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法律小知识 员工在什么情况可以主倍工资 1、公司未签订劳动合同,超过一个月不满一年的 2、解除劳动合同,对怀孕产期哺乳期辞退等等 以上情况公司要支付双倍工资的风险 咨询:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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03-20
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宋经理
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03-20
新单:女老人半自理,扶着去厕所,男老人完全自理不用管,要求阿姨做饭好吃点的卫生干净点的,有点耐心的,薪资5500两天休我牛老师
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03-20
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巢湖远洲物业管理公司
一、秩序维护员(保安)
65岁以下,综合薪资2000-2500元,轮班制(12个小时倒班)
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03-20
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包河区附近单位招聘:餐厅主管2名,待遇4500+,月休四天,享受绩效工资,勤杂工4名,送餐员4名,待遇4000元,钟点工数名,
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