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    • 土石方工程|成都青羊

      [正在招工]

      1.工作内容:土方工程50万方。2.工作要求:投资入股。3.工作时间:不限。4.薪资福利:按股份分配利润。

      地点 成都青羊
    • 组织发展有包吃包住|成都崇州

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      地点 成都崇州
    • 组织发展有包吃包住|成都崇州

      [正在招工]

      十亿级实力研产销一体酒企招聘:人才发展经理。主要职责。1、负责公司培训体系建设。2、负责绩效考核执行与管理。3、协助人力总建设企业文化。4、协助人力总搭建及推行HRBP体系。岗位要求。1、擅长培训体系建设,有一定授课能力,知识梳理能力强。2、有实际的绩效考核管理与执行工作的经验,绩效体系搭建0-1经验的优先。3、有食品、快消研产销一体企业的人力综合管理经验、HRBP经验优先。4、事业型,有冲劲,有灵性,寻求职业突破及发展优先。5、优秀的文字能力,人力综合知识扎实。薪酬福利:8-12K,包食宿,法定假、年假。工作地址:成都-崇州市。联系人:任先生

      地点 成都崇州
    • 土石方工程|成都青羊

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      地点 成都崇州
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
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    04-20
    招聘岗位:招聘招聘专员(能接受打给求职者邀约) 工作内容:主要是通过各大招聘软件跟求职者进行沟通(或者沟通) 让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作 薪酬待遇: 1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000 2.1点到晚上9点 周末单休(优秀团队或者优秀个人可双休) 岗位要求: 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑,会基本表格 【员工福利】 1、 不会也没关系我们有入职培训;也有专业面试话术本可以用 2、 老带新模式可以快速成长; 3、 每年员工体检; 4、 每月员工生日会、茶; 5、 团队福利活动(员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展); 6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管
    04-19
    应公司发展需要 现需要招聘专员数名 要求:18-35岁有相关经验 工资待遇:3000+提成+福利 月休4-8天 工作地点:成都市草市街 面试时间:周一到周六9-5点 报名微:
    04-19
    1欣旺达集团员工6万余人),主攻营运深圳光明、深圳石岩、惠州博罗、江西南昌 2西可集团(员工1万2千余人),主攻营运广东河源 3松岩电子集团(员工1万余人),主攻营运广东东莞、广东中山,广东江门 4中兴通讯集团(员工5万余人),主攻营运广东河源、广东南山;广东广州,湖北武汉 5立迅集团(员工5万余人),主攻营运东莞清溪、深圳福海、江西吉安、广西桂林、江苏昆山 6航嘉电器集团(员工3万余人),主攻营运广东河源、深圳坂田 7TCL集团(员工5万余人,主攻营运广东惠州、广东中山、广东佛山、四川成都 8伯恩集团(员工18000余人),主攻营运广东惠州、深圳坪山 9长盈精密集团(员工10万余人),主攻营运东莞大岭山、东莞松山湖、深圳福海,江苏昆山 10步步高集团(员工2万余人),主攻东莞长安vivo、东莞长安OPPO 阿霞,芳妹,
    04-10
    招聘:保底3000招主播、人事、星探、运营 日工作8小时,上六休一,包吃住 节假日福利,奖金+提成+绩效 综合收入3
    03-25
    1.公司简介:成都蓉都世家互联网有限公司 2.职位名称:行政,人事,招聘专员,业务专员,新媒体运营 3.工作地点:成都天府新区 4.年龄要求:25以上55以下 5.薪资待遇:兼职200-全职500次日就发,每个月综合工资7000-8000 6.工作时间:每周工作四天,每天9:30中午休息2小时18:30 7.招聘流程:来公司面试 8.
    03-16
    招聘专员 ▌工作地点:成都/金堂 四川淼翰绿天环保科技有限公司 招聘叉车驾驶员 有工作经验者优先考虑 要求:身体健康、工作灵敏高效 年龄:30-50有意者 :邓女士
    03-11
    助理、人事 ▌工作地点:成都/温江 会计助理(1人) 职责要求: 1.25-45岁,大专学历,初级会计证 2.能独立做账、申报纳税 薪资:4000-5000 招聘岗位:人事专员(1人) 岗位职责: 1.员工招聘:根据公司人员需求发布招聘信息,人员面试及筛选,完成招聘任务; 2.人事流办理:入转调离等人事流的手续办理,劳动合同的签订,确定资料及流完整准确; 3.员工档案管理:负责建立和维护员工档案,确保员工档案的完整性和准确性; 4.社保与福利管理:负责办理员工的社保、公积金等福利事宜; 5.培训与开发:协助制定并实施员工培训计划,提高员工的工作技能和素质; 6.工资核算:工资相关数据整理、工资核算,确保工资准确; 7.人力资源数据分析:收集并分析人力资源数据,为公司的人力资源决策提供数据支持 任职要求: 1.大专及以上学历,至少3年以上人事工作经历; 2.需要掌握人力资源管理的相
    03-06
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