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施工员/工长月入4600元|深圳福田

地点 深圳福田
用工要求

招聘主管 福田美容院因公司现场需要招聘领班一名,员工2名,项目人员3人,月休4天,工作8小时,要求:男女都,年龄55岁左右,有3年以上相关工作经验,懂得药剂使用,有服务意识,对工作认真负责任 领班工资4600元,员工4100元一个月,夏天有高温费 工作地址:深圳市福田皇岗孖岭站A1出旁边,笔架山旁边深科技城 联系人:程主管,号码是 欢迎推荐或自荐!谢谢!

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 天津 2025年01月05日 12:07
  • 质检员两班倒

    [正在招工]

    新北蒂业全天面试,费用23。1:薛家检验员,女,40岁以内。23元/小时,长白班8小时晚上配合加班,8:30-5:00,初中学历,服从安排。2:物料22元/小时,10小时两班倒,8:30-8:00,男,40岁以内,初中学历,服从安排,三天后日结。单双休。做到年前24号。出勤️七天有工资有返费,每月10号发工资。驻场

    地点 常州新北 2025年01月05日 12:07
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    地点 海口秀英 2025年01月05日 12:07
  • 招服务员、导购、客服专员、经理助理

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    地点 南宁江南 2025年01月05日 12:07
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资料员/内业有包吃包住

招二排,地点深圳大鹏,工资面议,包吃包住交五险,会用RTK,要勤快一点,桩基定位放点,有可能要做内业联系,范总

地点 广东深圳
2025年01月05日 11:48
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招施工员/工长、项目总工/技术总工

深圳龙华房建项目一万多平方,合同额5千多万元,工期一年多。一、诚招房建总包技术负责人1名,要求具备有独立的房建各类方案编制、现场施工技术交底、质量管理与生产进度调度等相关工作经验水平。二、诚招房建总包资料主管1名,有独立完整的房建资料编制管理移交经验能力水平,最好熟悉深圳工务署的项目内部要求与管理流程。以上两项工作岗位要求年龄3045岁,踏实肯干,工作严谨,善于沟通,业务精通,执行力强,服从安排,能稳定长期在公司发展,并尽快到岗;项目食宿办公条件俱佳,待遇面议。有意向者请加:f,发简历(条件不符合请勿扰)。

地点 深圳龙华
2025年01月05日 10:03
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资料员/内业要1-2人

兼职广东省深圳市宝安区燕罗街道红燕路与大华路交汇处(西北)招聘装饰资料员一名,兼职

地点 深圳宝安
2025年01月05日 09:47
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技术员做五休二

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地点 广东深圳
2025年01月05日 09:19
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招施工员/工长、资料员/内业、造价/成本/招投标

深圳房建新开房项目,面积20万平方,工期2年半,招3名施工员,工资10000~13000元,预算主管1名18000~20000元,资料一名,要求会独立熟悉深圳资料工资13000元,吃住项目部,过年带薪,有年终奖。要求近期陈总

地点 广东深圳
2025年01月05日 01:23
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标准员月入6300元

罗湖中明时代广场招聘3人。招聘标准:高176以上,年龄35岁左右,形象佳。薪资待遇:6300元每月,月休4天,包住不包吃,购买社保联系人

地点 深圳罗湖
2025年01月04日 18:05
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招聘 订碗 投碗 接吊角 接边布 车间和宿舍都有空调 地址:仙城老五乡 欢迎来电☎:()
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羊栏找个轮挖师傅顶班几天
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需要钟点工,后天需要钟点工,40块钱一小时,全部是六小时,有时间请联系
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01-05
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广东各类工种最新招聘

音乐盒KTV,招聘; 1.寒假工 要求:满十八周岁,吃苦耐劳,做事认真 上班时间:晚上21:00-早上06:00 待遇:140元一天,春节除夕至初三(4天)260元/天 2、服务员 年龄18周岁~30岁,待遇:4000-5000元/月,月休4天,包吃住,上班时间:白班12:30-21:30,夜班21:00-06:00 3.现场经理 工资5000-6000 男女不限/26-40岁/有商务或量贩式KTV管理经验 4.新媒体运营专员 性别女,学历大专以上,日常喜欢玩抖音短视频,擅长视频拍摄及剪辑,对抖音平台规则熟悉 薪资:5000-6000. 上班时间:13:00-21:00,月休4天 5.仓管 工资4500元/月,月休三天 上班时间:晚上19:00~早上05:00 李女士: 地址:汕头市澄海区东港路与莱美路交界音乐盒KTV
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深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
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招二排,地点深圳大鹏,工资面议,包吃包住交五险,会用RTK,要勤快一点,桩基定位放点,有可能要做内业联系,范总
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广州一市政(地铁)项目和深圳一房建-项目各招聘一名熟手资料主管、有配备资料助手,要求能独立完成一套开工到竣工的资料,态度良好,熟悉送检流程等过程、竣工资料,待遇10k-12k。邓工
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