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建筑工/安装工/小工





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防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招操作工、质检员、保安/门卫
[正在招工]招聘保安。要求:男女不限,年龄18-49,男身高不低于168cm,女身高不低于158cm,身上无大面积纹身,案底学历要求认识字会写字,无重大疾病。工作地点:秦皇岛鹏鼎控股。主要工作:上下班安检,巡逻,日常记录报备等工作,内容简单轻松。工作时间早8点到晚8点上六休一,半个月白班半个月夜班。薪资待遇:综合工资3860,周末也可不休加班一天150(4天加班共600元),属于正式工,上五险。联系:()。鹏鼎控股(秦皇岛)科技园区。(工厂直招,报名无任何费用)。招聘要求:18-45(男女不限)。综合工资4500-5500元/月。工作描述:操作工、质检员、物料员、等主要负责手机主板的生产制造(无体力活)。上六休一,月休4天,法定节假日休息。住宿免费,6-8人间,通勤班车(开发区、市区)。综合福利。入职即缴纳五险一金、提供免费住宿、饭补。()
河北秦皇岛 2025年05月10日 00:09
普工/操作工月入8000元
[正在招工]铝木门工厂招聘普工如下。1、下料师傅1名男2545内:铝合金门框下料切料工作保底4500以计件为准综合薪资60008000多劳多得。2、刷胶师傅1名男30-45内保底5000计件制综合6000-7000月薪负责门扇刷胶压制工作。3、成品门打包25-48内男搬运成品打包保底4500计件制综合5500左右。以上岗位包三餐吃住长白班无需体检试岗安排住宿:厂址:长沙县春华镇花园新村烟江组
湖南长沙 2025年05月10日 00:09
招分拣/打标、搬运/装卸工
[正在招工]急招鄞州区邮政快递日结临时工。[男女不限][长期要人]。晚班22.00-09.00工资195。白班09.00-17.00工资135。工作岗位:分拣.扫描.装卸。年龄要求:18周岁~60周岁。要求:必须跟班走,中途离开工资不结算,吃饭不扣时间,自备食物。备注:每个班次必须提前30分钟到。注意:长期稳定的优先安排。地址:鄞州区鄞县大道788号。招聘热线:
宁波鄞州 2025年05月10日 00:09
招电工、钳工、维修/保养/调试
[正在招工]苏州吴江包吃住。钳工中工:38元/H。3c单机设备,包吃住,一点半到面,工期半个月左右。苏州/浒关:周结周结。现场到面,每周三发上周工资。电工大工:38元/H。电工中工:33元/H。包吃住,做汽车夹具,工期2-3个月左右。1点到面,大量要人。苏州吴中赛腾:现场到面。电工大工:44元/H。电工中工:37元/H:3C设备,包住不包吃,有厂车接送,工期1个月,带工具、劳保鞋,通过当天安排住宿。苏州/吴中区华智城:现场面试。电工大工46元/H。电工中工39元/H。3C非标检测设备,包住不包吃,不住宿有补贴,工期半个月左右,在里面做过的免面试。苏州相城项目:直接报道。电工大工:41/小时。电工中工:38/小时。钳工大工:39/小时。3C类设备,上料机/贴合机/检测机等。有住,没吃,直接报道工期1个月左右。常州溧阳联赢激光。电工大工42。电工中工35。钳工大工37。钳工中工33。可以面试也可
常州溧阳 2025年05月10日 00:09
招招聘、人力资源专员/助理
[招聘人力资源专员]。月薪5500-8000元,五险一金,大小周休,工作地点光电园。要求:35岁以下,统招本科及以上学历(硬性条件),2-6年HR相关经验,具备事业心、拼搏精神及较强学习能力。欢迎有志之士加入!咨询/:(赛威老万)。

招聘有五险一金
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招聘有包吃
某APP下载公司。招聘:人事专员1名。福利:包午饭,月休8-10天。工资:无责2000+有责1000+提成。上班时间:9:00-16:00,中午休30分钟。要求:女性,20-35岁之间,服从管理,有耐心,熟练电脑,宝妈优先。职责:主要负责招聘兼职,公司开通招聘网站做支撑:刘老师。地址:高笋塘

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招聘有五险一金
重庆长安跨越车辆有限公司。招聘人事专员1名(应届毕业生男性)。任职要求。1、本科及以上学历(人力资源或机械相关专业)。2、熟悉公司核心业务流程。3、具有较强的沟通协调能力。4、熟练操作办公软件。5、自律意识强,有强烈的主人翁意识和工作责任心。6、条件特别优秀者可适当放宽。五险一金,周末双休,具体工资面议(符合条件发简历)。工作地点:万州申明坝。马老师()

HRBP月入1.5万元
卉森集团招聘。HRBP。薪酬:10-15K。岗位职责。1.战略协同:对接业务战略,输出适配的人力资源策略。2.人才全周期管理:负责招聘、绩效、职业规划,保障人才供需与质量。3.组织效能提升:优化架构,推动文化落地,改善组织氛围。4.员工关系维护:处理矛盾,搭建沟通渠道,提升员工满意度。任职资格。1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业。2.3年左右HRBP相关工作经验,至少精通薪酬绩效中的2个模块,良好的数据处理与分析能力。3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力、抗压能力,责任心强,能适应快节奏的工作氛围。4.该岗位主要办公司在重庆璧山,不接受者请勿投递。福利:五险一金,试用期不打折,双休、带薪年假、能力提升培训等。:刘老师。工作地点:重庆璧山


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