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文员月入5000元|重庆

地点 重庆
用工要求

[大学城宝妈工作,3000元/月招人事文员] [工作时间]9:00-16:30,周末双休、节假日休假 [岗位职责]负责人事招聘和面试接待 [工作地址]大学城陈家桥学府悦园公租房 [招聘要求]女,26-36岁,机灵,做事靠谱,大专或以上学历。欢迎宝妈报名 [薪酬待遇]综合3000-5000元/月。公司提供工作手机、工作、开招聘账号等 [报名方式]加报名 (备注:名字,年龄,大学城文员)

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    [正在招工]

    清苑县泰隆钢结构制造厂(普通合伙)因公司发展需要,现面向社会诚聘有志之士:。1、招聘数控火焰切割下料操作工、剪板操作工、滚圆操作工、普车、钳工若干名,年龄在20-50岁之间,能熟练操作机加工设备,会看图备料,有工作经验者优先,工资面议。2、招聘电焊钣金工若干名,要求男性,年龄在20-50岁之间,有2年以上变压器油箱制作工作经验者优先,工资面议。3、公司文员一名,要求女性,年龄在20-35岁之间,熟练电脑操作,会看图纸,工资面议。4、招聘试漏工若干名,男女不限,年龄20-50岁,工资面议。5、司机一名,c本,50岁以下,开4.2米车,工资面议。6、打沙工一名,男,年龄30-55岁,工资面议。人力资源部:樊师傅:。地址:河北省保定市清苑区工业园区长城南大街3685号(消防大队北)

    地点 保定清苑 2025年02月25日 13:51
  • 家政/保洁做长期

    [正在招工]

    小娟家政华府山水店。[订单类型:早七晚七。[家庭位置:老城恒大君悦府。[薪资待遇]4000元/26天。[工作内容。做饭做家务,长期用。联系

    地点 洛阳老城 2025年02月25日 13:51
  • 保安/门卫持证

    [正在招工]

    保安公司招聘保安员。1、长白班1人(12小时),年龄50岁以下;工资3500元,上五险,管工作餐。2、白夜班2人(上12休12),年龄53岁以下,工资4200元,管工作餐。3、要求:身体健康,无不良嗜好,无经济纠纷,无纹身,初中以上学历,身高165cm以上,持保安证或退5军人优先。联系

    地点 天津 2025年02月25日 13:50
  • 普工有包吃包住

    [正在招工]

    浙江台州球球厂要50到69岁的工人,男女不限,长白班坐班,每天120到140,免费吃住,每天发车

    地点 浙江台州 2025年02月25日 13:50
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文员有餐补

[招聘岗位]:重庆广告展。[工作日期]:2月28日至3月1日(2天)。[工作人数]:30。[工作时间]:。餐补。[工作要求]:服从管理。[年龄要求]:18岁-45岁(女)。[工作内容]:发宣传资料,加(加一个提一块钱)。[工作地点]:重庆南坪会展中心。:

地点 重庆
2025年02月25日 13:31
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前台月入4000元

渝北汽博招聘前台接待女性1名形象气质佳底薪35004000双休。联系。王

地点 重庆渝北
2025年02月25日 12:44
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文员月入5000元

[大学城宝妈工作,3000元/月招人事文员]。[工作时间]9:00-16:30,周末双休、节假日休假。[岗位职责]负责人事招聘和面试接待。[工作地址]大学城陈家桥学府悦园公租房。[招聘要求]女,26-36岁,机灵,做事靠谱,大专或以上学历。欢迎宝妈报名。[薪酬待遇]综合3000-5000元/月。公司提供工作手机、工作、开招聘账号等。[报名方式]加报名。(备注:名字,年龄,大学城文员)

地点 重庆
2025年02月25日 11:31
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招操作工、经理助理

小米汽车新能源300/天包吃住..。职位详情:做六休一三餐免费缴纳社保坐班。4人间宿舍厂内食堂住宿免费体检免费。一、工作职责:小米汽车工厂。二、综合工资:28/小时,280-300元/天,每天工作8-10.5个小时,月薪7000-8000元/月。三、包吃包住,月工资每个月10号准时打卡发放,困难员可以预支工资。四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员。五、招聘要求:16-45岁,身体健康。六、福利待遇:。1、免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择。2、免费提供住宿,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。报名热线:(同步)。++换重庆!++

地点 重庆
2025年02月25日 10:31
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招服务员、经理助理

售房部吧台妹儿,地点渝北区需要10个,每天八个小时,18-30岁,身高165cm以上,形象气质佳,做过相关经验,待遇180一天,三个月起,工资可以周结算感兴趣我,吧台主管妹儿一名,200一天,能培训能管理,联系我

地点 重庆渝北
2025年02月25日 10:08
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行政专员/助理月入1万元

行政人事负责人月薪:5000-10000元。企业:重庆恒启医药有限公司。人数:2人。年龄:25-40周岁。描述:。岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业绩增长。5.薪酬福利管理:制定与优化薪酬福利制度,

地点 重庆
2025年02月25日 10:06
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重庆附近热门招工

找个绿化挖机驾驶员
02-25
2.21岗位更新巴南上市公司美利信 打卡18天1000+V 企业优势:转正后购买五险包吃包住,可预支,高薪岗位,厂区环境优美,恒温车间,交通便利,临近鱼洞轻轨站 ⚠所有岗位均为两班倒,早八晚八,每天工作10-12小时(含吃饭时间) 招聘岗位 1.精密机加工10人(会调试) 限男,23一42岁,中专学历及以上,会看图纸,会做杂件,非标件,要求有相关经验,综合薪资7000一9000 员工福利: 1.免费提供三餐夜宵,60/月管理费,水电均摊 2.每个月25号发上月工资 3.职业病体检,费用(130-230)在职三个月后厂区报销 不接受有案底的,面试带上身份证原件,不要穿短裤,裙子,拖鞋,凉鞋 星期一至星期五,早上9:00 巴南区鱼洞天辰大道天安路 ☎王老师
02-25
北碚电子厂大量招聘!小时工,短期工,28-30元/时,280-300元/天!28-30元/时,280-300元/天 16-35岁,身体健康,男女不限,包吃住,愿意做统统包进 生产手机,平板电脑,工作简单易懂,一看就会 薪资待遇:28-30元一个小时,280-300元一天,月综合工资:7000+元 ??每个月15号发工资,包吃包住,一日三餐,全部免费 [工作地址]:渝北空港,报名方式:++++此号不加人
02-25
2025.2.21号 直接上班 草街汽配厂招聘1名写单员 长期小时工 20-45岁以下 男女不限 初中学历 长白班 工资14一个小时 包吃住 全勤200一个月 月综合工资4500左右 中途可以预支工资 每天上下班有车接送 报名热线陈老师 2.21号 草街汽配厂 招聘一名长期工 质量部 要会电脑 20-40岁以下 男女不限 工资14元一个小时 全勤200一个月 月综合工资4000左右 天天有车接送 报名热线陈老师
02-25
渝北中央公园空港新城小学旁,24小时一对一,200一天,现在去,照顾老人,扶着走路,陈老师
02-25
客户家是新家清洁卫生好做 [薪资待遇]5000休4+节假日 [订单类型]住家 [服务地址]园博园 [工作内容]2-4人270坪卫生(分区) [工作要求]53以内饭菜好吃清洁卫生干净客户是新家卫生好做 []老师(加)
02-25
绷缝500装配工 主轴连杆铜套 6 石柱
02-25
泥水工35-45岁之间,砖贴得好的,最好是离江北近的工人,联系我
02-25
云阳沙湾找个代班的3日1日。陈
02-25
2.26璧山民生物流短期工 短期工!工期30天左右每周可预支,工期结束后可根据实际情况安排续签 工资待遇16元/小时=176/天 库管工要求:18-50岁,男 2.‌负责物资转运、备料、分拣、分配、数量核对、装卸 1、免费工作餐 2、出勤8天以上有工资,每周五可预支500生活费 提供住宿 咨询:
02-25
2.26新增招聘 登科小时工:日结工,天天发工资 亮点:1日结出勤>7天,天天发工资,月结每周可预支。2三餐免费,随工资同步发。3提供住宿或房补,暂无女生宿舍,女生房补100元。4报销体检费,接受三个月的体检报告。5上班可带手机。6工时充足且稳定,7当天安排宿舍常规体检 岗位及要求:男女不限,男50岁以下,女48岁以下 1、机加工:含餐补,日结:190/班,月结:210元/天 2打磨/压铸:含餐补,日结:200/班,月结:230/班 如遇工时不足,按小时算,以上岗位均需要熟手 张老师 面试时间:14:00 面试地址:陶家登科金属制品有限公司 返费执行 1.日结模式:15元/天(含税,打卡>7天结算,最长结算3个月) 2.月结模式:打卡18天1000元(含税)
02-25
2025.2.22[郅塑科技] -招聘岗位- 包吃住‖手上活‖可预支 公司简介:主要生产空调注塑件和汽车配件 岗位:质检,男女不限,45岁以内,有注塑厂质检经验优先,试用期4500,转正后加绩效900 吃住情况:包吃(免费三餐)住宿3-4人间(住宿免费,水电费平摊) -面试通知- 时间:早上9点 带队:范老师 地址:郅塑科技有限公司:面试合格需体检 -招聘费用- 打卡大于18天500+V,不卡点
02-25
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重庆各类工种最新招聘

招聘专员5000-8000月薪:5000-8000元 企业:重庆顶端人力资源有限公司 人数:5人 年龄:不限 描述: 工作内容:负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答简历的筛选、面试、入职等一系列的人事工作公司领导交代的其他工作事宜招聘年龄22-32周岁之间招聘形象:形象好气质佳五官端正 :张老师
02-25
人事专员月薪:4000-7000元 企业:重庆允棠餐饮有限责任公司 年龄:18-25周岁 描述: 负责招聘公司所缺的岗位,办入离职手续,公司有人教有人带,免费培训,包吃包住
02-25
法律顾问:重庆欣渝律师事务所
02-23
[包吃住,6000-8000元/月聘酒店客房保洁员] [岗位职责]负责酒店客房查房、资源 [招聘要求]男女不限,18-40岁,上网方便,有空余时间,勤快,宝妈,学生,上班族,摊主,自由职业者都可以 [工资待遇]推荐一个兼职15元/人/天(一天推荐10个就是150元,每天都有),推荐一个全职800-1500元/人。综合月入2000-3000元。自己推荐自己也有推荐费 [报名方式]加报名 (备注:名字、年龄、兼职人事文员)
02-20
巴南天之海传媒 招聘岗位 人事:6k+有招聘经验,抗压性好 运营:5k-8k熟悉网络平台机制,有网感 主播:6k-1.6w 18-31岁,阳光自信,性格开朗,有表现力,有网感 1、无套路,免费打造个人特质 2、综合到手薪资8000-30000/月上不封闭,晋升空间大白老师
02-19
音煌传媒 一、人事助理工资面议 要求:20-30岁,有相关工作经验,熟练操作office办公软件,熟悉劳动法法律法规、人资和行政管理 二、团播主持人/中控/助播5000-10000元 1、有主持工作经验者优先,幕后主持,不露脸 2、普通话流畅,思维敏捷,性格开朗活泼,有责任心,较强的记忆力和应变能力,能调动氛围 :()
02-19
[招聘岗位]:重庆广告展 [工作日期]:2月28日至3月1日(2天) [工作人数]:30 [工作时间]: 餐补 [工作要求]:服从管理 [年龄要求]:18岁-45岁(女) [工作内容]:发宣传资料,加(加一个提一块钱) [工作地点]:重庆南坪会展中心 :
02-25
渝北汽博招聘前台接待女性1名形象气质佳底薪35004000双休。联系。王
02-25
[大学城宝妈工作,3000元/月招人事文员] [工作时间]9:00-16:30,周末双休、节假日休假 [岗位职责]负责人事招聘和面试接待 [工作地址]大学城陈家桥学府悦园公租房 [招聘要求]女,26-36岁,机灵,做事靠谱,大专或以上学历。欢迎宝妈报名 [薪酬待遇]综合3000-5000元/月。公司提供工作手机、工作、开招聘账号等 [报名方式]加报名 (备注:名字,年龄,大学城文员)
02-25
小米汽车新能源300/天包吃住.. 职位详情:做六休一三餐免费缴纳社保坐班 4人间宿舍厂内食堂住宿免费体检免费 一、工作职责:小米汽车工厂 二、综合工资:28/小时,280-300元/天,每天工作8-10.5个小时,月薪7000-8000元/月 三、包吃包住,月工资每个月10号准时打卡发放,困难员可以预支工资 四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员 五、招聘要求:16-45岁,身体健康 六、福利待遇: 1、免费提供工作餐,各种特色工餐供员工自由选择 2、免费提供住宿,具备空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台 报名热线:(同步) ++换重庆!++
02-25
售房部吧台妹儿,地点渝北区需要10个,每天八个小时,18-30岁,身高165cm以上,形象气质佳,做过相关经验,待遇180一天,三个月起,工资可以周结算感兴趣我,吧台主管妹儿一名,200一天,能培训能管理,联系我
02-25
行政人事负责人月薪:5000-10000元 企业:重庆恒启医药有限公司 人数:2人 年龄:25-40周岁 描述: 岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业绩增长。5.薪酬福利管理:制定与优化薪酬福利制度,
02-25

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