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建筑工/安装工/小工
北京源一享科技发展有限公司 一、岗位:超市管理 薪资:5000-10000+ 任职要求: 1、有过门店组长的经验,负责连锁门店运营督导 2、具备良好的沟通和协调能力,抗压性及执行能力强 二、岗位:销售 薪资:7000+ 任职要求: 1、有销售工作经验,口齿清晰,沟通能力强 2、具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力 3、公司提供有效客户资源,无需出门拜访及出差 三、岗位:销售经理 薪资:7500+ 任职要求: 1、销售指标制定、达成及销售团队的管理 2、有销售及团队管理工作经验 四、岗位:新媒体运营 薪资:8000+ 任职要求: 1、具有较好的文字功底、懂得线上传播技巧,熟悉新媒体运营; 2、对文字、热点事件具有较高的敏锐度与洞察力,有创意的思想,触觉绝对锐利,思路清晰; 3、责任心强,具有一定的亲和力;具有良好的沟通能力及执行力; 4、对互联网、自媒体、各平台有丰富的
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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招餐饮学徒、内容运营
北京湘菜连锁品牌招聘啦!晋升空间大,等你来哈。线上运营经理12000+。配菜:5600-6000。管吃住宿舍近,月休3天,国家规定节假日增加1天休假,免费提供被褥。期待你的加入:
视频运营月入1万元
岗位:抖音运营。薪资:5500-10000。任职要求:。1、负责公司官方,视频号,抖音,快手,西瓜,头条等媒体创意策划,重要日常大型活动所需的媒体策划,落地及传播;。2、抖音运营及营销策划,在,抖音等媒体开展运营工作;。3、协助线上,线下活动,增加社会媒体曝光率,提高粉丝,用户的数量,黏度;。4、负责抖音号内容产出,包括选题,素材收集,文案撰写等,将公司核心业务传播目标通过创意转化为高质量内容,提高抖音等渠道关注和信息传递效率。:
招新媒体运营、经理助理
昊天越达招聘。业务总监1名。任职资格。年龄:25-40岁,具有良好的沟通表达能力和独立解决问题的能力,责任心强,带过团队的优先。薪资待遇。无责任底薪8000+提成+带团队奖励+年终奖+奖金(上不封顶)。根据工作表现上北京市社保。业务员数名。任职资格。年龄:25-40岁,具有良好的沟通表达能力和独立解决问题的能力,责任心强,带过团队的优先。薪资待遇。无责任底薪3000+提成+年终奖+奖金(上不封顶)。根据工作表现上北京市社保。运营助理4名。任职资格。年龄:25-40岁,能够熟练操作办公软件,沟通能力强,做事细心。薪资待遇。无责任底薪3000+年终奖+奖金。以上岗位工作时间。8:。每周单休,法定节假日休息:(打预约面试)。不要加,有意向请打咨询
招新媒体运营
男、24、通州区、全职新媒体运营、/y
招其他服务业职位、新媒体运营
单位地址:北京市昌平区马池口镇百泉庄村南608号。北京市门头沟区康依家养老服务驿站。岗位名称:养老驿站服务人员(10人)。岗位要求:有爱心、有耐心,较强的服务意识,善于与老人情感沟通语言交流,身体健康,有较强的服务意识。熟悉办公软件的使用和数据统计分析,有创新思维,组织老年活动等,有社区相关工作经验优先。薪资待遇:基本工资4000元+提成。岗位名称:办公室宣传自媒体运营人员(1人)。岗位要求:会使用办公软件,可组织宣传活动拍照、视频的剪辑,发布及运营,视频号,有相关工作经验者优先。薪资待遇:4000元/月。联系:(安女士)
招出纳、质检员、配理拣发货、行政专员/助理、新媒体运营、运维工程师、经理助理
[招聘]。人力专员2名、营销经理2名、营销主管2名。出纳2名、保管2名、网管2名。文案设计2名、品控2名、助理2名、办公室主任1名。以上岗位要求:有相关工作经验优先,有能力工资不是问题,具体工资根据工作能力定,具体工资面议。联系人:张主任。公司地址:密云城区