[某企业]。招聘:办事人员一名。年龄35岁以上,身体健康,自主见解能力强的,有一定的文化,会开车(工资待遇见面聊)另招坐班财务一名,懂税收业务,五年以上经验,工资每月二千五,月休六天,工作轻松,有意愿的可见面细聊!。地点:本溪市内。联系:()

辽宁本溪

财务经理/主管

技校招聘保洁员一名。要求55周岁以内,工资1600,其他具体事宜面议。商经理。12某景区招以下岗位。(1)财务:要求:45周岁以下,中级会计师职称,5年以上零售行业财务管理工作经验,工资4000+/月,交五险,早8:30-17:00、双休(如遇景区旺季需加班可调休)、有餐补、通勤车。联系)销售人员若干名(季节性用工)。年龄25-50岁,男女不限,要求身体健康,有良好的沟通及表达能力,有相关工作经验者优先。底薪2500元(试用期一个月,试用期工资80)+满勤奖+通勤车(或车补)+季节性高温补助+绩效工资+午餐,工作时间早八点到晚五点(旺季时随景区时间,延时有加班),月休四天。联系:)招聘安全管理人员一名:主要负责公司安全生产、防火防盗、安全台账等安全管理工作,要求:男,50周岁以下,有3年以上相关经验,掌握办公软件基本操作,具备组织管理能力、突发事件应急处理能力,工资3000,双休(如遇景

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财务经理/主管

某景区招以下岗位。(1)财务:要求:45周岁以下,中级会计师职称,5年以上零售行业财务管理工作经验,工资4000+/月,交五险,早8:30-17:00、双休(如遇景区旺季需加班可调休)、有餐补、通勤车。)销售人员若干名(季节性用工)。年龄25-50岁,男女不限,要求身体健康,有良好的沟通及表达能力,有相关工作经验者优先。底薪2500元(试用期一个月,试用期工资80)+满勤奖+通勤车(或车补)+季节性高温补助+绩效工资+午餐,工作时间早八点到晚五点(旺季时随景区时间,延时有加班),月休四天

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财务经理/主管 销售专员

本溪市春天物业有限公司。企业简介:本溪市春天物业有限公司自2005年成立至今,以创新是企业发展的源泉,诚信是立业之本为理念,专注于发展对公物业项目,公司网点遍布本溪两县四区,企业规模达到2000多人。公司先后获得国家级物业千户百强企业、辽宁省优秀民营企业等荣誉称号。展望未来,春天物业人斗志昂扬奋力向前,在这里诚邀您的加入,让我们携手共创美好春天。一、招聘信息:。1、招聘岗位:商品销售。岗位要求:年龄25-50岁,男女不限,要求身体健康,有良好的沟通及表达能力,有相关工作经验者优先。薪资待遇:底薪2500元(试用期一个月,试用期工资80)+满勤奖+通勤车(或车补)+季节性高温补助+绩效工资+午餐,工作时间早八点到晚五点(旺季时随景区时间,延时有加班),月休四天。2、招聘岗位:财务。岗位要求:年龄45岁以下,具备中级及以上会计师职称,5年以上零售行业

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财务经理/主管

本溪市春天物业有限公司。企业简介:本溪市春天物业有限公司自2005年成立至今,以创新是企业发展的源泉,诚信是立业之本为理念,专注于发展对公物业项目,公司网点遍布本溪两县四区,企业规模达到2000多人。公司先后获得国家级物业千户百强企业、辽宁省优秀民营企业等荣誉称号。展望未来,春天物业人斗志昂扬奋力向前,在这里诚邀您的加入,让我们携手共创美好春天。一、招聘信息:。1、招聘岗位:商品销售。岗位要求:年龄25-50岁,男女不限,要求身体健康,有良好的沟通及表达能力,有相关工作经验者优先。薪资待遇:底薪2500元(试用期一个月,试用期工资80)+满勤奖+通勤车(或车补)+季节性高温补助+绩效工资+午餐,工作时间早八点到晚五点(旺季时随景区时间,延时有加班),月休四天。2、招聘岗位:财务。岗位要求:年龄45岁以下,具备中级及以上会计师职称,5年以上零售行业

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[某企业]。招聘:复核财务一名。岗位要求:。1、性别要求:男女不限。2、年龄要求:35岁以下。3、学历要求:大专及以上。4、专业要求:会计学。5、经验要求:2年以上工作经验。6、其他要求:初级会计职称或中级会计职称。工作职责:。(1)遵守会计法律法规和国家统一的会计制度,维护财经法律,认真履行职责。(2)按照国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记账工作。(3)按照财务制度制作原始凭证和记账凭证,建立并完善财务凭证。(4)在财务主管的监督下,积极进行公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向领导汇报。(5)认真执行会计制度,按时做好记账。(6)录入(编制)记账凭证,打印记账凭证和账簿。(7)正确使用和保管发票,及时确认销售收入。(8)按照规定,定期(月、季、年)核对账目。(9)保管好所有的财务凭证,按规定对各种会计资料,装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。(10)遵守

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餐厅保洁:1900+绩效+工龄。4.财务人员:有职称证,有同岗位经验5年以上薪资面议。5总账会计:有工作经验,薪资面议。6.网络管理员:有工作经验,负责酒店设施设备调试,及日常弱电维护工作,薪资3300元+绩效奖金+工龄工资。7.工程部:电工(有电工证):3300元+绩效奖金+工龄工资。8.采购员:薪资3000元/月。有经验优先。9.开发专员:有工作经验优先,薪资面议。10.旅游规划与开发:有工作经验优先,薪资面议。11.通勤车司机:A1票,薪资3500元,要求家住本溪县。12.销售专员:男女不限,,有工作经验,薪资2600元(长白班)。13.洗衣房搬运工:薪资2300元。14.档案管理员:薪资面议(有工程档案管理经验)。三、薪资待遇:。1、薪资结构:薪资+绩效工资+满勤奖100元+工龄(每半年涨50元三年300元封顶);以上岗位试用期1-3个月,试用合格缴纳五险。2、1.免费提供食宿2.免费温泉洗浴4次/月3.县内免费通勤班车、4.月休假日5

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会计 财务经理/主管

[本溪清帆物流园]。高薪招聘:财务。年龄28至38岁,本科学历,公司福利待遇好,有保险,有相关工作经验的可以咨询。联系人:魏先生。:(更多

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住宿)。餐厅保洁:1900+绩效+工龄。4.财务人员:有职称证,有同岗位经验5年以上薪资面议。5总账会计:有工作经验,薪资面议。6.网络管理员:有工作经验,负责酒店设施设备调试,及日常弱电维护工作,薪资3300元+绩效奖金+工龄工资。7.工程部:电工(有电工证):3300元+绩效奖金+工龄工资。8.采购员:薪资3000元/月。有经验优先。9.开发专员:有工作经验优先,薪资面议。10.旅游规划与开发:有工作经验优先,薪资面议。11.通勤车司机:A1票,薪资3500元,要求家住本溪县。12.销售专员:男女不限,,有工作经验,薪资2600元(长白班)。13.洗衣房搬运工:薪资2300元。14.档案管理员:薪资面议(有工程档案管理经验)。三、薪资待遇:。1、薪资结构:薪资+绩效工资+满勤奖100元+工龄(每半年涨50元三年300元封顶);以上岗位试用期1-3个月,试用合格缴纳五险。2、1.免费提供食宿2.免费温泉洗浴4次/月3.县内免费通勤班车、4.月

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财务经理/主管 会计

[益康润商贸旗下佰佳利参茸专营店]。招聘:。一、店长10名。负责店铺的整体运营与管理,需具备丰富的销售经验和团队领导能力,懂会销,体销。薪资待遇面议。二、店员30名。主要职责为商品销售、顾客服务以及店铺陈列维护等,有销售经验者优先。三、财务1名。负责店内往来账目。薪资待遇:。1、薪资结构:基础工资2800元+200元满勤奖,表现优秀者有额外奖金和提成,综合收入丰厚,具体面议。2、福利待遇:节日福利,生日福利等。工作地点:东芬住房公积金往二药方向200米。联系人:吴经理。:()

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辽宁海宝轧辊有限公司。财务1人。要求:60岁以下,大学专科学历,薪资5000元。福利待遇:五险一金,免费通勤,洗浴,住宿。单位地址:溪湖区火连寨高程村1组。:

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本溪市春天物业有限公司。企业简介:本溪市春天物业有限公司自2005年成立至今,以创新是企业发展的源泉,诚信是立业之本为理念,专注于发展对公物业项目,公司网点遍布本溪两县四区,企业规模达到2000多人。公司先后获得国家级物业千户百强企业、辽宁省优秀民营企业等荣誉称号。展望未来,春天物业人斗志昂扬奋力向前,在这里诚邀您的加入,让我们携手共创美好春天。一、招聘信息:。1、招聘岗位:商品销售。岗位要求:年龄25-50岁,男女不限,要求身体健康,有良好的沟通及表达能力,有相关工作经验者优先。薪资待遇:底薪2500元(试用期一个月,试用期工资80)+满勤奖+通勤车(或车补)+季节性高温补助+绩效工资+午餐,工作时间早八点到晚五点(旺季时随景区时间,延时有加班),月休四天。2、招聘岗位:财务。岗位要求:年龄45岁以下,具备中级及以上会计师职称,5年以上零售行业

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花溪沐枫雪温泉旅游度假区招聘。财务部。财务经理/总账会计：（会计专业，有经验者）薪资面议。交5险县内通勤车提供食宿月休4天。工作地点：本溪满族自治县草河掌镇胡堡村。

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总账会计 会计 财务经理/主管

[某企业]。招聘:复核财务一名。岗位要求:。1、性别要求:男女不限。2、年龄要求:35岁以下。3、学历要求:大专及以上。4、专业要求:会计学。5、经验要求:2年以上工作经验。6、其他要求:初级会计职称或中级会计职称。工作职责:。(1)遵守会计法律法规和国家统一的会计制度,维护财经法律,认真履行职责。(2)按照国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记账工作。(3)按照财务制度制作原始凭证和记账凭证,建立并完善财务凭证。(4)在财务主管的监督下,积极进行公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向领导汇报。(5)认真执行会计制度,按时做好记账。(6)录入(编制)记账凭证,打印记账凭证和账簿。(7)正确使用和保管发票,及时确认销售收入。(8)按照规定,定期(月、季、年)核对账目。(9)保管好所有的财务凭证,按规定对各种会计资料,装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。(10)遵守

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