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建筑工/安装工/小工
招聘: 一、仓管员:1名 岗位要求: 1、负责仓库物料进出收发 2、负责仓库进销存账务管理 3、仓库日常整理及安全管理。做事认真负责,熟悉使用电脑办公软件,一年以上仓管工作经验 待遇:工资面议,包吃住,买社保 地址:中山南头盈穗路66号
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
洗碗工工资日结
[正在招工]罗湖水贝需要一个打荷的。单价:24元每小时。工资压三天后日结。上班时间17.00-22.30左右。工期到1月24号左右。做满一周涨价1元涨价两周。:熊生。招聘洗碗工。深圳南山科技园。单价:20元每小时。每天保底8小时以上。160元以上每天免费包吃包住。薪资:每个月12号之前结算上个月工资国家法定节假日2倍薪资。:熊生
深圳罗湖 2025年01月07日 22:33
仓库管理员两班倒
6天8小时,包吃不包住,薪资3-4K,具体视能力面议。主厨1名男。主负责中晚宵三餐炒菜,薪资7-8K,具体视能力面议。帮厨1名男女不限。主负责帮忙切菜洗菜,包吃不包住,薪资3.5-4K,具体视能力面议。仓管员1名男。两班倒,不超过1点下班时间,包吃不包住,薪资4-5K,具体视能力面议。地址:中山市民众镇沙仔行政村东沙路39号。联系:徐小姐
招仓库管理员、采购专员/助理
东凤燃气灶具厂直招。1、仓库临时工:3名(做到1月18号结束)。要求:50岁以下,身体健康,会识字,20元/小时,协助仓库收、发物料,整理货物.。2、原材料仓管员:1名。要求:男性,40岁以下,熟悉仓库收发流程,电脑操作熟练。3、生产文员:1名。要求:有3年以上生产文员工作经验,熟悉ERP系统操作,电脑操作熟练。4、采购员:1名。要求:有3年以上小家电、厨卫行业独立采购经验优先。5、销售助理:1名。要求:有2年以上销售跟单工作经验,待遇面议。🕹工作地点:东凤镇民乐社区创业路55号(万科高铁站后面)。☎联系人:梁小姐,
招仓库管理员
中山国艺纸品包装印刷有限公司。招聘岗位:水墨印刷高速机机长、仓库主管。联系人:金女士。:。公司地址:广东省中山市民众镇锦丰路3号
招仓库管理员、生产计划/物料管理(PMC)
程,具有较好的组织和指导能力。负责调设图纸、产品修正、调整改图、出图,数据的更新、保管与移交。5.5天制,薪资:9000-10000K/月(具体面议)。招聘职位十一:物料员(2名)。任职要求:年龄20-52岁左右,身体健康,男性优先考虑,识字,能适应两班倒,主要负责车间各机台物料配送,薪资:5000-6000元/月。招聘职位十二:仓管员(1名)。任职要求:25-40岁,男女不限,做事认真,负责,细心,对数据敏感,懂电脑基本操作,会ERP系统优先考虑,综合工资4000-4500元/月,月休4天。公司地址:中山市三角镇金鲤工业区迪源路33号。联系:,面试时间:周一到周五8:3。(广东汇伟塑胶股份有限公司确保以上
招质检员、仓库管理员
招聘单位:中山市丽彩五金塑胶颜料有限公司。招聘职位一:质检员2名综合工资(6000-7000)。学历要求:初中以上学历。工作时间:两班倒,月休1天。工作要求:有相关品质工作经验,熟悉注塑件检验流程,工作认真负责,。工作内容:。1、负责产品的检验工作,。2、对产品进行检测与评估,及时发现并反馈产品质量问题;。招聘职位二仓管员1名综合工资:(5000-5300)。学历要求:高中以上。工作时间:月休2天。工作要求:有仓库管理工作经验,熟悉办公软件,熟悉仓库管理流程。工作内容:。1、物料管理、出入库管理、库存控制、仓库7S管理、记录与报表、协作与沟通。招聘职位三:注塑普工多名综合工资(5500-7000)。学历要求:初中以上学历。工作时间:实行计件,月休1天,两班倒,。工作要求:身体健康,吃苦耐劳,适应两班倒,视力良好;。工作内容:剪水口、刮批锋、摆放物件等。招聘职位四:物料员1名综合工
招普工、质检员、质量管理/测试、生产组长/拉长、仓库管理员
招聘单位:思创智能电器(中山)有限公司公司地址:三角镇沙栏西路205号。招聘岗位一:品质员两名,品质工作经验两年,懂五金,不锈钢生产优先。待遇面议。招聘岗位二:品质主管一名,要求,男女不限,年龄25-40,具备五金,不锈钢加工工艺检验经验两年以上,懂品质流程,QC手法和品质管理。能独立编写制定文件,大专以上学历。待遇面议。招聘岗位三:普工3名,综合薪资4-6k。招聘岗位四:仓管员1名,有经验优先,薪资面议。招聘岗位五:折弯学徒1名,薪资待遇面议。招聘岗位六:配料员1名,薪资待遇面议。,周小姐(,写明面试岗位)。(思创智能电器(中山)有限公司确保以上发布的内容真实有效,并承担相应的法律责任)