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2025-04-13 20:47:06 发布
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用工要求
广州花都地铁活招25吊车司机9000管吃管住加班30要熟手二把刀勿扰
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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广州花都项目再招个司机，工资8千，包吃住，3个司机开2台塔吊，开二休一，项目部直招，工资押一付一
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招塔吊司机、指挥/司索工
广州黄埔区招塔吊指挥1名，限年龄女45岁以下，男50岁以下，入职需体检。6500早六晚十不包吃包住，十点后加班20，地下室起来了，铝模标准层，朱
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岗位职责
1、根据部门拟定的工作计划，独立或配合总监实施监察，提出纠正或改善建议，督促整改，妥善保管相关证据资料，编制成监察报告
2、协助总监完成集团及事业部的预算编制数据收集汇总和预算执行分析跟进
3、根据领导临时安排的监察任务，独立或配合实施监察，提出纠正或改善建议，妥善保管相关证据资料，编制成监察报告
4、募集资金、海关高级认证、常规审计等项目审计报告
5、预算系统数据导入和系统维护
岗位要求
1、本科以上学历，财务类、法律类、管理类相关专业，大型制造业内控或成本会计相关岗位2年以上的工作经验优先
2、熟悉公司内部业务流程，了解各环节关键控制点，了解职务犯罪的相关法律法规
3、熟练使用Office办公软件及公司ERP等系统；较强的数据分析能力，
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招聘二
绩效专员：5-8K
岗位职责
1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准
2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施
3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持
4、执行绩效管理体制并实施监督
5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩
6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考
任职要求
1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑
2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力
3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力
4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效
企业文
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有资源朋友帮忙介绍一下
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薪资待遇:
6500-7500元左右/月
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早上10:00安排面试
上班地址:云埔三路
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长白班长白班长白班
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入职购买广州五险一金
正式工:男女不限:21-40岁，主要负责仓库生鲜类商品，收发货复核，扫描高叉等工作
上班班次:长白班月休4天个人计件工资3000-8000上不封顶，+月标1400+补贴500+餐补360+中班补贴15元/班+高温补贴300+全勤奖50/月+清凉补贴300元/[5-10月
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