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建筑工/安装工/小工
1.工作内容:人事推广招聘与配置 2.工作要求:负责员工招聘 3.工作时间:早9晚上6 4.薪资福利:5k —15k
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
普工两班倒
[正在招工]新能源汽车零部件厂。内外饰部门,男女工,17-45岁。密封条部门,男女工,17-48岁。电子部门,男女工,17-42岁。招要聘求:初中以上学历,无明显纹身。工待资遇:20-22/小时(根据部门要求、定岗定薪)+其他福利、奖金。长白班部门-两班倒部门任选。岗位‖普工、物流、品质。提供免费工作餐住宿。工作地址:张家港城北:
苏州张家港 2025年01月04日 09:41招餐饮前厅经理/领班、后厨
[正在招工]西宁城东区新千(清真)伊尊肥牛因工作需要诚聘。1:前厅部长:5000-5500。2:后厨主管:6300-6800。3:迎宾:4300-4500。4:服务员:4100-5000。要求:认真踏实、品行端正;有责任心、有团队精神;服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进,有工作经验者优先,有意向者私信或者致电。
赤峰宁城 2025年01月04日 09:41传菜员做长期
[正在招工]烤肉店招聘。主管:7000+提成。服务岗:6500+提成。传菜岗:5500+提成。后厨岗:5500+提成男士优先。5⃣短期或长期兼职工:工资面议。工作时间:早11-晚11点。年龄24-40之间。包吃包住,公休两天,带薪年假,每月团建,发展空间大。位置:公新。招聘热线:
吉林延边 2025年01月04日 09:41
招聘做长期
招聘专员:18-35周岁,高中及以上学历,有电销客服或销售工作经验优先,熟悉各大招聘平台,有上进心,需要可以直播的,有直播经验的,优先考虑,有三方外包人事经验的优先考虑。[工作]负责项目的人员招聘与管理。[时间]9:00-18:00,大小周,享国家法定假日。[薪酬]底薪3000,绩效+提成10-30%+补助上不封顶,综合薪资7+节假日上班有补贴。招聘专员岗待遇条件。1、我们主要是外包和长期项目招聘。2、底薪3000有绩效(最高1000)提成(最高30)奖金补助全部按照等级计算。3、节假日双休9-18点工作时间。4、公司提供工作用所有设备账号以及费用等。5、必须熟练使用Excel以及电脑基本操作和各大招聘平台的使用。6、当地社保,业绩优秀者可申请北京社保。另招主管和业务经理。工资面谈。金()
招人力资源专员/助理、人力资源经理/主管
[招聘]北京鸿泰辉强科技有限公司(襄汾县HR运营部)。2025年人才储备!。招聘办公室专员:10人。招聘人事经理:1人。工做要求:。女性年龄20周岁到38周岁。性格开朗,有责任心!。有过销售,保险销售,RH,网络客服等工作经历者优先录取。入职后为期一周上岗培训,同步中小学放假时间,放年假。(过年福利,开年奖励)。薪待资遇底薪2300提成。每月4天公休。综合薪资在2500-8000之间。上时班间早9晚6(7个小时)。有要需的:。工作地址:襄汾县城
人力资源专员/助理月入6000元
金融销售招内外勤]。1.人事助理:25-50岁,3000-6000元。2.招聘销售精英:大专以上学历(金融相关从业者优先,有销售经验优先!)28周岁45周岁保底季度收入3.6万-6万。底薪+提成+奖金+业绩津贴+季度奖+商业险。(定期旅游聚餐团建)周末双休。联系人:蔡女士(同)
人力资源经理/主管有五险一金
招聘岗位7:人事主管(1名)。岗位要求:大专以上学历,有2年以上人事工作实操经验,熟悉人事工作流程,熟悉并能灵活运用国家及北京市劳动政策法规,沟通能力强,电脑操作熟练,工作认真负责;。薪资待遇:5.5-6.5K,五险一金,8小时工作,双休。工作地点:北京市朝阳区高碑店东区。:王经理
招招聘、人力资源专员/助理
北京鑫盛伟业供应链管理有限公司。招聘信息。人事招聘专员5名。要求负责线上简历筛选,安排应聘人员去往项目部入职。联系人:胡先生。联系:。联系地址:庆云县美食林A座
招聘人力资源专员/助理,不加班
1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶。2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上,上不封顶。3、社保类型:五险岗位。任职要求: 1、人员招聘。2、学历不限,有无经验均可。工作时间。1、朝九晚六,午休一个半小时,周日单休。2、公司永不加班,工作轻松,时间自由