
全部
建筑工/安装工/小工





诚聘HRBP两名(渝北1名、高竹新区1名) 必备要求:大专以上学历,制造业人事行政工作经验3年以上,汽车零部件行业更佳[不符者勿扰] 有人力模块三个及以上工作经历,高速成长企业,前期招聘、培训工作量占比较高 工作职责:负责业务单元的人力资源支持工作,川渝高竹新区(邻水县高滩镇)工厂人事行政全盘工作 福利待遇:5-8k/月,年终绩效,五险一金,双休,高竹工厂可提供住宿,良好的职业发展前景 有符合条件请/卢老师,,请备注姓名和岗位后直接发送简历,合约则见。
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
普工/操作工工资月结
[正在招工]莒县城北机械厂,招工。传动机械厂各类普工,工作简单。17小时长白班9小时。年龄18-55岁男工。吃饭中午有食堂3元一顿。住宿厂外有宿舍2公里。工资每个月25号准时发放。保险费80元/每月从工资扣除。有合适的请联系
日照莒县 2025年04月01日 21:51
普工/操作工月入7000元
[正在招工][胜浦三积瑞科技正式工]体检当天安排住宿,正式工,苏杭免费发车:。男女18-45,底薪2490,基本工资3200-3500。全勤100,夜补15元/天,入职缴纳园区社保,综合工资6000-7000,坐班,不穿无尘衣,有工作餐,一日三餐免费。面试可以参观车间,有住宿,宿舍在厂区里。企业效益稳定,公司位于胜浦银胜路125号,面试可以参观车间。
苏州工业园 2025年04月01日 21:51
招聘月入2500元
招聘专员。在职31天200。企业优势。办公室行政坐班。早九晚六。周末单休或者调休。高底薪高提成。定期团建,户外。节假日、带薪年假。招聘岗位;网招HR。岗位要求;22-30岁、性高中及以上文凭有无经验均可。薪资结构;2500底薪+餐补300+200全勤+招聘提成100-1000+现包奖励综合薪资4。面试地址:渝北中兴科技园

招招聘、人力资源专员/助理
一、人事专员。负责招聘、薪资、考勤、培训,接待,年龄40岁以下,2年同岗位工作经验,薪资40004500,单休、早九晚六,五险。二、学历规划师。女性(20-50岁,男性(20-35岁),有经验的优先,底薪3480+提成,朝九晚六、单休,公司提供客户资源,包午饭。地点:欣阳广场。

HRBP月入8000元
诚聘HRBP两名(渝北1名、高竹新区1名)。必备要求:大专以上学历,制造业人事行政工作经验3年以上,汽车零部件行业更佳[不符者勿扰]。有人力模块三个及以上工作经历,高速成长企业,前期招聘、培训工作量占比较高。工作职责:负责业务单元的人力资源支持工作,川渝高竹新区(邻水县高滩镇)工厂人事行政全盘工作。福利待遇:5-8k/月,年终绩效,五险一金,双休,高竹工厂可提供住宿,良好的职业发展前景。有符合条件请/卢老师,,请备注姓名和岗位后直接发送简历,合约则见。

人力资源经理/主管月入8000元
重庆立晟城市建设(集团)有限责任公司。1、招聘岗位。人事主管/经理1名,大专及以上学历,人力资源相关专业,45岁以下,待遇:5000-8000元/月。市场运营专员1名,大专及以上30-45市场营销、房地产、物业相关专业、根据合同时点及工作进度,对接相关单位收款结算工作,收款工作严格与合同进度随时关联、关注负责招投标资料的制作及参与,待遇4000-6000元/月.。物业项目主任/经理2名,中专及以上学历,51岁以下物业相关专业负责公司所管项目物业的日常管理;处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉;督促检查项目应急处置的演练,不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化;负责物业管理费用的催缴、法务诉讼等相关组织事项。待遇5000-8000元/月。物业工程经理2名,大专及以上32岁以下工程相关专业。严格遵守各专业系统维护操作规定,对各物业项目的房屋结

招行政经理/主管、人力资源专员/助理
1、人事行政2人。岗位要求:大专及以上学历,有团队合作精神,服从上级安排,沟通协调能力强,具有相应岗位技能3年及以上相关工作经验,家住双福附近优先。综合工资5000-6000元/月(具体工资面议),转正购买五险。工作地址:江津双福双凯产业园B、区域销售人员5人。岗位要求:高中及以上学历,2-3年销售行业工作经验,生鲜与副食供应链行业销售经验优先,沟通协调能力强,弹性工作时间,年龄要求在40岁以下,男女不限。公司福利:转正4000元+销售业绩提成(综合工资范围6000-12000元/月),转正购买五险。工作地址:江津区域:

HRBP月入1.3万元
卉森集团招聘。HRBP。薪酬:10-13K。1.统招本科及以上学历,人力资源管理、会计学、经济学等相关专业。2.5年左右HRBP相关工作经验,至少精通薪酬绩效中的2个模块,良好的数据处理与分析能力。3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力、抗压能力,责任心强,能适应快节奏的工作氛围。福利:五险一金,试用期不打折,双休、带薪年假、能力提升培训等。:刘老师。工作地点:重庆璧山


重庆附近热门招工
