不体检，只量血压，厂内住宿，不坐厂车，简单认识字母，纹身烟疤提前确认。[盐城立铠]ZL，下周一面试，被褥自带。18-48岁，男女不限，生产手机笔记本外壳配件。模式一：需在职。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。-。模式二：无套路。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。员工首月满月之后随时辞职不影响，补差价不需要在职。首月不满月或自离同工同酬无差价。❤以上模式12工期截止10月31日。员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。员工首月餐卡里有600元吃饭，先吃后扣。生产手机外壳及屏幕组装，不坐厂车，免费住宿。水电80元/月。2/15日后离职/自离满7天可以再次入职（之前

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2025年03月03日 14:51

周日发车，周一开始面试。不体检，只量血压，厂内住宿，不坐厂车，简单认识字母，纹身烟疤提前确认。[盐城立铠]。年龄18-48岁，男女不限，不过生日！生产手机笔记本外壳配件。模式一：需在职。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。-。模式二：无套路。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。员工首月满月之后随时辞职不影响，补差价不需要在职。首月不满月或自离同工同酬无差价。以上模式12工期截止10月31日。员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。生产手机外壳及屏幕组装，全

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2025年03月03日 12:06

2月16号面试及发车政策。不查流水、不体检、只量血压，18-48周岁（77年不过生日。厂内宿舍+不坐厂车。[盐城立凯月结]。打卡10小时车补＋打卡70小时元。🅾月结模式：入职至2月28日-员工元。3-4月-员工元。5-6月-员工元。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时月结工期截止6月30日。备注:每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。❤员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。[盐城立凯日结]。打卡10小时车补+打卡70小时元。🅾日结模式：入职至2月28日-员工/天。3-4月-员工/天。5-6月-员工/天。打卡满70小时.2月预支260/天。3-4月预支250/天。5-6月-员工240/天。工期截止6月30日。未做满工期前70小时同工同酬发薪。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）日结19元以上差价含服务费8。以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包

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2025年03月03日 10:24

[盐城立铠]ZL，被褥自带，只查血压。18-48岁，男女不限。模式一。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。次月15号在职不影响上月差价。-。模式二。入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）。满月以上正常离职有差价。❤以上模式12工期截止10月31日。差价含服务费8。员工首月餐卡里有600元吃饭，先吃后扣。不坐厂车，免费住宿。水电80元/月。2/15日后离职/自离满7天可以再次入职（之前原规则，离职7天自离15天）。报名：

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2025年03月03日 09:50

不体检只量血压、厂内宿舍/无需坐厂车。[盐城立铠]。年龄：男女18-48岁(77年不过生日)。模式一月结模式。入职-6月30日。员工元/小时。7月-10月。员工元/小时。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时。备注:每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。模式二，月结无套路。入职-6月30日。员工元/小时。7月-10月。员工元/小时。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时。备注:员工首月满月之后随时辞职不影响，补差价不需要在职。首月不满月或自离同工同酬无差价。❤以上模式12工期截止10月31日。员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，水电80元/月。2/15日后离/自离满7天可以再次入职（之前原

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2025年03月03日 09:38

（盐城立凯。小时政策。年龄，性别：男女18-48岁(77年不过生日)。生产:生产笔记本外壳。薪资。模式一：职-6月30日。员工22元/小时。7月-10月。员工27元/小时。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时。模式二：满月辞职不影响：入职-6月30日。员工21元/小时。7月-10月。员工26元/小时。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）员工首月满月之后随时辞职不影响，补差价不需要在职。首月不满月或自离同工同酬无差价。备注：1、以上模式工期截止10月31日。员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8。2、员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。3、2/15日后离/自离满7天可以再次入职（之前原规则，离职7天自离15天）。4、员工入职不满7天离职或旷自离无工资无费用。吃住：员工首月餐卡

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2025年03月03日 09:02