岗位职责。1. 根据公司业务需求，负责蓝领/普工/技术工等岗位的招聘工作； 。2. 通过线上线下渠道（招聘网站、社交平台、现场招聘会等）开发求职者资源； 。3. 筛选简历、邀约、面试安排，跟进候选人入职全流程； 。4. 维护企业客户关系，了解用工需求，精准匹配人才； 。 任职要求。1. 学历不限，18-35岁，有招聘、销售、客服经验者优先（应届生可培养）； 。2. 沟通能力强，性格开朗，能承受一定工作压力； 。3. 熟悉、BOSS、快手招工等招聘渠道者加分； 。--- 。工作时间**。- 周一至周五 8:00-17:30，周末双休（忙时需灵活调整）； 。-弹性工作制，结果导向，不强制坐班（部分岗位支持线上招聘）。 。--- 。薪资福利。- 有责底薪 + 高提成（成单即奖，上不封顶）； 。- 新人带薪培训，快速上手； 。- 团队氛围好，定期团建，节日红包； 。- 优秀员工可晋升为团队主管。 。--- 。

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东莞大量岗位招聘中，欢迎各位明日10点来我司咨询工作岗位。地址:广东辉龙人力资源服务有限公司（就业驿站）。:

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正月初八，开工了。广东嘉丰教育投资有限公司东莞分公司。欢迎各位有意向往人力资源发展朋友加入。为2025年发展储备以下岗位。1:住厂管理员多名男女不限年龄18-45岁，会开车（有C照，有），会电脑制作表格，有工作经验优先。2:招聘专员数名:男女不限，头脑灵活，口齿伶俐，不怕吃苦，利润可观。3:公司前台文员，生年18-35岁，头脑灵活，高中学历会电脑制作ecr表单。底薪十加提成十奖金十全勤奖。公司负责人联系郑总。公司地方:东莞市塘厦镇清湖头高塘路东8号

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岗位职责。1. 根据公司业务需求，负责蓝领/普工/技术工等岗位的招聘工作； 。2. 通过线上线下渠道（招聘网站、社交平台、现场招聘会等）开发求职者资源； 。3. 筛选简历、邀约、面试安排，跟进候选人入职全流程； 。4. 维护企业客户关系，了解用工需求，精准匹配人才； 。 任职要求。1. 学历不限，18-35岁，有招聘、销售、客服经验者优先（应届生可培养）； 。2. 沟通能力强，性格开朗，能承受一定工作压力； 。3. 熟悉、BOSS、快手招工等招聘渠道者加分； 。--- 。工作时间**。- 周一至周五 8:00-17:30，周末双休（忙时需灵活调整）； 。-弹性工作制，结果导向，不强制坐班（部分岗位支持线上招聘）。 。--- 。薪资福利。- 有责底薪 + 高提成（成单即奖，上不封顶）； 。- 新人带薪培训，快速上手； 。- 团队氛围好，定期团建，节日红包； 。- 优秀员工可晋升为团队主管。 。--- 。

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