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2025-03-14 14:21:24 发布
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用工要求
鄂尔多斯康巴什商砼园区招聘实验室主任一名要求有证技术过硬（有C60）近期开工有意向的联系王总
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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湖州德清
2025年03月17日 15:04
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双盛隆招聘业务员。1:东胜大超业务1-2名。2.流通业务2名。3.文员1名。1.伊旗业务员2名。2.康巴什业务员1名。待遇：保底提成五险+奖励福利。工作地点:东胜区，康巴什，伊旗。
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招带薪年假、节日福利等
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暖馨家政
[工作类型]白班阿姨
[上户日期]随时
[工作地址]碧桂园爱尚豪园
[薪资标准]月薪2800月休两天法定假日全年13天
[工作内容]三口人（两口五六十岁加八岁孩子）中晚饭130平简单卫生
[客户要求]55以下干净利索
[]
03-17
托管班招做饭阿姨，要求有经验，干净利落，做饭好吃。月公休8天，工资4000元。
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岗位：后厨工作人员
要求：18-55岁，身体健康，沟通良好，踏实肯干，有无经验均可（带薪培训）
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时间：6:
地址：赤峰市新城区春城家园北门西走200米：（）
暖心粥铺，期待你的加入！
03-17
鄂尔多斯各类工种最新招聘
瀚淮科技有限公司
招聘文员，档案管理员，三名
要求:性别女，熟练使用电脑，会使用打印机优先
假期工也可以。19
工作地点：茄子河东方建材城
:
03-17
岗位:部门助理，文员
企业类型:环保企业
工作时间：8小时双休
薪资待遇:没有工作餐，工资5.5k-6.5k左右，具体薪资根据面试结果能力而定
要求:需要有一定工作经验
学历要求:全日制大专及以上，上班缴纳五险一金，缴纳根据个人能力与选择而定
工作地点：老港
联系彭镇乔邦
03-17
许昌源昇商业运营管理有限公司(美团官方服务商)
诚聘：[销售]
待遇：单休,节假日休息,全勤奖,调休,年终奖,节日福利,生日礼物,技能培训)
薪资：4-6K元/月
诚聘：[人事专员]
待遇：单休,节假日休息,年终奖,员工旅游
薪资：4-6K元/月
诚聘：[美团线上代运营客服]
待遇：单休,节假日休息,全勤奖
薪资：4-6K元/月
详情::FiPppYGnvZi
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联系人:娄经理 联系:：许昌
视频号：许昌
是在[许昌]看到的，谢谢！
03-17
[-多多]
多多买菜招聘啦
☎联系:黄女士
保底4500+五险
带车司机：面包或箱货都可
工作时间：早8.30-16：00半天活，活不累
岗位要求：男，55岁以下
工作内容：多多买菜团品配送
薪资待遇（计件）：4000-8000多劳多得，保底也可计件工资，工资上不封顶，需自己带车
分拣人员
工作时间：早上6-9点左右
工作内容：货品分拣
男女不限，55岁以下，经验不限，简单好干
薪资待遇：底薪1200+300装袋（综合工资1700+元）
储备干部（经验不限）
工作时间：早上5:00-中午2:00
岗位职责：会简单操作电脑，吃苦耐劳，能适应仓库工作环境
岗位年龄：男女不限，年龄30-50岁
工资待遇：实习期满一个月1500，转正8000+多劳多得，要求会开车，最好有面包或箱货
工作地点：明珠健身会馆北150米
☎联系:黄女士
03-17
谭记意境私房菜（万达店）招聘
主管一名，月休四天，团队年轻，氛围好，待遇优厚。工资面谈
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工作地点:东胜区，康巴什，伊旗
03-16
跑住都行康巴什市政府西离市一中很近，做中晚两顿60多岁老两口饭，本地人，工资2500一3000，或见人谈，谁干联系东胜馨鑫家政孙经理
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03-14
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1、话务员3名
2、话务员业务组长2名
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福利待遇：底薪+提成，综合收入5K-20K，双休、法休、缴纳5险、200餐补、优秀员工可转编制
工作时间：8：3（接送小孩可适当提前下班）
工作地点：东胜区人保财险大厦（老火车站路口东）
联系人：骆女士
（）
03-13
[招聘兼职人力资源专员一名]我公司招聘兼职人力资源专员，负责招聘，按招聘成功一人多少钱结算，我公司负责面试。要求有人力资源管理相关经验者应聘。我公司地址东胜。联系
02-21
招聘人事主管岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
9.负责拟定部门薪酬
02-15
