岗位：人力总监。薪资：面议。时间：早9晚5:30，双休。要求：35岁内，5年经验+，互联网技术企业经验+。待遇：五险一金，其它福利。地点：重庆市-大渡口区-天安数码城。邮箱：.com

重庆大渡口

人力资源总监

人力资源经理/总监岗位。岗位职责。1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等。3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。7、负责部门团队管理，擅长各类中低级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。8、

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岗位：人力总监。薪资：面议。时间：早9晚5:30，双休。要求：35岁内，5年经验+，互联网技术企业经验+。待遇：五险一金，其它福利。地点：重庆市-大渡口区-天安数码城。邮箱：.com

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人力资源经理/总监岗位。岗位职责。1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等。3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。7、负责部门团队管理，擅长各类中低级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。8、

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