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方元互联(北京)科技有限公司 岗位名称:运营客服专员 招聘人数:2人 薪金待遇:面议 岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销类或生物、化学类相关专业优先;2、2年以上工作经验,能接受短期出差,沟通能力强,抗压力强、学习能力强;3、熟练使用办公软件(透视、vlookup、if函数等工具),具有数据分析能力;4、思维敏捷,能快速准确的定位客户需求,准确衔接客户需求和公司资源;5、具有良好的客户服务意识、亲和力、责任心和团队协作意识 岗位名称:营销助理 招聘人数:1人 薪金待遇:面议 岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销类或生物、化学类相关专业优先;2、1年以上助理类岗位工作经验,有投标和标书制作经验;3、熟悉使用各类办公软件,做事认真、仔细,责任性强;4、具有较好的亲和力、坚定的执行力和沟通能力;5、形象气质佳,有很好的学习能力和自驱力 公司福
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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招电焊工、二保焊、氩弧焊工
[正在招工]招惠州水口焊工。单价42元/每小时,有焊工证,要求:有从事钣金厂,机箱机柜焊接2-5年经验,会二氧化碳汽保焊和氩弧焊,会看懂焊接三视图纸,独立操作完成焊接。包吃住。
广东惠州 2025年04月17日 03:19
招分拣/打标、质检员、配理拣发货
[正在招工]招聘大量女工。分拣员[Party]长白班[Party]长白班。工作内容:电商仓鞋服/日用品等商品的分拣、扫描、质检、补货上架等。工作时间:早08:30-晚17:30加班21:30。工作要求:女、16-40岁,视力良好、能熟读26个英文字母,吃苦耐劳,能接受加班。薪资核算:1.计时发放工资(21元/小时)。月工资5500-7000元。2.表现优秀可以转计件,转计件员工薪资:底薪+计件薪资(多劳多得)+技能津贴+餐补+全勤。计件工资综合薪资6500-8500元。福利待遇:提供公寓式宿舍每人每月100元、水电费平摊,独立wifi,卫生间,淋浴间。注:宿舍、食堂、上班仓库都在同一个园区内。联系
浙江金华 2025年04月17日 03:18
审核工资周结
周结算165元/人/天,审核资料。工作内容:在我们系统后台,审核资料。工作地点:9号线丰台东大街地铁站附近。工作时间:9:00-18:00(午休1小时)。工作要求:熟悉办公软件,能至少做一个月,一周五天。能做的发简历到

招保洁、审核
日结50元,会议参会人员。工作时间:7:50-11:40。工作地点:10号线潘家园地铁站附近。工作要求:30-50岁,男女不限,穿着干净整齐,不穿奇异衣服。能做的发送年龄到

招聘家政公司劳动者运营
岗位职责: 。协助完成公司日常运营事务,执行与反馈跟踪;负责运营数据的收集、整理与分析,为团队决策提供支持;及时响应客户需求并解决问题;参与渠道拓展及资源对接,提升品牌影响力。 。岗位要求: 。学历大专以上,专业不限,市场营销、管理类相关专业优先;具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力;熟练使用办公软件,有数据分析基础者加分;有互联网或服务业实习经验者优先考虑。 。岗位描述: 。这是一份充满成长机会的运营岗位,您将置身于北京市朝阳区繁华商圈领地C座,与年轻活力的团队共同奋斗。在这里,您可以积累丰富的运营经验,获得专业技能培训,实现个人价值与职业发展双赢。

高薪地铁运营助理经理
岗位职责: 。负责地铁日常运营事务的协调与管理,协助完成上级交代的工作任务,为业务决策提供支持;维护客户关系,及时解决客户反馈的问题;参与团队内部培训和流程优化。 。岗位要求: 。大专及以上学历,专业不限,有相关实习或工作经验者优先;具备良好的沟通能力和团队协作精神;熟练使用办公软件,如Excel、PPT等;工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。 。岗位描述: 。我们期待热爱运营工作的你加入团队,共同推动项目发展,实现个人成长与公司目标的双赢。

运营专员/助理月入6000元
北京大兴地铁运营助理。大专学历男女都要。12小时:6000/月。男女都大量要人,18-50岁,男身高168以上。女身高158以上。无前科纹身,不用胖子,文明礼貌,必须有大专学历。工作时间12小时。月工资6000元,加班一小时14元,多劳多得,管吃管住,一天两餐,宿舍楼上,洗澡间、卫生间热水齐全。主要工作内容。解答乘客问询,进行现场引导维持车站运营秩序,保障乘客有序乘车、候车,避免客流堆积;引导乘客使用自助购票机。购票、充值、办理业务,并提供问询服务。️报道位置:宏康东路与槐房西。

运营专员/助理要3-10人
北京金城杰物业管理有限公司招聘信息。招聘岗位:服务运营专员。招聘人数:5名。一、[岗位要求]。项目管理。负责保洁项目的整体规划、执行与监督,确保服务符合客户标准。制定项目预算并管控成本,优化资源配置,提升项目利润率。团队管理。组建并培训保洁团队,制定绩效考核方案,提升员工工作效率与服务意识。处理团队内部矛盾,保障项目正常运转。客户服务。维护客户关系,定期收集反馈意见,及时解决投诉问题。及时收取客户月度评估表,第一时间降低业务扣分项,确保项目满意度。质量管理。建立标准化清洁流程,定期检查服务质量,员工操作流程标准化。推动环保清洁技术应用,提升服务竞争力。二、[职责要求]。基本条件年龄30-50岁,身体健康,能适应快节奏工作;大专及以上学历,物业管理、环境工程或相关专业优先。工作经验5年以上保洁/物业


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