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    • 人力资源经理/主管有五险|山东东营

      [正在招工]

      利津荣达新材料有限公司。招聘:人力资源主管。任职资格:。1、一般要求大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、通常需要有3年以上人力资源工作经验,其中至少1年管理经验,熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳。3、熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论知识。4、了解国家及地方劳动法律法规,能依法处理劳动纠纷等事务。5、熟练使用办公软件,如Excel用于人事数据统计分析,Word用于文档撰写等。6、具备良好的沟通协调能力,能够和工厂不同部门的员工及管理层有效沟通,如组织跨部门培训等活动。7、性格要公正、客观,在处理员工考核、薪酬等事务时保证公平性。8、有保密意识,妥善处理员工的个人信息和企业的人事机密。薪资待遇:工资面议,五险、生日福

    • 人力资源经理/主管有五险|山东东营

      [正在招工]

      利津荣达新材料有限公司。招聘:人力资源主管。任职资格:。1、一般要求大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、通常需要有3年以上人力资源工作经验,其中至少1年管理经验,熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳。3、熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论知识。4、了解国家及地方劳动法律法规,能依法处理劳动纠纷等事务。5、熟练使用办公软件,如Excel用于人事数据统计分析,Word用于文档撰写等。6、具备良好的沟通协调能力,能够和工厂不同部门的员工及管理层有效沟通,如组织跨部门培训等活动。7、性格要公正、客观,在处理员工考核、薪酬等事务时保证公平性。8、有保密意识,妥善处理员工的个人信息和企业的人事机密。薪资待遇:工资面议,五险、生日福

    • 人力资源经理/主管有五险|山东东营

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    • 人力资源经理/主管有五险|东营利津

      [正在招工]

      利津荣达新材料有限公司。招聘:人力资源主管。任职资格:。1、一般要求大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、通常需要有3年以上人力资源工作经验,其中至少1年管理经验,熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳。3、熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论知识。4、了解国家及地方劳动法律法规,能依法处理劳动纠纷等事务。5、熟练使用办公软件,如Excel用于人事数据统计分析,Word用于文档撰写等。6、具备良好的沟通协调能力,能够和工厂不同部门的员工及管理层有效沟通,如组织跨部门培训等活动。7、性格要公正、客观,在处理员工考核、薪酬等事务时保证公平性。8、有保密意识,妥善处理员工的个人信息和企业的人事机密。薪资待遇:工资面议,五险、生日福

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    11-15
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