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2024-12-28 20:08:56 发布
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用工要求
郑州富士康A事业群火热招募中 12/27(周五)招募政策 员工政策 年龄1⃣8⃣-4⃣8⃣周岁 一、返费模式 在职满90天 [制造部门-关键工站] 新派遣工:5,500300元(含税) 老派遣工:6,000300元(含税) [制造部门-一般工站] 新派遣工:5,000300元(含税) 老派遣工:5,500300元(含税) [非制造部门] 新派遣工:4,500300元(含税) 老派遣工:5,000300元(含税) 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式 差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬 [制造部门－关键工站] 新派遣工:23.51元/H(含税) 老派遣工:241元/H(含税) [制造部门-一般工站] 新派遣工:231元/H(含税) 老派遣工:23.51元/H(含税) [非制造部门] 新派遣工:22.51元/H(含税) 老派遣工:231元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业
工作地址
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:5,800元(含税)
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出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
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差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬
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新派遣工:24.5元/H(含税)
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新派遣工:24元/H(含税)
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发放条件
每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次
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