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11-09
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11-04
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11-01
招聘岗位：办公室主任（人事经理）
工作内容
一、招聘与人力资源管理工作
1、协助其他部门负责人进行初试及跟进复试、录用等工作；2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，管理员工档案；3、保险方面：公司员工的商业险缴纳购买及时增减员，负责社保，日常申报、增减员、社保基数调整及相关待遇申报；4、执行人力资源规章制度的实施，并根据需要进行及时修改调整
二、行政管理
1、负责公司办公室对内、对函、申请、通知等文件的起草；2、支配公司日常后勤工作，包括环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；4、员工的日常点名，考勤，月初核算上月的出勤天数；5、的编撰及发布
三、绩效考核与培训
负责公司绩效考核的推行，与相
10-31
招聘岗位：办公室主任
工作内容
一、招聘与人力资源管理工作
1、协助其他部门负责人进行初试及跟进复试、录用等工作；2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，管理员工档案；3、保险方面：公司员工的商业险缴纳购买及时增减员，负责社保，日常申报、增减员、社保基数调整及相关待遇申报；4、执行人力资源规章制度的实施，并根据需要进行及时修改调整
二、行政管理
1、负责公司办公室对内、对函、申请、通知等文件的起草；2、支配公司日常后勤工作，包括环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；4、员工的日常点名，考勤，月初核算上月的出勤天数；5、的编撰及发布
三、绩效考核与培训
负责公司绩效考核的推行，与相关职能部门完
10-30
