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建筑工/安装工/小工
佳木斯招聘岗位:招聘主管(人事主管 1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标 3、部门内部人员管理,承上起下 招聘条件 1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向 3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用 工作时间 早8:30晚16:30,每周单休 工资待遇:4000-6000元 招聘专员(可晋升) 工作内容 1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作 2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向 3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作 4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果 任职要求 1、25-35周岁 2、高中及以上学历
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招包装工、日结、临时工
[正在招工]食品厂。男女临时工。白班日结180。夜班日结200。7-7点管吃住。长期有活。年龄25-55。注塑厂。男女不限,修活,打包装。年龄20/50周岁。不管吃8/8。白班日结170。夜班日结180。月结6000左右。
天津静海 2024年12月27日 19:46护工月入5000元
[正在招工]北张小区需要一个住家男护工,照顾一个不自理男老人,翻身拍背喂饭,晚上一个家,(要求护工不抽烟不喝酒)工资5000,26天,过年可以回家可以留下,联系
山西太原 2024年12月27日 19:46
招招聘、人力资源经理/主管
佳木斯招聘岗位:招聘主管(人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理,承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向。3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用。工作时间。早8:30晚16:30,每周单休。工资待遇:4000-6000元。招聘专员(可晋升)。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约及面试工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。
招招聘、人力资源经理/主管
佳木斯招聘岗位:招聘主管(人事主管。1、统筹管理招聘部门各项工作开展,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。2、制定并实施公司各项招聘计划,开发并利用各种招聘渠道组织部门员工完成招聘目标。3、部门内部人员管理,承上起下。招聘条件。1、年龄28-38周岁,高中以上学历,专业不限。2、具备良好的沟通技巧和随机应变能力,性格外向。3、有2年以上人员管理经验,有相关工作经验优先录用。工作时间。早8:30晚16:30,每周单休。工资待遇:4000-6000元。招聘专员(可晋升)。工作内容。1、深入与用人部门沟通,进行人才寻访及邀约工作。2、协助建设和维护公司人才信息储备库,了解人才动向。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-35周岁。2、高中及以上学历。3、具
人力资源经理/主管月入6000元
人力资源驻厂经理(本公司内部招聘)。一、工作内容。1、办理员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档。2、为员工讲解企业详情。3、编制员工每月报表异动,负责员工工资卡等信息收集。4、急时了解员工异动,并协调跟进处理,维护良好的员工关系。二、招聘要求。1、男女不限20-40周岁,会开车,自己有交通工具可报销油费。2、会使用电脑,做表格,较强抗压能力。三、薪资待遇:4000-6000元/月,买社保。1、提供完善入职培训、职业规划、晋升发展空间。2、享受国家法定节假日。工作位置:高新区东风汽车大道南。报名:郭
招主播、人力资源专员/助理
招聘人事早九晚五,中午休息1个半小时,周末双休,月薪三千绩效。公司地点在佳木斯大学附近。招聘主播无任务月月有保底第一个月四千,以后每个月三千,礼物提成主播拿70,平台奖励一到两千,提供住宿。:
招人力资源专员/助理
招聘人事早九晚五,中午休息1个半小时,周末双休,月薪三千绩效。公司地点在佳木斯大学附近。联系
人力资源专员/助理有五险全勤奖
美团招聘人事招聘岗(佳木斯)。工作内容。1、主要负责招聘公司所缺岗位。(骑手、业务、人事等岗位的招聘)。2、对应聘者进行面试,讲解薪资以及工作流程。3、对招聘工作进行管理,独立完成关键岗位的招募工作。4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果。任职要求。1、25-30周岁,有经验者可放宽到35周岁,男女不限。2、高中及以上学历。3、每周单休。4、工作时间:早8点半-晚5点。5、具备良好的沟通技巧和随机应变能力。薪资待遇:底薪2500200满勤绩效+五险+带薪年假。联系