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2025-04-04 18:07:32 发布
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有买红砖的吗？要4000块
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以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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招门店店长
招聘门店店长。岗位职责。1、负责茶店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。2、制定销售计划和促销活动，提高店铺的销售额和客户满意度。3、与供应商沟通协调，确保货源充足和品质优良。4、管理店铺库存，确保库存充足和资金周转正常。任职要求。1、工作经验：具有3年以上茶店管理经验，熟悉茶叶的品种、品质和市场行情。2、管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效管理和激励团队沟通能力：具有良好。3、沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。4、市场营销能力：具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动5、财务管理能力：具备良好的财务管理和风险控制能力，能够有效管理店铺的资金和风险。薪资福利。1、提供具有竞争力的薪资待遇，面议（根
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招门店店长
招聘门店店长。岗位职责。1、负责茶店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。2、制定销售计划和促销活动，提高店铺的销售额和客户满意度。3、与供应商沟通协调，确保货源充足和品质优良。4、管理店铺库存，确保库存充足和资金周转正常。任职要求。1、工作经验：具有3年以上茶店管理经验，熟悉茶叶的品种、品质和市场行情。2、管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效管理和激励团队沟通能力：具有良好。3、沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。4、市场营销能力：具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动5、财务管理能力：具备良好的财务管理和风险控制能力，能够有效管理店铺的资金和风险。薪资福利。1、提供具有竞争力的薪资待遇，面议（根
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息烽县城育婴师来一位，主要带两个月大的宝宝，在南大街，高中学历7000每月休4，高中以下学历6500每月休4。13天节假日正常放假，有证有经验，48岁及以下，会说普通话
☎吴老师.
白云区龚家寨，老年社区食堂厨师来一位，朝九晚七。工资60007500，有两个厨师
☎吴老师
04-09
招聘
接待服务员：1名
工资：4000
月休四天，包吃包住
工作时间:6:30-14:00（每天晚上留一名服务值班，值班是轮流值班）
工作地址:观山湖区国家能源
年龄：18-30岁以下
要求：形象气质好，身高：158以上，有一定的沟通能力，有工作经验者优先
04-09
1.工作内容:打餐，送餐到医院住院部，打扫卫生
2.工作要求:女性，年龄40岁以下，有经验者优先
3.工作时间:早上7点上班，中午十二点半下班，三点半上班，六点半下班
4.薪资福利:3500一个月，入职稳定后交社保
04-08
招聘
开发区招聘周六日茶店兼职销售员两名，工资日结。
04-08
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04-08
注意：此岗位食宿自理，超市有微波炉可带餐
不接受短期工、兼职、以及寒暑假工
手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，总部位于河南郑州，现有2500家直营门店遍布全国各地市热门城市。
品牌：
[手机的家]和[希尚手机潮品馆]以及《机耀》三个品牌
经营范围：
手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。
店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！
公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排
工作内容：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、按规定完成销售统计工作；
3、完成货品的来货验收、上架陈列、 补货、退货、防损等日常营业工作。
任职资格：
1、年龄18-40周岁
2、可接受无经验，有门店销售工作的优先考虑；
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我们的开店速度快，优秀店员1-3个月可晋升为店长；
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(店员不要求经验，试用期7天带薪培训)
上班时间：
早班10-17 晚班15-22
提醒：
1、因公司人资部位于河南郑州，邀约归属地显示，请注意接听，以免错失就职机遇。
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04-07
招聘门店店长
岗位职责
1、负责茶店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成
2、制定销售计划和促销活动，提高店铺的销售额和客户满意度
3、与供应商沟通协调，确保货源充足和品质优良
4、管理店铺库存，确保库存充足和资金周转正常
任职要求
1、工作经验：具有3年以上茶店管理经验，熟悉茶叶的品种、品质和市场行情
2、管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效管理和激励团队沟通能力：具有良好
3、沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系
4、市场营销能力：具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动5、财务管理能力：具备良好的财务管理和风险控制能力，能够有效管理店铺的资金和风险
薪资福利
1、提供具有竞争力的薪资待遇，面议（根
04-07
小河绵江路找带班师傅八号九号，两天烟钱240每天
04-07
招聘门店店长
岗位职责
1、负责茶店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营和销售目标的达成
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3、与供应商沟通协调，确保货源充足和品质优良
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任职要求
1、工作经验：具有3年以上茶店管理经验，熟悉茶叶的品种、品质和市场行情
2、管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效管理和激励团队沟通能力：具有良好
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薪资福利
1、提供具有竞争力的薪资待遇，面议（根
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