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行政专员/助理月入4000元|安徽合肥

地点 安徽合肥
用工要求

招聘助理 要求:25-45岁,女,大专,熟练电脑,数据导入,会做账盘点,属于综合岗位 工资:4000,买社保 时间:8:30-18:00,单休 位置:苏宁云仓:

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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  • 招生产文员、服装/纺织设计

    [正在招工]

    夹屿招手工厂设计师一名文员一名(时装女鞋)

    地点 台州温岭 2025年02月22日 03:23
  • 招质检员、配理拣发货、生产文员

    [正在招工]

    夹屿招手工厂打小包小工淘宝配鞋一名验鞋一名文员一名发帮一名

    地点 台州温岭 2025年02月22日 03:23
  • 普工月入6200元

    [正在招工]

    双岛湾到手最高工资开始招工啦。坐岗恒温车间,非流水线岗位。男16一35女16一44。白班18,夜班19,综合工资6200+。班车接送,还有豪华公寓。名额不多

    地点 大连旅顺口 2025年02月22日 03:23
  • 招售后客服、配理拣发货

    [正在招工]

    [招聘]招聘岗位:电商仓库/压花。2.勤快做事认真负责肯吃苦。3.有印花经验为佳(小白安排人带教)。4.试用期4500转正4800。4.每月15号准时发工资。5.基本工资+餐补(200)+全勤(100)。6.上班时间分早晚班,早班9:00-21:00点,晚班。13:00-23:00。拣货员。1.勤快做事认真负责肯吃苦。2.有拣货经验为佳(小白安排人带教)。3.试用期4200转正4500。4.基本工资+餐补(200)+全勤(100)。5.上班时间分早晚班,上班时间:9:00-21:00晚班。休息晚上18-19休息。三、招售后拆包数名。1.做事认真负责肯吃苦。2.熟悉聚水潭有售后拆包经验优先。3.试用期4200转正4500。4.基本工资+餐补+全勤。以上职位月休2天,自由调休(节假日多加1天)。/:。地址:石狮市双奇电商直营中心4楼

    地点 泉州石狮 2025年02月22日 03:23
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招服务员、经理助理

巢湖泰康人寿(连续7年荣获世界500强)。公司福利:购买四险一金,单休。上班时间(前3个岗位)8:30-11:30。1、健康财富划师:25-50岁,大专及以上。2、英才:25-55岁,大专及以上,薪酬:学习津贴4000元(3个月)+首佣+英才津贴(最高16万)+责任底薪+方案,上不封顶。3、主管:25-50岁,高中及以上,薪酬:学习津贴2000元(3个月)+首佣+责任底薪+方案+管理津贴等,上不封顶。4、续期服务人员:25-55岁,高中及以上,上班时间8:30-10:30,薪酬:学习津贴25-50岁2000元,51-55岁800元+首佣+责任底薪+方案。地址:巢湖人民路信泰商业街16号楼4楼。:刘经理

地点 安徽合肥
2025年02月21日 19:05
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经理助理要1-2人

招聘需求。1、需求中心:智造中心2、岗位:产品经理(人工智能AI数字人方向)3、人数:1人。4、岗位职责:。(1)、搭建数字模型,能够对AI模型进行评估和优化。精通产品设计流、了解常见机器人的算法和框架,如神经网络、支持向量机、决策树以及深度学习的基本概念和框架,如TensorFlowPyTorch等。(2)数据分析和处理:掌握常用的数据分析和处理工具。能够进行数据清洗、转换和分析。能够使用常用的数据可视化工具,将数据以直观的图标展示。了解常用的数据库技术,如MySQL、Redis等。(3)负责人工智能相关产品线的需求分析、产品规划、设计系统功能、收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合;。(4)、规划产品发展路径,在项目推进过中的跨部门协调沟通工作,并推进执行;(5)、设计产品具体功能,协调其他部门高效完成产品开发;(6)、及时做好效果

地点 合肥瑶海
2025年02月21日 17:04
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招销售专员、经理助理

合肥合宇商贸招聘饮料销售主管一名,年龄要求:周岁38岁以下。工作要求有快消品饮料销售经验,对肥西市场熟悉,有C1驾驶证,薪资待遇(底薪+绩效考核+提成+车补+话补)综合工资6000-8000,试用期满可购买五险一金。联系人:车经理。联系

地点 安徽合肥
2025年02月21日 14:50
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经理助理要1-2人

安徽中中服新能源科技有限公司。公司成立于2024年4月1日。总部成立于2019年1月17日。中中服致力于成为充电服务整体解决方案的提供商,不断开拓并深耕智能充电领域,全面服务于国家快速增长的新能源产业。公司是集物联网平台研发、智能自助设备(新能源智能充电桩、智能充电站、智能供电站、自助洗车机)研发、生产、销售、安装和运维为一体的物联网科技型企业。物联网平台通过设备通讯、开放API和系列化Agent实现与上下游产品功能无缝连接,从而完成设备的无人管理、远控制、数据上传、人机互动以及设备运行状况实时监控等操作为客户提供一对一高价值行业服务。招聘岗位:。销售总监1人,大专及以上,销售岗位5年以上工作经验,有充电桩行业从业经验优先,有公交、地产、运营商客户资源;有较强的政府关系(交通口),电网系客户,城投、交投项目经验

地点 安徽合肥
2025年02月21日 14:11
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招经理助理

安徽合肥:工部总监/经理(暖通专业背景)。岗位职责:项目规划与管理、技术把控与指导、团队组建与管理、资源协调与沟通、风险管控与问题解决。要求:10年以上(暖通、机电、装修)工设计、施工工作经验,5年以上工部门总监/经理工作经验;具有较强的沟通表达能力、公关能力、人际交往能力、组织协调能力;专科及以上学历,45岁以下,可以出差,工业、市政、民企项目经验。

地点 安徽合肥
2025年02月21日 13:29
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经理助理月入1.5万元

亲们,有合肥的业务经理推荐嘛?给朋友招一个业务经理。招聘单位是做新能源的工厂,主要负责客户的开发与维护,跟踪订单并提供售后服务。月薪在10-15k,前期公司会有部分客户资源对接。有可以联系

地点 安徽合肥
2025年02月21日 12:07
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合肥附近热门招工

滁州高工价+厂内吃住全免费现在新招聘~长期普工品质长期工 1普工若干名 2薪资待遇!工资:白班:20/小时,夜班21/小时(240~252元/天,一个月转班一次,月工资7500元左右,月休2/4天3普工!包装,物料员,看机器。辅助内工作,就是走走看看机器(常温车间 质检:18-35岁需要有经验 4厂内吃住全免费, 洽洽瓜子长白班,两班倒每周可借支1000,1.主机手男女不限,年龄25-40岁以内,初中及以上学历,负责看机器自动化,自动运转,换包装袋。月平均:5500-8500左右. 操作工,50周岁以内,稍微识字,沟通正常。负责挑拣瓜子,装包,打包。月平均:5500–6500左右包吃两顿,厂区旁住宿,住宿免费,水电自理,四人间全下铺,无线网,空调丶热水器洗衣机。独立卫生间 每周都可以预支工资 道益精密:18/55岁 长白班,两班倒都有 空调车间(面试可以参观
02-22
青阳电子厂、长白班、恒温车间、订单稳定、可以一直做到过年 5天后日结、一天 做小电器和发热器、手工活、全部坐班 早上8:00到晚上8:15、算11.5小时 管吃两顿工作餐、中午休息半小时、休息半小时 男女18–45岁、不用体检、直接上班 祝塘、文林、璜瑭、马镇车接车送 车接车送一天 交通自理一天 此号只在发布招工信息不加、加请加这个号
02-22
单一/普工+叉车工(熟手) 滁州隆基三期外包 年龄18-48岁,男工为主 白班综合/天 夜班综合/天 全勤奖200元/月,综合薪资7500-8500元 男工18-48岁,有打包经验优先。进车间第二天开始计算工资。第一天参观实训.劳保用品自费,住宿100/月. 免费住宿:4-6人间,独立卫浴 单二/滁州城东星联长白班 8:00-19:00,做六休一 男女不限:16-50周岁 恒温车间坐班 主要做各种遥控器等 长白班:16元/小时,月工资:4000-5000 请假旷工不满勤工资按照15元/小时发放 免费工作餐中午一餐,无宿舍 基本坐班为主,空调车间,车间无气味 要求视力好!有近期体检单或者健康证 单三/滁州电子厂 女6-40,男16-45周岁 12小时两班倒 时间:8.30-8.30、白班计时11小时、夜班计时11.5小时 薪资19~20.5元/小时,满月且正常辞职保底最少19元/小时,综合工资6000+ ❷日结工:7天后日结白班200元/天,
02-22
招聘: 2.3米喷水织机熟练挡车工数名,地址:安徽宣城十字镇,郎溪235国道与经都18路交叉口东北方向140米,联系人:陈女士
02-22
诚招 招熟练喷水挡车工两名做27台 不倒废丝不拿纬丝 包吃包住 地址:安徽滁州明光 金马纺织有限公司
02-22
招聘 本厂全年不放假,加机台需招工 AA:喷水挡车工2-3名,熟练工 BB:喷水机修工2名,要会双喷大龙头、技术要好点的,织6-10片棕的小提花布,待遇面谈 地址:安徽,宣城,绩溪县
02-22
安徽五河城南长欣纺织 招熟练挡车工3人 25台每人,机器好做,包吃包住。:()
02-22
单一 滁州工资天花板 年龄18-45周岁男女不限 整体计件薪8000-11000 12小时两班倒,能吃苦耐劳 单二 3天后日结200/天 空调车间,坐班为主 男女不限:16-40周岁 单三 城东电子厂年龄16-45周岁男女不限 男生操作机器,女生检验产品 恒温车间包吃三餐,住宿免费 薪资19-20.5/小时综合工资6000+ 正式工:有五险一金,底薪1900 综合工资6000-7800 单四 滁州食品厂 每天一点面试 男女不限,年龄18-48周岁 招聘工种:操作工,叉车工 工资待遇:同工同酬5500-7000/元 包吃两顿12小时两班倒 每月15发薪日 推荐有红包,自荐有 年后滁州企业初四6续大量招聘 日结工(长期工并非临时工) 小时工,可人走账清 派遣工(五险一金可选择) 男女不限16~55岁 日结工价格区间:180~200元/天 小时工价格区间:15-25元/小时 综合工资:5000-11000 包吃包住,水电平摊 两班倒,长白班均有
02-22
单一:欣阳精密 年龄:18-45岁,男女不限 模式一、七天后日结200/天 模式二、长期月结18元/时 工作时间:12小时两班倒,每天工时11-11.5单休,综合月薪6000左右 🛠生产汽车小塑料件工作有站有坐,不穿无尘服,工作轻松不累。空调车间,坐班 包吃工作餐,提供公寓6人间住宿,可 面试时间:南门一点 单二:早8晚七长白班爱沃富 全坐班,空调车间,环境优雅 免费吃住,四人间下铺,独立空调,卫生间 1:派遣工:男女不限18-45周岁,同工同酬4000-6000。手头活简单。全坐班 面试地点中新苏滁高新区子美路65号 单三:[维益食品厂] 招聘要求:男女不限,年龄:18-48周岁 招聘工种:操作工,叉车工 工资待遇:同工同酬工资5500-7000元,每月15日发薪,自离旷离无工资 上班时间:12小时两班倒,8:00-20:00 福利待遇:空调车间,免费工作餐两顿,(六菜一汤等...)
02-22
单一 滁州工资天花板 年龄18-45周岁男女不限 整体计件薪8000-11000 12小时两班倒,能吃苦耐劳 单二 3天后日结200/天 空调车间,坐班为主 男女不限:16-40周岁 单三 城东电子厂年龄16-45周岁男女不限 男生操作机器,女生检验产品 恒温车间包吃三餐,住宿免费 薪资19-20.5/小时综合工资6000+ 正式工:有五险一金,底薪1900 综合工资6000-7800 单四 滁州食品厂 每天一点面试 男女不限,年龄18-48周岁 招聘工种:操作工,叉车工 工资待遇:同工同酬5500-7000/元 包吃两顿12小时两班倒 每月15发薪日 推荐有红包,自荐有 年后滁州企业初四6续大量招聘 日结工(长期工并非临时工) 小时工,可人走账清 派遣工(五险一金可选择) 男女不限16~55岁 日结工价格区间:180~200元/天 小时工价格区间:15-25元/小时 综合工资:5000-11000 包吃包住,水电平摊 两班倒,长白班均有
02-22
58岁大龄不体检 恒温车间/工作轻松/工作简单 (邦雅)安徽[滁州电视机背板厂] 年龄男18-岁女54周岁,岗位:做电视机背板,工作简单,冲压辅助工、挂件、打包等 工作简单管理不严 厂内宿舍水电自理 两班倒长白班可以选择 工作简单面试可看车间 员工薪资 模式一:白班./小时,夜班/小时(包吃) 模式二:白班元/小时夜班./小时(包含餐补),工作时间8:00-20:00,特殊岗位加元/时,综合月工资5500-6500,商保80元/月 不满7天+自离无工资无费用,无费用,面试带身份证原件
02-22
(1)百容电子;5天后日结 18-41周岁纯女工 模式1:日结:白班200/天夜班210 模式2:白班18一小时夜班19一小时 月薪6500左右,要会26字母 每天中午12.40分厂门口集合)中润要质量,男女都可以喔仓管只要男工 [滁州中润新能源]12.30面试 厂内宿舍,免费提供吃住,需要体检 主要是生产新能源光伏发电板,电池,组件等 男女不限:18-40周岁 岗位:质量(无需经验) 初中及以上学历,能接受倒班 工资待遇:同工同酬,上六休一,综合工资6500~8500元 发薪日:次月20号,上班时间:8.30-8.30 福利待遇:满勤奖、工龄奖、夜班津贴等及各类假期,节日福利,员工生日福利等 (3)城北大龄工厂 不体检:可直接入职 长期工:白班190夜班210 两班倒坐班 18-52岁 女工(视力好一点) 塑料制品修毛边,流水线包装,坐班 面试时间:每天2:00发薪日:30号 (4)苏滁凯威长白班 (2点面试
02-22
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合肥各类工种最新招聘

光伏公司 招聘岗位:多名业务经理 月收入3万以上+,学历不限,提成高 要求:自己有交通工具,能下乡,沟通能力强,熟练掌握地勘,签合同,会用智能手机等,有无经验均可,有师傅带 工作地点:有旅顺口区,瓦房店,普兰店,金州区,丹东市,沈阳,营口,海城周边农村资源的优先 咨询
02-22
兰州新区小横路招聘文员一名要求专科学历年龄20-35周岁月薪4000包吃不吃可以补助;
02-22
新疆乌市诚聘:超市经理1人,具有超市、连锁店面的实际管理工作经验,需全面负责超市的运营、人员、客户服务、卫生安全等工作,确保超市高效、安全、合规运营,同时提升客户满意度。薪资9k-10k,社保包吃住月休四天调攒休,直招
02-22
招聘助理 [薪资待遇]工资六千左右 [工作内容]具体工作,客户登记,下户,交际应酬 [工作地址]龙湾新村,火车南站附近 [联系人]:毛老师
02-22
巢湖泰康人寿(连续7年荣获世界500强) 公司福利:购买四险一金,单休 上班时间(前3个岗位)8:30-11:30 1、健康财富划师:25-50岁,大专及以上 2、英才:25-55岁,大专及以上,薪酬:学习津贴4000元(3个月)+首佣+英才津贴(最高16万)+责任底薪+方案,上不封顶 3、主管:25-50岁,高中及以上,薪酬:学习津贴2000元(3个月)+首佣+责任底薪+方案+管理津贴等,上不封顶 4、续期服务人员:25-55岁,高中及以上,上班时间8:30-10:30,薪酬:学习津贴25-50岁2000元,51-55岁800元+首佣+责任底薪+方案 地址:巢湖人民路信泰商业街16号楼4楼 :刘经理
02-21
招聘需求 1、需求中心:智造中心2、岗位:产品经理(人工智能AI数字人方向)3、人数:1人 4、岗位职责: (1)、搭建数字模型,能够对AI模型进行评估和优化。精通产品设计流、了解常见机器人的算法和框架,如神经网络、支持向量机、决策树以及深度学习的基本概念和框架,如TensorFlowPyTorch等 (2)数据分析和处理:掌握常用的数据分析和处理工具。能够进行数据清洗、转换和分析。能够使用常用的数据可视化工具,将数据以直观的图标展示。了解常用的数据库技术,如MySQL、Redis等 (3)负责人工智能相关产品线的需求分析、产品规划、设计系统功能、收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合; (4)、规划产品发展路径,在项目推进过中的跨部门协调沟通工作,并推进执行;(5)、设计产品具体功能,协调其他部门高效完成产品开发;(6)、及时做好效果
02-21
合肥合宇商贸招聘饮料销售主管一名,年龄要求:周岁38岁以下 工作要求有快消品饮料销售经验,对肥西市场熟悉,有C1驾驶证,薪资待遇(底薪+绩效考核+提成+车补+话补)综合工资6000-8000,试用期满可购买五险一金 联系人:车经理 联系
02-21
安徽中中服新能源科技有限公司 公司成立于2024年4月1日。总部成立于2019年1月17日。中中服致力于成为充电服务整体解决方案的提供商,不断开拓并深耕智能充电领域,全面服务于国家快速增长的新能源产业。公司是集物联网平台研发、智能自助设备(新能源智能充电桩、智能充电站、智能供电站、自助洗车机)研发、生产、销售、安装和运维为一体的物联网科技型企业。物联网平台通过设备通讯、开放API和系列化Agent实现与上下游产品功能无缝连接,从而完成设备的无人管理、远控制、数据上传、人机互动以及设备运行状况实时监控等操作为客户提供一对一高价值行业服务 招聘岗位: 销售总监1人,大专及以上,销售岗位5年以上工作经验,有充电桩行业从业经验优先,有公交、地产、运营商客户资源;有较强的政府关系(交通口),电网系客户,城投、交投项目经验
02-21
安徽合肥:工部总监/经理(暖通专业背景) 岗位职责:项目规划与管理、技术把控与指导、团队组建与管理、资源协调与沟通、风险管控与问题解决 要求:10年以上(暖通、机电、装修)工设计、施工工作经验,5年以上工部门总监/经理工作经验;具有较强的沟通表达能力、公关能力、人际交往能力、组织协调能力;专科及以上学历,45岁以下,可以出差,工业、市政、民企项目经验
02-21
亲们,有合肥的业务经理推荐嘛?给朋友招一个业务经理 招聘单位是做新能源的工厂,主要负责客户的开发与维护,跟踪订单并提供售后服务。月薪在10-15k,前期公司会有部分客户资源对接 有可以联系
02-21
招人事一名 1.底薪4-6k提成 (月到手收入一般在6000-10000) 2.上班时间:8.30-6.00.中午休息1个半小时 3.单双休、法休 4.任职要求:有招聘经验,招聘能力比较强 公司地址:包河区宝文财富中心:()
02-18
招聘:人力资源部长1人 一、岗位职责 1.中层管理职位,协助决策层制定公司人力资源发展战略,负责人力资源短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响 2全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施 3建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 4向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本 5根据公司年度经营计划和KPI指标,负责组织建立公司的目标和指标体系,负责组织建立绩效管理体系,组织编制中层领导绩效考核方案并组织实施;做到考核指标科学合理,考核过程公开、公平和公正 6根据公司
02-11

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