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2025-03-02 10:17:40 发布
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用工要求
招聘：办公室，存档，文秘，工作人员，1名，女性，年龄，25-30岁懂电脑软件，工作敬业，工薪5000.，工作优加薪，工作地点，杭锦旗锡尼镇，
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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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2025年03月04日 05:27招家政/保洁
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2025年03月04日 05:27
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桔子水晶鄂尔多斯东胜区政府酒店招聘（鄂尔多斯东胜区）前台接待两名女生2销售经理综合薪资5000–8000。联系所有员工缴纳五险全勤200管吃住
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鄂尔多斯鄂托克旗
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招文员、记账/记录员
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鄂尔多斯达拉特
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用一个力工一天200，下班开支中午供饭，活在前旗，
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高薪招聘招聘后厨切配：工资6500-7000（要求成手，长期）招聘后厨杂工：4000-4500（要求干净利索）海拉尔河西康桥祥福里
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需要一个验质女工
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天津东丽区，碳粉厂，招叉车司机，管吃住，日结240，有意电联
山东，奶牛场招聘男工周结工资。200元/天年龄20-50周岁两班倒会开铲车以及4.2米的优先录取，要求责任心要强，2月15号面试
奶牛场招聘，日薪220，11小时，包三餐管住，岗位：挤奶工，接产员，要求年龄23-48周岁，男女不限，压七天周结，工期4个月，工作满2月报销体检费，工作地点：内蒙呼和浩特，可转正，上五险一金，有意向咨询：
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有干活的吗，咔嚓砖，一毛钱一块，三间大房，六间门房，有干的就去，在柳编场桥东，
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有木工雇一个去土城子能会看图纸的300元一天，管吃管住
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集宁雪糕厂招聘流水线工人，长期工，临时工，学生假期工，做兼职的都可以
白班：（110元-140元）
夜班：（140元-170元）
做的岗位不同工资也不一样，以车间班长确认工种工资为准
自己去的加10元车补，（男女不限，年龄限制18-60周岁）
外地的员工管吃管住，本市内的管接管送，苦轻，活简单易操作
工作时间12小时制（七点半到七点半）
工资现结下班就给，想干的朋友加或者打报名：（）长期有效。
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诚聘：内蒙古阿拉善G7高速服务区饭店招聘
洗碗，打杂，打扫卫生一名，要求年龄55以内饭店里干过的，工资高待遇好报销路费
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鄂尔多斯各类工种最新招聘
需要3人六点半到联系，180东城区明早六点半到，10小时180，身高要求170以上，年龄50周岁，坐岗下班车接车送管吃住，有去的联系谷
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招聘办公室文职
年龄1845岁，男女不限
工作内容，负责公司内部人才的招聘工作，实施招聘计划，检查员工考勤及后勤工作统计
工作时间，早九晚五，月休4到8天
薪资待遇，试用期底薪2800加满勤200加提成，转正以后底薪增加200，综合工资每月可达到4000-7000，公司缴纳五险一金，节假日休息
工作地址：沈阳站附近
联系同步
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03-04
大连诚信百年生物科技有限公司
企业简介
大连诚信百年生物科技有限公司是一家集旅游、养老、老年生活用品配送为一体化的公司。与富生药业有着长期合作，旗下还有‘领航假期国际旅行社’，力求打造一个诚信、诚实的百年老店，带客户体验全世界最美的景色，最好玩的景点，并致力于为新老客户提供更优质更全方位的服务，真真正正为人类的健康事业贡献我们的一份力量
为顺应公司发展需求，特聘以下人员
1⃣计调：男女不限2人、大专以上学历2000元+奖金、应届毕业生优先
2⃣店长：男女不限2人、大专以上学历4000-6000元
3⃣文员：女2人、大专以上学历3000元+奖金，应届毕业生优先
4⃣客户售后：男女不限2人、大专以上学历3000-5000元
5⃣旅游专员：男女不限10人大专以上学历4000-6000元有团队合作精神，能吃苦耐劳
6⃣储备干部：男女不限10人大
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寻找
杭州公司直找桑蚕丝生产厂家，包工包料，有意向的沟通到公司面谈，另招主管两名，有桑蚕丝连衣裙生产厂家资源，待遇面谈
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03-02
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[招聘兼职人力资源专员一名]我公司招聘兼职人力资源专员，负责招聘，按招聘成功一人多少钱结算，我公司负责面试。要求有人力资源管理相关经验者应聘。我公司地址东胜。联系
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招聘人事主管岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
9.负责拟定部门薪酬
02-15
