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招文员|北京东城

地点 北京东城
用工要求

北京中医医院,三甲医院,直签,招聘文职岗位。要求:本科及以上学历,不限专业,具体根据简历。工作地点北京东城区:报名

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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招聘资深猎头顾问/招聘专家/猎头经理 工作经验:3-5年学历:本科薪资待遇:12-16K 专业词条:猎头经验,人力外包公司,高管招聘经验,管理经验,不接受居家办公,招聘与配置,互联网/科技 岗位职责: 1、能独立完成客户委托的招聘项目(主要招聘中高端人才,比如工师、经理、总监、总经理等岗位,年薪几十万几百万不等),主要面向三高人群(高学历、高职位、高收入),与客户企业充分沟通,分析职位需求。寻找适合该职位的候选人,撰写简历报告; 2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、自身人脉关系网、CC、Maping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户; 3、协调安排客户面试,及时解决面试过中遇到的问题; 4、协调薪酬谈判和录用通知书,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 5、候选人入职前中后期的跟踪,为候选人提供相应的职业发展建议; 6、协助
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招聘 人事主管1名 薪资:8000-8500 性别:女 学历:大专以上 相关经验: 一、人力资源管理 1.招聘与录用 •根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用决策等 •建立和维护招聘渠道,确保招聘过的高效和合规 2.员工关系管理 •负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理 •管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和完整性 •协调和处理员工关系,包括员工投诉、劳动争议等,维护公司内部的和谐稳定 3.绩效管理与考核 •制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效管理活动 •对各部门绩效评价过进行监督和控制,确保绩效评价的公正和有效 •根据绩效评价结果,提出改进建议,帮助员工提升工作绩效 4.薪酬福利管理 •制定薪酬福利政策,确保薪酬福利的公平和合理 •负责薪酬福利的计算
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