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人力资源经理/主管做长期|鞍山台安
[正在招工]招聘人事部经理、文员(2025.3.20)。无责底薪:3000+提成+奖金+社保+年终奖(每月4000-10000上不封顶)月休4天每个月,月底有团建,办公环境好,不会有师父带。要求:2345岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先。工作时间:早八晚五。工作地址:居然之家三楼。联系:(拨打时,
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招人力资源专员/助理、人力资源经理/主管|鞍山台安
[正在招工][招聘]台安丰九牧业(孵化场)招聘人事专员1人1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。2.专业技能:熟悉人力资源管理流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;了解国家相关法律法规和政策。3.沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与员工和管理层有效沟通。4.组织能力:具备较强的组织协调能力,能合理安排规划公司举办的活动。...(联系:)
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招会计、人力资源经理/主管|辽宁鞍山
[正在招工]鞍山市建升碳材料科技有限公司,岗位名称:人事员,岗位要求:全日制大专以上学历,企业管理、人力资源管理专业优先,熟练使用办公软件,会开车,薪资待遇:面议,:别女士,,岗位名称:会计,岗位要求:45岁以下,有工作经验,会开车,薪资待遇:试用期4000元,:陈先生,地址:工业三路(12.28
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人力资源经理/主管做长期|鞍山海城
[正在招工][企智培训]免费替友发布招聘信息。人事经理。岗位职责。1、根据集团/公司战略与组织结构,预测公司中长期和年度人力资源需求。2、根据分析和预测,审核公司年度招聘计划,对应聘人员进行面试和评价。3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案,审核薪酬专员制作的工资表,确保薪资正确并按时发放给员工。4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划,根据绩效考核结果,向公司总经理提出奖惩建议。5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资。6、督促社保专员,根据当地劳动保障机构要求,每年将公司工资手册报送年检机构,并及时办理更新工资手册的工作。7、根据公司中长期发展计划,制定本部门工作计划。8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训。9、积极参与
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招人力资源专员/助理、人力资源经理/主管|鞍山台安
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