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    广元附近热门招工

    成华区动物园旁,有个3米宽的背景墙护墙板安装,需要现在过去,费用300元,有空的师傅可以联系
    05-06
    申通快递直招长期操作工/装卸工(固定班次,包吃住,长期稳定) 1、要求:男18-54岁,女18-49岁,身体健康,吃苦耐劳,能识字 2、工作内容:在物流中转场的操作岗装卸岗,主要是负责一些简单的分拣扫描供件翻面单拆倒包装卸,现场有老带新培训,上手简单,多劳多得,工作稳定,公司大平台 3、薪资待遇: 操作工:综合月薪6000-8000元左右(底薪+计件) 装卸工:综合月薪7000-10000元左右(底薪+计件) 4、工作时间:白班或者夜班,班次可选,不倒班,1天工作时长12小时左右(包含休息时间) 5、其他福利:包吃住(公司有免费食堂,住宿4-8人间,空调,宽带,独立卫生间淋浴间),月休2-3天,全勤奖,工龄奖,生日福利,节日福利等:李经理() 工作地点:该职位在全国各地均有岗位,求职者可根据自己喜好选择,外出务工的交通费公司可报销
    05-06
    如贵新城,中午饭单,每天三小时,9-12点,不吃饭,周一至周五,工资2600,需要阿姨做事踏实,饭菜做的好吃,需要马上联系 同步
    05-06
    4月22日[生产花农] 长白班长白班长白班 大龄工专案 工作内容:上盆,拌土,打药,施肥,贴标签 供应商政策:打卡20天在职35天400+V卡点3天离职无费用 工友要求 年龄40-58岁,男女不限,要求稳定;会骑三轮,小学及以上文化,能识字写字,身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作;动作麻利,手脚勤快 薪资待遇:17元/小时。综合月薪5300-7000元/月。无住宿,中午吃自己给钱,公司订餐,加班餐免费,月休4天 面试地址:双流彭镇金河(擦耳大桥) 面试时间:9:00-15:00 -  欢迎有资源的同行、代理、领队,洽谈合作,共赢 公司诚信合作!感谢支持 ☎咨询/刘老师        ☎名单对接/任老师        公司诚信合作,感谢支持!
    05-06
    4/24[郫县仓库长白班] 政策一:打卡15天800元,卡点5天,人多V(自离、旷离、开除费用减半) 政策二:1.5元/小时,返2个月,7天以上有费用(自离、旷离、开除费用减半) - 郫县零食有鸣 岗位一:分拣员,20-40岁,男女不限,工作内容分拣整箱零食饮料,前七天在职学期保护期18/小时,七天后个人计件,如出勤不满15天,仓库按纯计件计算工资,综合工资5500-7500 岗位二:T20(转运)18/小时,主要工作内容就是在库区补充货物,月综合工资5000-6500 分拣上班时间:9:00-21:00(根据订单情况,货多加班很晚) T20(转运)上班时间:9:00-21:00(根据订单情况,货多加班很晚) 备注:所以岗位均有淘汰,不一定全部合格通过 休假安排:每周六休假一天 吃住:女生暂无住宿,吃饭自理有食堂,带饭有微波炉,厂门口街上也有卖东西的,住宿100/月水电费平摊 面
    05-06
    长白班轻松岗位48岁以下 有缝纫经验,负责打结工作 福利:包吃包住,长白班坐岗,买社保 时间:8:00-18:00,具体随产量走 待遇:月综合5-7k 地址:柏合 ☎
    05-06
    新繁凉菜师傅7000,加一个点提成,
    05-06
    大邑汽配厂操作工提供吃包住有餐补 主要是对汽车零部件进行机械加工 8:两班倒 男工18-45岁身体健康要体检 计件薪资综合5000-8000 感兴趣的朋友联系我哦 ()
    05-06
    谁现在闲有个抽烟机,恒大绿洲东区
    05-06
    金阳县找中餐厨师一名,工资八千,五张桌子,老板是个美女
    05-06
    安岳招聘穿戴甲制作 工作内容:精美穿戴甲手工制作 要求:女性20-45岁,愿意长期做 时间相对自由,适合宝妈。有无经验均可,免费培训 咨询报名地点:政府大楼旁5号楼317室 联系人:刘老师() 廖老师()
    05-06
    一,直播带货助理/助播10人 职位薪资:面议 1、负责公司在抖音、视频号、淘宝、小红书的直播工作,在直播过程中讲解产品,引导目标客户完成购买; 2、熟悉产品内容,善于挖掘客户需求,及时沟通; 3、下播后进行复盘,配合运营团队提炼核心价值,优化营销话术,提升直播转化能力,提升销售额; 二,电商带货主播10人 职位薪资:5-15千 1、负责公司在抖音、视频号、快手的直播工作,在直播过程中讲解产品,引导目标客户完成购买; 2、熟悉产品内容,善于挖掘客户需求,及时沟通; 3、下播后进行复盘,配合运营团队提炼核心价值,优化营销话术,提升直播转化能力,提升销售额; 三,电商库管员2人 职位薪资:4-6千 1、ERP系统、WMS系统进销存日常管理,确保数据 2、负责库存商品的盘点工作,对差异和损耗及时汇报,审核后及时调整 3、进、退、
    05-06
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