人事专员3500-7000+ 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动福利待遇：朝九晚六，午休2小时，大小周，五险，节假福利，节假日休息薪资：3500基本（2000无责+1500绩效）+提成（招聘KPI绩效，多劳多得）肖总地址

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人力资源专员/助理月入7000元

人事专员3500-7000+。1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。福利待遇：朝九晚六，午休2小时，大小周，五险，节假福利，节假日休息。薪资：3500基本（2000无责+1500绩效）+提成（招聘KPI绩效，多劳多得）。肖总。地址

四川达州

2024年12月17日 16:24

先生

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负责招聘工作

岗位名称：人力资源专员/助理。工作地点：达州市通川区王记表店4楼。岗位职责: 1. 协助人力资源经理完成公司员工的招聘、面试、入职、培训等工作。。2. 负责员工档案管理，确保档案资料的完整性和准确性。。3.组织并实施员工绩效考核，收集反馈，。。2. 具备1年以上社会工作经验，招聘、培训、绩效等模块。。3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。。4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力。

达州通川

2024年12月17日 11:43