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招聘专员 工作内容 1、负责在平台发布管理招聘就业岗位信息，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，安排求职者面试；对意向人员进行顾问式答疑、咨询; 2、上级交办的其他任务 综合薪资3000/5000，上不封顶; 任职要求: 1、学历不限，普通话标准，年龄18-26岁之间 (优秀者可适当放宽年龄条件);有人力资源人员招聘经验者优先考虑; 2、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力; 3、语言组织能力强、执行力强;热爱人力资源行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通;具有高度的工作热情 另外业余时间，公司可以提供。抖音直播平台。聊天直播，每个月。加订单和直播收入。1万左右，工作地址:在乌鲁木齐沙依巴克区 直播内容主要对内地聊天直播，聊一下新疆的特产，新疆的吃喝和旅游景点

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岗位职责 一、人事管理 1:招聘管理 负责招聘全流程工作，包括需求确认、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用通知,办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,建立并维护员工人事档案。 2:薪酬绩效 负责考勤统计、异常处理及日常监督检查,制作月度工资表，核算绩效奖金及各类补贴,参与薪酬绩效体系优化与实施。 3:员工关系 办理社保、公积金申报及增减员手续,组织员工活动及福利发放,处理劳动纠纷，防范用工风险。 4:培训发展 组织新员工入职培训及部门专项培训，协助制定员工职业发展规划。 二、行政管理 1：制度管理 协助修订公司各项管理制度，监督制度执行情况。 2：会议管理 组织公司级会议并做好会议记录，跟踪会议决议落实情况。 三、任职要求 基本条件 学历要求 ：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 工作经验 ：1年以上人事行政相关工作经验 年龄要求 ：22-35岁 1：专业能力 熟悉人力资源管理六大模块，至少精通2-3个模块，熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规，具备基础的财务知识，能独立完成薪酬核算 2：技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel需精通数据统计），熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备基础公文写作能力 3：素质要求 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识，能承受一定的工作压力 优先条件 持有人力资源管理师证书者优先，有制造业或互联网行业经验者优先，熟悉ISO管理体系者优先 工作环境：公司位于红光山核心区，交通十分便利，周边有多条公交线路方便您的日常通勤 工作时间：标准工时制，单休 工作地点：红光山穹顶体育馆公司 薪资范围：面议

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