛠工作内容。1、油炸包装工：主做产品油炸线上对相应产品的预处理。2、手工包饺子工：坐班手工包饺子。3、包装工：站班海鲜产品进行包装。4、恒温空调车间，人性化管理。5、工作时间：7-7点，中间有休息吃饭时间，计薪11小时左右。公司地址：郑州航空

普工/操作工工资月结

港区富士康返费2800。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2800。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元300。老派遣工:2,500元300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元300。老派遣工:2,000元300。[非制造部门]。新派遣工:1,000元300。老派遣工:1,500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/6/30,自2025/7/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:19元/H1。老派遣工:20元/H1。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H1。老派遣工:19元/H1。[非制造部门]。新派遣

2025年05月14日 09:39

招质检员、打包/包装工、生产组长/拉长

曲梁园区服装厂新厂招工。本公司主要生产男装男裤，包吃包住，有热水器，空调，夫妻间，现诚招如下。生产厂长1名（工资面议，5年以上工作经验）。打版师4名（3年以上工作经验）。质检5名。仓管3名（熟练服装经验）。主裁剪4名（3年以上经验）。流水组长3名（要求有管理思路，经验丰富）。成品大烫6名。包装工10名。拉布工4名。保洁3名。厨师2名。地址：新密曲梁工业园区。报名从速王老师

郑州新密

2025年05月14日 09:37