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招招聘｜鄂州鄂城
[正在招工]新增员工啦，花湖招聘长白班招聘专员。因公司不断壮大特招聘招聘专员，名额不限，20-37.99岁，女生。岗位一:长白班7小时每天，上班8:30-17，中间吃饭休息1.5小时！周休1天！节假日正常放假。岗位二:长白班5小时每天，上班9点-16:30，上班5小时，中间吃饭休息2个半小时！周休2天！月休8天，节假日正常放假。底薪制，有能力的上不封顶。工作内容:给企业输送人员、接待面试、讲解薪资待遇，登记名单数据表！简单易学。要求:会简单的使用各种表格软件！有工作经验的优先安排。工作地点:湖北省鄂城区友谊路12号上上坊43-8号门面（蕴福里锦城对面）
鄂州鄂城
招招聘｜鄂州鄂城
[正在招工]新增员工啦，花湖招聘长白班招聘专员。因公司不断壮大特招聘招聘专员，名额不限，20-37.99岁，女生。岗位一:长白班7小时每天，上班8:30-17，中间吃饭休息1.5小时！周休1天！节假日正常放假。岗位二:长白班5小时每天，上班9点-16:30，上班5小时，中间吃饭休息2个半小时！周休2天！月休8天，节假日正常放假。底薪制，有能力的上不封顶。工作内容:给企业输送人员、接待面试、讲解薪资待遇，登记名单数据表！简单易学。要求:会简单的使用各种表格软件！有工作经验的优先安排。工作地点:湖北省鄂城区友谊路12号上上坊43-8号门面（蕴福里锦城对面）
鄂州鄂城
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鄂州附近热门招工
湖北武汉，招聘常年服务员十名，后厨打杂两名，刷碗两名，工资4000一5000，包吃包住，长年报销路费，短期忽扰连系.
02-07
武汉卤菜店招聘以下岗位
帮厨3名 4500-8000元
小工3名3800-5000元
年龄在20-50岁之间,精神状态好可以放宽至55岁;
销售10名4500-15000元
年龄在20-45岁之间，口才好，有销售经验者优先
工作时间8小时，早上8点-12点；14点-18点
工作地点：汉口火车站附近
公司提供吃住、缴纳意外险;月休3天，做满3个月后月休4天；端午节，中秋节，国庆节各有1天带薪休假，春节有3天带薪休假
联系人:李总
02-07
武昌徐家棚一会所招小炒炉子一名工资6500～7000月休4天，
02-07
打荷，学徒，阿姨工资3500-4000
配菜大姐会切4500-5000
月休4天
以上应聘上包吃住。宿舍环境好，晋升空间大，大型连锁川菜企业，每月有绩效奖，全勤奖
公司福利优厚联系电罗厨/
地址
江岸区兴业路
02-07
招聘
炉台2名
打荷2名
切配1名
武昌街道口，工资待遇详谈
李
02-07
汉川服装城招聘
自产自销金正茂女装厂
1小包流组：1组
2熟练车工：15名
3大烫：1名
4钉扣锁眼：1名
5包装工：1名
如有意向，待遇面谈
地址：汉正服装城E区
02-07
永康学校招炉台一名工资7000起，蒸饭师傅一名，工资3500左右都月休最少八天
巍山要切配一名，工资六千五，打合一名工资4500
横店要切配一名，工资5500
要勤快
胡库要切配一名，工资5000起，蒸灶一名，工资7500左右
02-07
郧阳区42零3零4餐厅找配菜一名，工资四千，洗碗工一名，工资2400，服务员数名，工资2800+，均包食宿，
02-07
保康茶山农庄招大师一名，工资待遇联系。张总
02-07
湖北武汉配货员数名，业务员数名，开单员2名。
02-07
合作过的老厂，工资准时，货源充足，流水模式（正月十八上班，以上衣为主，开工有红包车工师傅若干名（做里布，开袋，上拉链，上袖，包袖，压线，打四线）工序计件，工序有明细，综合工资6000至1万左右上班时间早8点至晚上9点半）
厂在汉川新河服装城
02-07
湖北精实机电人才招聘:
非标自动化、3D结构设计师，月薪8000-10000元，包吃包住。装配电工:能看懂简单弱电路图纸、熟悉安装流程。32元/小时，包吃包住。装配钳工:25-30元/小时，能看懂图纸，熟悉设备的零配件及安装程序。能出差优先，出差和补贴另计
工资:工作的第二个月28号发前一月工资
地点:武汉东西湖区.
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02-07
看过招聘还感兴趣
求司机
湖北鄂州牵引头茌平提后天3台库存新车
02-07
鄂州唯品会长白班招长期工，包吃住社保
工作岗位:拣货，电脑打包复核，活轻松简单，无任何体力活
男女不限18-45岁，熟手年龄可放宽、要求做事麻利，偷懒耍滑的勿来
工资待遇:保底20/小时计件为主，综合工资5500-7500
单量稳定，上班时间:8:00-20:00
接待时间:10:00-16:00，其他时间可安排宿舍
22/时，武汉蔡甸汽车座椅厂
⚠有冲压焊接经验的优先录取
不用体检 入职成本低
上市企业 工时充足
非流水线 免费停车位
薪资待遇：白班21/小时，夜班22/小时，每天10.5小时核算工时，白班220.5/天，夜班231/天。月薪6000-6500，每个月20号发薪
要求:男性，18-45岁
岗位两班倒，主要从事汽车座椅组装、装配以及焊接辅助工，冲压等岗位，半自动操作，投料，摆放等简单活
食宿情况:免费提供工作餐以及宿舍，住宿在厂内，宿舍4人间为主，宿舍环境很好，免费夜宵糕
02-07
[司机招聘]湖北武汉招聘B2驾驶员，9米6厢式货车跑鄂州至黄冈拉顺丰快递，月薪7200元，要求证件齐全，能开会倒，会操作手机APP，有快递经验的熟手优先！
02-07
六十栋早餐店招聘服务员一名，后厨杂工两名，工资面议。
02-07
新增员工啦，花湖招聘长白班招聘专员
因公司不断壮大特招聘招聘专员，名额不限，20-37.99岁，女生
岗位一:长白班7小时每天，上班8:30-17，中间吃饭休息1.5小时！周休1天！节假日正常放假
岗位二:长白班5小时每天，上班9点-16:30，上班5小时，中间吃饭休息2个半小时！周休2天！月休8天，节假日正常放假
底薪制，有能力的上不封顶
工作内容:给企业输送人员、接待面试、讲解薪资待遇，登记名单数据表！简单易学
要求:会简单的使用各种表格软件！有工作经验的优先安排
工作地点:湖北省鄂城区友谊路12号上上坊43-8号门面（蕴福里锦城对面）
02-07
新增员工啦，花湖招聘长白班招聘专员
因公司不断壮大特招聘招聘专员，名额不限，20-37.99岁，女生
岗位一:长白班7小时每天，上班8:30-17，中间吃饭休息1.5小时！周休1天！节假日正常放假
岗位二:长白班5小时每天，上班9点-16:30，上班5小时，中间吃饭休息2个半小时！周休2天！月休8天，节假日正常放假
底薪制，有能力的上不封顶
工作内容:给企业输送人员、接待面试、讲解薪资待遇，登记名单数据表！简单易学
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工作地点:湖北省鄂城区友谊路12号上上坊43-8号门面（蕴福里锦城对面）
02-07
招聘:A2箱车师傅，160方180方，210方箱子
线路:菏泽，武汉，菏泽，天津。西安，鄂州
接车:山东菏泽，中铂物流园
联系人
02-07
招聘A2长期驾驶员，大方，快递中通线路欢迎来电
郑州港-萧山-嘉兴-2头4挂-27000/车
郑州港-揭阳-4头4挂-23500/车
郑州港-泉州-3头4挂-25500/车
郑州港-萧山-2头4挂-25500/车
揭阳-萧山-2头4挂-27000/车
揭阳-义乌-2头4挂-26500/车
揭阳-济南-4头4挂-25500/车
揭阳-上海-南通-3头4挂-25500/车
虎门-萧山-3头4挂-25000/车
虎门-济南-4头4挂-25000/车
广州-京南-4头4挂-25500/车
广州-萧山-3头4挂-25500/车
广州-淮安-4头4挂-23500/车
合肥-深圳-虎门-3头4挂-25000/车
泉州-鄂州-2头3挂-25500/车
泉州-武汉-2头4挂-26500/车
泉州-漯河-3头4挂-24500/车
义乌-广州-3头3挂-23500/车
义乌-济南-2头3挂-26500/车
义乌-京南-3头4挂-25000/车
义乌-西安-3头4挂-25500/车
义乌-郑州港-2头3挂-26500/车
萧山-京南-3头4挂-25000/车
淮安-西安-2头3挂-27000/车
淮安-长沙-2头4挂-27000/车
南通-长沙-2头4挂-28000/车
联系张队
欢迎，感谢来电-欢
02-07
鄂州立净洗涤有限公司招聘（位置：百度导航）
一、车间女工5名
负责布草分拣、毛巾折叠、分类及统计，月薪3000+，月休2天，包中餐，加班工资另算，包加班晚餐
二、驾照C1司机3名
招C照司机，月薪5000+，或业绩提成，可提供吃住，负责各宾馆酒店客户的布草收送，负责清点、自装自卸
三、跟车送货员3名
月薪3600元，年龄不限，可提供吃住，负责和司机收送布草
地点:鄂州市临空经济区鄂东大道179号奥星综合楼院内
:徐厂长
02-07
红樱桃图文广告招平面设计师,要求会Ps,Cdr,
地址八中对面,上班时间8点到6点,月休4天,工资3000至4
02-07
皮草城附近单位,诚聘单位食堂白案和副厨及保洁员,白案与副厨要求有工作经验,保洁员要求年龄60岁以下,人员都要求身体健康,无犯罪记录,其他面议
联系:刘女士
02-07
葛店开发区某企业招聘高管职位体面待遇优厚福利齐全
一、招聘岗位
人力资源总监,1人
二、岗位要求
1.45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2.具有5年以上生产型企业的人事工作经验;
3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力
三、岗位职责
1.按照公司总体发展战略,制定公司人力资源发展战略、组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
2.根据公司企业发展战略指导人力资源规划,制订中、长期人力资源发展计划;
3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、
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