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紧急通知,紧急通知 接厂区通知 郑州食品厂驻马店分厂 3月20号有100个名额 只有一天的名额 当天以厂区车间为准,随机分配,符合年龄的都可以来 年龄!1852岁,男女不限,不限户籍 每天保底150至200,车间集体计件工资,多劳多得 12点之前到都是可以正常入职 名额有限,先到先得 黑户不行,少量纹身案底都 可以 已经预约名额的老乡按照地址直接过来就可以,只限当天 到了联系杨主管
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
护工做长期
[正在招工]招聘:。长期招聘:乌鲁木齐某三甲医院招新手熟手男女护工数名,持证上岗,55岁内,240-300/天,不管新手老手50岁以下有能力的,应聘成功就可以进班组上班,月工资6000-10000元以上,长期干可以交社保,每月按时打卡。联系:。自治区某三甲医院康养中心招聘护理人员,包食宿,交社保,白班工作10小时左右,上夜班有夜班费,到手薪资5000元~7000左右。报名
新疆乌鲁木齐 2025年03月19日 00:56
招操作工、工厂焊工
[正在招工]年后好工作开始储备啦。单一:(日薪300-450)。工资8000-10000。常年订单稳定。可。真正高薪无套路。[滁州新能源汽车小配件]。年龄18-45岁,纯男工。6天8小时=5000元。8小时以外加班按照/时左右计算工资,特殊岗位有相关的岗位津贴200-500不等,餐补白班12小时10元,夜班8小时10元,12小时20元。点对点计薪11h。综合工资8000-10000元,吃住在厂,水电均摊,宿舍四人间,上铺睡觉,下铺办公桌。需要体检。企业主要生产汽车小配件,车间有轻微噪音。每个月15号发工资,商业保险100/月,做不满7天无工资无费用,旷离自离无工资无费用。单二:[滁州中润新能源]2.2号[初五]十二点半面试。厂内宿舍,免费提供吃住,需要体检。主要是生产新能源光伏发电板,电池,组件等。男女不限:18-40周岁。岗位:一线操作员[无需经验]。初中及以上学历,能接受倒班。工资待遇:同工同酬,
安徽滁州 2025年03月19日 00:56
招氩弧焊工
[正在招工]天津宝坻工厂招氩弧焊工,不锈钢钣金件,点焊为主,要求成型美观,3月后计件工资,没证也能接受,提供食宿,年龄45以里,可上社保,同
天津宝坻 2025年03月19日 00:56
搬运/装卸工工资日结
日结今晚双汇装卸食品要男工,14/小时,管饭。

普工/操作工工资月结
下周二面试。郑州白象食品:。住宿/水电全免+吃住在厂。1点面试,不要迟到。年龄:女18-46岁,男47岁,要求能吃苦耐劳。入职要求。个人搜索:河南公安微警务,提前申请无犯罪证明。方便面放叉子/料包/打包/调理/制料包等工作。月结:180元/天。周结:170元/天,7天后周结。[工作12小时含吃饭时间,吃饭不扣工时]。食宿:管工作餐一餐(午饭),吃住在厂,额外补助:根据当月出勤,月底人员在职,每天补贴5元餐补,补贴在餐卡里,商保80元/月。咨询报名:

普工/操作工做长期
免费体检保证不滞留普通工衣。全坐班同厂吃住不坐厂车。花园厂区公寓宿舍订单爆满工时超高。3月17日出发18日面试政策。蚁聘[广东网红无人机]小时工。员工2⃣元/小时。员工2⃣元/小时。员工2⃣元/小时。年龄1643岁,男女不限。单价无套路保证三个月内不降价,后期留任还是小时工,长期小时工。入职10天企业预充600元餐费,吃多少扣多少。员工单价含所有津贴,下产线开始计算工时,普通工衣,全坐班,空调宿舍,空调恒温车间,花园式厂区,环境优美,空调宿舍、免费住宿,水电费平摊。工作:主要生产大疆无人机组装包装等,工作轻松简单。16元以上含税6,商保100元/月!不满月离职降2元。省车提前报备名单,当天安排临时宿舍;提醒员工带好面试资料:身份证原件,一寸照片1张,黑色水笔一支。[东莞集合]长安/宵边大街爱美家公寓。出勤不满11天以上及所有自

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3.19郑州富士康A事业群。男女不限,18-48岁。员工政策。返费模式:在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。2⃣、新、老派遣工定义。老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。=================。报名咨询。同步

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郑州富士康A事业群。3/19(周三)招募政策。员工政策。返费模式:在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元(含税)。老派遣工:2,500元(含税)。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元(含税)。老派遣工:2,000元(含税)。[非制造部门]。新派遣工:1,000元(含税)。老派遣工:1,500元(含税)。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。2、新、老派遣工定义。老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。-。(同)


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