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新疆中泰亨惠医疗卫材股份有限公司招聘 1、招聘岗位及人数:消防操作工1人、人事1人 2、薪资待遇 消防操作工:工资4000-9000,须持有中级消防操作证,细心严谨、责任心强,能接受倒班工作制 人事:35周岁以下,性别不限,本科及以上学历,人力资源,工商管理相关专业,熟悉国家人事政策,劳动法相关法律法规,较强的办公软件操作能力,公文写作能力,文字表达能力,计划执行能力,1-3年以上工作经验,中级经济师人力专业,高级人力资源管理师优先录取。工资4000-8000,上六休一 以上岗位均缴纳五险一金,提供食宿,有厂车 地址:库尔勒经济技术开发区二期创新路58号 :马先生
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
餐饮学徒要3-10人
[正在招工]河东区自助烧烤店招聘。穿串工一名(计件)。穿串工一名。穿串工一名。穿串量大最好有两三个人一起穿。地址:河东区东来大街九州超市对面。
临沂河东 2025年05月13日 01:00
招促销员
[正在招工]嘉士伯啤酒招聘。招聘岗位:促销员(数名)。工作地点:里水,桂城,平洲,三山林岳,盐步。工作时间:每晚工作4小时,每周休1天。职位描述:。1.负责门店的陈列与维护。2.负责产品的介绍与销售。3.负责客情的维系与沟通。任职条件:。1.良好的表达与沟通能力。2.勇于承担,服从执行公司的决策。3.积极付诸行动达成工作目标。4.有啤酒销售经验优先。薪资待遇:面议。:李小姐/,同步
佛山南海 2025年05月13日 01:00
人力资源专员/助理月入9000元
新疆中泰亨惠医疗卫材股份有限公司招聘。1、招聘岗位及人数:操作工5人、人事专员1人。2、薪资待遇。操作工:要求大专及以上学历,有相关工作经验者优先。试用期工资3000-4000元/月,转正后薪资4000-9000元/月。人事:35周岁以下,性别不限,本科及以上学历,人力资源,工商管理相关专业,熟悉国家人事政策,劳动法相关法律法规,较强的办公软件操作能力,公文写作能力,文字表达能力,计划执行能力,1-3年以上工作经验,中级经济师人力专业,高级人力资源管理师优先录取。工资4000-8000,上六休一。以上岗位均缴纳五险一金,提供食宿,有厂车。地址:库尔勒经济技术开发区二期创新路58号。:马先生

人力资源经理/主管有社保公积金
巨融能源(轮台)招聘人事专员/主管1名。1.负责各项招聘活动的实施、协调和跟进以及招聘渠道维护工作。2.负责员工入职、离职、转正、调动手续办理。3.负责考勤制作、核对、花名册统计上报。4.负责员工关怀及福利的统计及发放。5.负责员工各项培训的实施及跟进工作。6.负责社保、公积金、劳动用工年检等工作。咨询:李。吴

人力资源经理/主管要1-2人
招聘:人事主管2名,男女不限,要求:28岁以上-40岁以下,2年以上人力资源管理经验,具有解决复杂问题的能力,有很强的计划性和实施执行能力。薪资待遇:面谈。工作职责:负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责招聘、考勤核对、档案管理、员工关系等人力资源日常管理事宜。公司地址:库尔勒市交通西路锦绣华庭广厦商住楼:林女士()

人力资源专员/助理持证
新疆中泰亨惠医疗卫材股份有限公司招聘。1、招聘岗位及人数:消防操作工1人、人事1人。2、薪资待遇。消防操作工:工资4000-9000,须持有中级消防操作证,细心严谨、责任心强,能接受倒班工作制。人事:35周岁以下,性别不限,本科及以上学历,人力资源,工商管理相关专业,熟悉国家人事政策,劳动法相关法律法规,较强的办公软件操作能力,公文写作能力,文字表达能力,计划执行能力,1-3年以上工作经验,中级经济师人力专业,高级人力资源管理师优先录取。工资4000-8000,上六休一。以上岗位均缴纳五险一金,提供食宿,有厂车。地址:库尔勒经济技术开发区二期创新路58号。:马先生

人力资源经理/主管有包吃交通补贴
全安药业招聘:人事专员/人事主管1名,要求:男性,本科及以上学历,人力资源管理专业优先,必须有三年以上招聘、培训工作经验,五险一金,每日工作时长6.5小时左右,双休,所有法定节假日均休假,提供免费工作餐,免费班车,采暖费、年节福利等等,老厂在塔什店,半年后搬新厂,新厂在开发区海宝后,联系:

人力资源专员
招聘岗位:人力资源专员。岗位薪资:4500-7000/月。职责: 1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系,处理好各种员工关系2、负责协助招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表;。3、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作;。4、劳动合同管理及劳动用工风险防范;。5、违纪员工处理等、员工离职面谈;。6、组织文化经营、策划并组织员工活动;。任职要求:1、大专及以上学历,。2、人力资源管理、心理学、社会学等专业优先,其他专业亦可。。3、至少三年以上人力资源领域工作经验,擅长员工关系管理、企业文化建设,熟悉


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