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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请立即举报!

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现，立即举报！

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人力资源专员/助理月休四天

月休四天，畅兴电器厂招。仓库文员，熟悉办公软件，转正综合工资5000元左右。公司福利：买社保，包住，有餐补，设有全勤奖、工龄奖。联系人：胡小姐（同步）。地址：顺德区均安镇百安南路279号之二。牛仔城恒兴辅料，很少加班。1、店长一名，5000+。2、业务多名，工资面议。4、文员一名月休两天，工资4500元以上: 工作地址：均安镇牛仔城。月休四天，不用加班！招人事文员1名，工资面议。要求：1-2年行政人事工作经验，做事细心，有责任心（熟悉安全生产、消防等车间管理优先）待遇面议。逢周日休息，包食住，有社保，8小时制。联系人：肖小姐，咨询时间8: 地点：均安镇社区乾安路1号（极兔物流大门口入）（广东顺德铁夫汽车配件有限公司）。月休四天，畅兴九牛照明电器招。工程部文员，熟悉办公软件，会CAD,工资面议。公司福利：买社保，包住，有

佛山顺德

2025年04月20日 09:16

先生

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招货运司机、组装/装配工、机械制图员、人力资源专员/助理

沙浦聪榜五金有限公司诚聘，18-20元/小时。1、五金装配工，多名，首月计时，18元一个小时。第二个月个人计件，平均计件20元一个小时。2、画图员2名，会用proE、solidwork、autocad等软件优先，5。地址：均安镇沙浦村委会新城东路5号。均安招货车司机。司机，两名，20-55岁，工资面议，做过货车、面包车经验者优先。:。物流园招货车司机。司机，20-55岁，工资8000+，做过货车、面包车经验者优先。:（）。月休四天，不用加班！招人事文员1名，工资面议。要求：1-2年行政人事工作经验，做事细心，有责任心（熟悉安全生产、消防等车间管理优先）待遇面议。逢周日休息，包食住，有社保，8小时制。联系人：肖小姐，咨询时间8: 地点：均安镇社区乾安路1号（极兔物流大门口入）（广东顺德铁夫汽车配件有限公司）

佛山顺德

2025年04月18日 09:20

先生

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招普工/操作工、美工、人力资源经理/主管

佛山市美达源食品有限公司。诚聘。一、美工1名。要求：熟练PS作图，CDR、AI软件，男女不限，1、为门店设计广告、海报；2、负责公司各部门的需求进行设计及美观优化；负责公司各类活动的宣传广告、图片设计；4、其他上级交办的设计制作任务。待遇：5000-6000元/月。上班时间：9:00-18:00，月休4天。二、粽子生产工多名。1、粽子生产学徒。要求：年龄18-45岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从公司管理，有良好的学习能力及团队合作精神。待遇：综合薪资3800-5000元/月（生手学徒100元/天，2周后计件），包吃三餐（早中晚），月休2天。上班时间早上8点至6点。2、粽子生产熟手。熟手计件，包吃包住。三、普工多名。要求：男女不限，18-48岁，热爱包点及传统糕点的制作，能吃苦耐劳，生熟手均可。待遇：3800-4500元以上/月，包吃住，加班15元/小时，待遇从优，具体

佛山南海

2025年04月17日 11:25

先生

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招文员、保险销售、人力资源专员/助理

招聘。招保险服务专员另招人事助理和文员8小时制工作轻松3500-1万上不封顶经验不限高中可工作薪资:3500-10000元/月底薪:3500元/月职位详情个人面销/陌拜无经验要求一、职位要求1、年龄22-48岁，男女不限，高中及以上学历，可二次入职2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强。二、工作内容:1、根据公司安排，坐班各个社区，辅助村居社区做政策性保险的售后工作，负责佛医保的售后服务工作。2、负责在村、社居内进行政策性保险业务宣传推广。3、对公司下发的客户名单定期做好售后服务工作三、津贴结构:服务津贴3500起+绩效津贴1500起+业务提成+奖励合计10000+，详情面议。四、附加福利:周末和节假日休息，有商业保险和养老金，有带薪年假，外出进修学习及团建活动。五，上班时间:星期一至星期六8:30-11:30,时间灵活安排周六和周日休息，逢

佛山顺德

2025年04月13日 13:10

先生

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招缝纫工、人力资源专员/助理

[佛山市蒙蒂歌睡眠科技有限公司]。公司搬迁至。[招聘岗位]：人事专员、缝纫工、货车司机。有意向者可或联系。[办公职员类岗位需全日制大专以上学历]。工作地点：荷城街道三洲。联系人（）。庄小姐。郭小姐

佛山高明

2025年04月11日 09:50

先生

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HRBP持证

HRBP（跨境电商仓库）。岗位描述。1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地。2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工作（包含组织架构、招聘配置、基础人事、绩效、培训文化、人本管控等），为业务快速扩张提供专业解决方案支持，并推动实施。3、负责组织、协调处理重大人事问题，包含但不限于劳动纠纷、集体劳动事件等，建立积极和谐的劳资关系。4、负责部门团队的工作规划、日常管理，以及同各部门的业务沟通与关系协调，促进内部团队成员的学习、提升、培养与融合。5、负责仓储自有员工与派遣/外包/小时工招聘工作，仓储第三方供应商引入考核淘汰和日常管理。岗位要求。1、本科以上学历，人力资源或公共管理相关专业，持有人力资源证书优先考虑。2、2年以上人力

佛山南海

2025年04月10日 17:53

先生

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