港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。（需配合厂区出勤）。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

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生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工

港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。（需配合厂区出勤）。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

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生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工

[港区机械厂]招聘检验员、物料员。检验员。1.年龄：18-45岁，男，条件优异，大专以上学历;。2.熟练使用基本量器具,能看懂机械图纸。3.有相关经验者。物料员。1.年龄:18-45岁,学历:大专及以上(有相关工作经验可放宽)。2.技能:熟悉物料管理和计划控制，跟单、能看懂机械图纸。工资：4500-7000元，具体视工作能力定。工作内容：机械零部件加工。吃住情况：吃饭免费，住宿免费，水电均摊，商保80元/月。备注：员工打卡不满7天或自离/旷离无工资。

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港区富士康返费6800或26。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高6800。[制造部门-关键工站]。新派遣工:6000300。老派遣工:6500300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:5500300。老派遣工:6000300。[非制造部门]。新派遣工:5000300。老派遣工:5500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。政策小时模式。最高26元，小时工（工期到2025/3/31）自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:241元/H。老派遣工:251元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:231元/H。老派遣工:241元/H。[非制造部门]。新派遣工:221元/H。老派遣工:231

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生产计划/物料管理(PMC) 仓库管理员 普工/操作工

哇塞一个能拿7000左右的企业。观音山外资电子厂正式工。（待遇常年稳定高福利。面试时间：周日1：00。集合时间12：45（必须提前到，过时间不接收。带好身份证原件。招聘要求：普工为主，物料员少量，男女不限18-45(40-45优质的可以去试试)周岁，初中以上学历，会26个字母，不穿无尘服。一：福利水平。1入职第一年，五险一金企业为员工缴纳的费用=489734.8=1704.16元/月。2）入职第一年，员工五险一金自己缴纳的费用=489718.5=905.95元/月。3）入职第一年，员工五险一金账户每月存入=2610.11元/月。二：上班时间。白班8：30～20:30，晚班20:30～8:30（12小时里包含了吃饭和休息的时间，吃饭可以休息40分钟，每工作2.5个小时左右可以休息20分钟）上六休一，每班12小时，每周翻一次班。平时算3小时加班，周末算11小时加班。三：工资收入。1.底薪工资：3450元/月（5天八小时）。2.加

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生产计划/物料管理(PMC) 普工/操作工

8点11点发车直达厂区，抓紧时间报名吧。大厂急招18-47周岁男女不限，有车间普工，有物料员，物流。管吃管住，6000-6500上六休一，五险。转正上一金，实习生也可以。先干着吧！过度下！今年的大环境不好。年龄1847周岁，要求26个英文字母，没有色盲色弱，能适应白夜班。工作时间8:30-20:30。工作内容：负责检验，测试，包装，组装等。吃饭时间1.5小时。(免费提供两餐)4菜一汤+水果。实际出勤10.5h天。:。面试地点：东方智谷产业园

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生产计划/物料管理(PMC) 物流专员 普工/操作工 组装/装配工

现在报名周结工资。周日九点集合。亿滋食品招聘，男工，20-36岁，物料员，送料，码拍。免费两餐，12小时，两班倒，不管住。白班260元。夜班280元。工作地点，经海三路科创十四街。注，面试合格需要办理健康证和职业病体检，在职两个月公司报销。报名。马驹桥商业街中国黄金南侧胡同永恒久远集合

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港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。（需配合厂区出勤）。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

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