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人事专员岗位要求 1. 招聘执行：根据公司及部门用人需求，执行基础岗位及部分职能岗的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、初试沟通，做好面试管理工作（完成每日邀约台账），高效完成人员到岗目标，保障门店运营人力需求。 2. 入职与档案管理：负责新员工入职手续办理，包括合同签订、资料收集、工牌制作等；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确，定期进行档案更新与整理。 3. 考勤与薪酬辅助：协助完成员工考勤统计，核对门店排班与打卡数据，处理考勤异常情况；收集绩效数据、补贴申请等资料，协助核算员工工资，确保薪酬发放准确、及时。 4. 员工关系维护：协助解答员工关于社保、福利、考勤等基础人事问题；组织新员工入职培训、员工关怀活动（生日会、节日福利发放等），提升员工满意度与归属感。 5. 数据与报表：定期统计分析招聘、离职、考勤等人事数据，编制相关报表；为管理层决策提供数据支持，及时反馈用工异常趋势。 6. 政策执行：严格落实公司人事制度与流程，确保门店及职能部门执行到位；协助宣传劳动法规与企业制度，保障用工合规性。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；优秀应届毕业生可放宽条件。 2. 工作经验：1年以上人力资源工作经验，有餐饮、零售等服务行业工作经验者优先；熟悉基层岗位招聘流程与特点。 3. 专业技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力；了解劳动法律法规及人事管理基础流程。 4. 个人特质：工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识；能适应餐饮行业灵活的工作时间，接受短期门店轮岗学习。 5. 加分项：持有企业人力资源管理师证书，或有招聘平台操作经验者优先。 工作地点：长春市绿园区吾悦广场 月薪：4000-6000

招聘双休文员 早8.20-3.00，双休法休 负责接待服务上门的老客户，协助客户办理售前以及售后业务，不限工作经验，入职带薪培训，有师傅一对一，不跑外不电销，没有业绩要求 有意向预约面试详细了解 联系:()

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聘]人事招聘专员（无需经验） 职位亮点 薪资无忧：试用期:底薪1780+绩效 转正后:C级底薪2500+绩效 B级底薪3000+绩效 A级底薪4200+绩效 月综合薪资4000-8000 福利待遇：首月吃住免费，工作时间有弹性，五险一金 时间自由：早9晚6，周末双休、法休享受生活 新人福音：岗前免费培训，零经验快速上手 加入条件 ✔18-45岁，学历不限 ✔普通话标准，沟通顺畅 ✔责任心强，耐心细致 工作地址：宽城区华能路速联方式： [放下顾虑，开启职场第一站] 我们提供：专业培训+暖心师傅+成长计划 你只需带上：积极态度+学习热情