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小米汽车新能源200/天包吃住.. 职位详情:做六休一三餐免费缴纳社保坐班 4人间宿舍厂内食堂住宿免费体检免费 一、工作职责:小米汽车工厂 二、综合工资:20/小时,200-240元/天,每天工作8-10.5个小时,月薪45000-6000元/月 三、包吃包住,月工资每个月10号准时打卡发放,困难员可以预支工资 四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员 五、招聘要求:16-45岁,身体健康 六、福利待遇: 1、免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择 2、免费提供住宿,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台 :(同步) ++换重庆!++
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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普工/操作工两班倒
[正在招工]上市央企-黄石智慧光子。[招聘要求]男女不限1845岁。[工资结构]。20/时,包住,餐补18/餐,一天补36元,根据排班情况充值餐卡,刷卡吃饭即可,综合工资5500-7000。[住 宿]厂区宿舍,独立的卫生间、阳台、热水器等,水电费均摊。每个月15号发工资。[工作性质]两班倒,半个月倒一次班,上班时间8-8点。人事热线:
湖北黄石 2025年03月06日 12:20
招普工/操作工、操作工、质检员
[正在招工]大冶厂车接送,入职送被子。周结压7发7最后一天周结,周结150每天先发,周结2个月,后面正常月结补剩余的。(百分八十坐岗)转正交五险。男女不限。招聘岗位:质检员、普工、操作工。学历要求:会写字即可。招聘要求:男女不限18-40岁。工资:17元/时12元/天餐补。综合薪资:50005500。工作时间:8:。工作内容:主要线路板。大冶方向厂车接送。()
黄石大冶 2025年03月06日 12:20
招质检员、包装工、组装/装配工
[正在招工]黄石科技19元/小时,不名限额。1⃣不面试只要体合检格直入接职。2⃣新工环厂境非常好。3⃣不需要文化(表都可以代填。4⃣不查纹身只要不是行银黑户。5⃣岗位不合可适申请调换。6⃣直接和厂工签合工同资厂区发。7⃣随时可申请社交保。招聘要求:16-50岁,男女不限。工资待遇:前个三月保底19/小时,三个后月工价根据市政场策调整。月综工合资5200-6000。工内作容:手机组装,包装,质检,坐班,空车调间,普通衣工工作非常轻松。工作时间:8点到8点,每天作工时间10小时,吃饭休息时间2小时,月休四天,每个期星天休息。吃情住况:公司免费供提住宿,全宿新舍,配热水,空调,卫间生带淋浴,干湿分离。
湖北黄石 2025年03月06日 12:20
招操作工、经理助理
小米汽车新能源260/天包吃住..。职位详情:做六休一三餐免费缴纳社保坐班。4人间宿舍厂内食堂住宿免费体检免费。一、工作职责:小米汽车工厂。二、综合工资:25/小时,250-260元/天,每天工作8-10.5个小时,月薪5500-6500元/月。三、包吃包住,月工资每个月10号准时打卡发放,困难员可以预支工资。四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员。五、招聘要求:18-45岁,身体健康。六、福利待遇:。1、免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。2、免费提供住宿,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台:(同步)。++换重庆!++

行政专员/助理有五险一金
牧哥食品。1、招聘岗位。人事行政专员1名,。1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地,。2、负责监督公司各项规章制度的执行,。3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流,。4、协助参观接待讲解,。5、领导安排的其他事宜。要求:。1、统招本科学历,人力资源管理或工商管理专业;。2、熟悉人员招聘,具备对人员甄选、识别的能力;。3、能独立操作员工培训,对培训效果的评估、考核具有实操经验;。4、性格开朗,亲和力强,处事公正,原则性强;。5、3-5年同岗位工作经验;。6、女性,普通话标准,表达能力强。2、薪资待遇。面议,五险一金+其他福利。3。:刘老师。地址:重庆市合川工业园区

招行政专员/助理、网约车司机
人事专员月薪:4000-6000元。企业:重庆洺羽汽车销售有限公司。人数:5人。年龄:25-35周岁。描述:。负责为公司招聘网约车司机任职要求:有相关经验优先考虑较强的沟通能力,较高的职业道德素养熟悉Word、Excel日常办公软件岗位职责:公司会提供相应的资源进行简历筛选,联系合适的求职者来公司面试,无需自己面试,有人谈(工作内容非常简单,易上手)[上班时间]:朝九晚五点半节假日正常休息

行政专员/助理月入1万元
行政人事负责人月薪:5000-10000元。企业:重庆恒启医药有限公司。人数:2人。年龄:25-40周岁。描述:。岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业绩增长。5.薪酬福利管理:制定与优化薪酬福利制度,

文员月入3000元
宝妈专属文员工作!(方便接送小孩)。招聘岗位:小红书二创专员。人员要求:男女不限,18-38岁;能熟练操作电脑(美图秀秀,ai软件等)。工作内容:根据所选的关键词,以及所对应生成的文章进行二次创造。工资待遇:2000-3000元/月。上班时间:9:,周末双休,熟练掌握后可居家办公。上班地点:观音岩。何老师()。罗老师()

招行政专员/助理
入职协议及聘用合同。学校招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的,依法解除聘用合同。2.相关薪酬待遇按照学校现行薪酬体系执行,具体待遇面议。七、咨询。联系:吴老师,。


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