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招餐饮前厅经理/领班|湖南常德

地点 湖南常德
用工要求

常德鱼之乐招聘餐饮主管/经理 岗位职责 全面负责餐厅日常管理及监督,确保服务品质 任职要求 1、年龄30-45岁,形象气质佳 2、餐饮行业3-5年工作经验,同岗位工作经验1年及以上 待遇:主管4-5K,经理5-7K(底薪)。底薪+提成,提成上不封顶 招聘热线:()

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 晋中昔阳 2024年12月29日 22:05
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餐饮前厅经理/领班月入8000元

桃源食府(宾阳店)。人才招聘啦。岗位职责:餐厅领班/经理。工作内容:1、根据餐饮部预订信息按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。5、加强营业中的督导,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量。6、定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理。[福利待遇]。1.基本工资:5000一8000/月,根据个人经验和表现调整。2.绩效奖金:根据每月业绩完成情况发放,有全勤奖,包工作餐,过年过节福利!。3.带薪年假:入职满一年后可享受带薪年假。员工培训:定期组织专业技能培训,提升个人能力。陈总

地点 常德桃源
2024年12月28日 15:21
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招服务员、收银、餐饮前厅经理/领班

[最新招聘]澧县楚湘情商务商务会馆现招聘。1、经理、店长各1名,年龄30~40岁左右,月薪5千~1万元以上。2、领班2名、迎宾2名、服务员5名、收银员1名,年龄18-35岁左右,月薪3000-5000元以上。工资待遇:底薪+提成+奖金+分红,及节日福利、其他补贴等。女性、身高160以上,品貌端正、聪慧勤快、热情大方、团队与服务意识强,如有餐饮行业工作经验、形象气质佳、及具备一定综合能力者优先。()。工作地址:澧县格林小镇西门105号

地点 常德澧县
2024年12月20日 09:12
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招服务员、餐饮前厅经理/领班、传菜员

人才招聘。1,店长1名。2,前厅经理1名。3,前厅主管2名。薪资待遇5000。4,优秀服务员6名。薪资待遇3500+。5,传菜生2名。薪资待遇3500。6,后厨师傅帮厨大姐。工资面议。福利:有公休,包食宿,每员工团建,优秀员工奖励,晋升空间大。欢迎自荐和推荐。招聘报名

地点 常德石门
2024年12月19日 08:47
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招服务员、餐饮前厅经理/领班

[最新招聘]澧州别院桃花滩店招聘。1、服务员3名,性别不限,年龄20-50岁,薪资:2500-3000元。月休3天。2、领班1名,性别不限,年龄40岁以下,薪资:3500-4000元。工作地址:澧县澧州别院桃花店新一完小对面。张女士

地点 常德澧县
2024年12月09日 08:48
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厨师长月入8000元

广顺兴(大家十里桃源店)。岗位:厨师长。工资:6500~8000(具体工资面议)。待遇:包吃包住每月公司聚餐全勤奖金。()不方便接加

地点 常德桃源
2024年12月08日 17:26
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招餐饮前厅经理/领班

常德鱼之乐招聘餐饮主管/经理。岗位职责。全面负责餐厅日常管理及监督,确保服务品质。任职要求。1、年龄30-45岁,形象气质佳。2、餐饮行业3-5年工作经验,同岗位工作经验1年及以上。待遇:主管4-5K,经理5-7K(底薪)。底薪+提成,提成上不封顶。招聘热线:()

地点 湖南常德
2024年12月04日 09:05
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常德各类工种最新招聘

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«招聘»-长春商场店烤肉 [一]前厅 1代经理:工资6520/月 2主管:工资5820/月 3领班:工资5130/月 4成手服务员:工资4750/月 5门迎钟点工:15-30/小时 6前厅+厨房钟点工:15/小时 7烧炭+撤台:4320/月 [二]厨房 1厨师长:工资8500 2肉岗:工资6500 3热凉菜:工资6000 4刷碗+杂工:工资4000 ☛标注:直招听话照做+多业绩提成的人 ☛刘总:«微»
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招聘连档临促.工资160/天 门店 桃源盒马,福田区益田盒马,龙翔盒马:1月份 上班时间:12:00-21:00 要求:女性,20-50岁,沟通良好适应能力强,能叫卖,服从管理,超市经验者优先,有食品健康证,自己能办理进场,没做过超市勿扰 联系人:同步
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桃源食府(宾阳店) 人才招聘啦 岗位职责:餐厅领班/经理 工作内容:1、根据餐饮部预订信息按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务 2、负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作 4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才 5、加强营业中的督导,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量 6、定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理 [福利待遇] 1.基本工资:5000一8000/月,根据个人经验和表现调整 2.绩效奖金:根据每月业绩完成情况发放,有全勤奖,包工作餐,过年过节福利! 3.带薪年假:入职满一年后可享受带薪年假 员工培训:定期组织专业技能培训,提升个人能力 陈总
12-28

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