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建筑工/安装工/小工
招聘人事专员:1名 要求:年龄22~35岁 有财务及人事经验优先 工作内容:内勤及考勤管理等 待遇:3500五险、大小周休 工作地点:高新区国储大厦1102 ️刘经理
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招保安/门卫、家政/保洁
[正在招工]招聘。西安丈八二路与南三环附近。急聘保安2名,年龄55岁左右,上二休一,12小时两班倒,月薪3000。保洁1名,年龄55岁以下,8小时,月休4天,月薪2800-3000。联系:。项
陕西西安 2024年12月29日 00:59
人力资源专员/助理有五险
招聘人事专员:1名。要求:年龄22~35岁。有财务及人事经验优先。工作内容:内勤及考勤管理等。待遇:3500五险、大小周休。工作地点:高新区国储大厦1102。️刘经理
人力资源经理/主管月入1万元
包头市雄盛光电科技有限公司。一、人事招聘培训经理(五险加午餐):1人。薪资:6000-10000元。岗位职责:。1、根据公司人力资源的需求,负责招聘,建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划,深入了解业务,结合员工职业发展,建立有效的培训体系,创建适合的培训课程,并组织讲授课程。任职资格:。1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。2、三年至五年以上人力资源管理经验,具有中、小型企业招聘、培训工作经验。3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。4、具有培训分析,课件研发能力,能亲自授课。5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、执行力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。联系:白总
人力资源经理/主管月入1.2万元
招聘岗位:。HR经理。岗位要求:。1、本科及以上学历,人力资源管理专业或相关管理专业;。2、有工作经验者优先,曾就职北上广等一线城市或大型集团者优先录用;。3、具有体系化思维,熟悉人力资源六大模块,制定适合企业的各项人力资源管理模块体系,保障人力资源与业务战略相互匹配;。4、掌握国家和地区劳动法律法规,保障人力资源各项工作开展合法合规;。5、熟练使用各办公软件和相关电脑操作;。6、沟通能力强,具有较强的工作责任心和严谨的工作态度。岗位职责:。在集团总经理的领导下,全面开展人力资源管理工作,负责计划、指导和协调各店做好人力资源工作,确保人力资源的合理利用和持续发展,注重员工满意度,确保公司业务顺利开展。薪资:8000元-12000元。;。邮箱:。上班时间:8:3(冬季),14:00-18:00(夏季)。公司地址:包头信得惠雷克萨斯汽车销售服务有限公司。
招门店店长、客服经理、电话客服、人力资源经理/主管
招聘1.人事经理1名。2.主管2名月入8000+3.店长2名月入8000+4.客服20名月入4000+。5.业务员5名月入8000+。工作地址:昆区、青山、东河、萨拉齐
人力资源专员/助理月入6000元
招聘人事专员。性别:女性。年龄:35以内。民族:不限薪资:3500-6000。月休:6天。工作班次:长白班。工作时间:9:00-17:30。工作内容:负责岗位发布,岗位招聘,面试。福利待遇:过节福利,试用期后缴纳五险。发薪日期:次月25日。工作地点:包头昆区胜利大厦1422。联系:
人力资源专员/助理持证
诚聘。一、职位:人事专员(职员)(4名)。二、工资待遇。1、3500-4000元/月,试用期3个月,3个月后缴纳五险。2、享受单位员工福利。3、周六日双休,法定节假日休息。三、岗位职责。1.负责各部门人员对接。2.清晰掌握员工动向及工资情况。3.人员信息汇总上报,月底核对人员,做工资。4.员工劳动合同,离职申请及时签订登记,整理劳动合同台账。5.新入职人员意外险及时上报缴纳。6.登记并掌握好人员入职离职情况,及时上报社保停保,辅助社保人员外出业务。7.协助上级领导完成相关工作。四、任职要求。1.女,年龄40周岁以下,身体健康,无不良嗜好。2.熟练掌握日常办公软件。3.专科及专科以上学历。4.有人力资源相关证件和经验者优先。五、工作时间:8:3。周六日,法定节假日休息。地址:包头市九原区高新开发区稀土大街地矿科技大厦。联系高总