安徽至尚纺织科技有限公司。1、裁剪5名，男女不限，计件薪资3000-6000元、20-55岁。2、钉扣2名，年龄20-45岁以内，计件薪资3000-6000元。3、定型10人，年龄20-45岁以内，计件薪资4000-7000元。4、包装、全检：10人，可适当放宽上下班时间，能加班者优先。5、财务助手1名，有财务工作者优先。以上岗位。1.熟练工优先，不会可学，学徒有保底;。2.试用期一个月，试用期满签订劳动合同;。3.提供免费午餐，优秀员工奖励。联系人:应总刘女士。地址:淮北烈山经济开发区滨河路72号

淮北烈山

2024年11月15日 09:23

淮北国晟（储备）。1.质检员，男女不限，18～42岁，需要有质检经验的。2.生产操作工，要求18-42岁，12小时两班倒，站岗，无纹身，男女不限。其中:薪资模式：当月考核为A：17.5元/小时，考核为B：17元/小时，考核为C：16.5元/小时，8:00-20:00，两班倒，站岗，一月一转班，综合薪资：5500-7000元。每月10-15号发放薪资。福利待遇：包吃，提供住宿，水电自理。交商业险。体检费自费，满3月可报销。考核评级：熟练工入职即可评级，普工满3个月可以评级，评级最高为4级，每级300-500元不等。每3月重新评定等级。同微

安徽淮北

2024年11月13日 10:36

淮北光伏新能源近期有面试。1.质检员，男女不限，18～42岁，需要有质检经验的。2.生产操作工，要求18-42岁，12小时两班倒，站岗，无纹身，男女不限。其中:薪资模式：当月考核为A：17.5元/小时，考核为B：17元/小时，考核为C：16.5元/小时，8:00-20:00，两班倒，站岗，一月一转班，综合薪资：5500-7000元。每月10-15号发放薪资。福利待遇：包吃，提供住宿，水电自理。交商业险。体检费自费，满3月可报销。考核评级：熟练工入职即可评级，普工满3个月可以评级，评级最高为4级，每级300-500元不等。每3月重新评定等级。同微

安徽淮北

2024年11月12日 10:20

安徽至尚纺织科技有限公司。1、裁剪5名，男女不限，计件薪资3000-6000元、20-55岁。2、钉扣2名，年龄20-45岁以内，计件薪资3000-6000元。3、定型10人，年龄20-45岁以内，计件薪资4000-7000元。4、包装、全检：10人，可适当放宽上下班时间，能加班者优先。5、水电工1名，工资面议，有电工资格证优先。以上岗位。1.熟练工优先，不会可学，学徒有保底;。2.试用期一个月，试用期满签订劳动合同;。3.提供免费午餐，优秀员工奖励。联系人:应总刘女士。地址:淮北烈山经济开发区滨河路72号

淮北烈山

2024年11月06日 13:52

淮北国晟光伏（近期面试储备）。1.质检员，男女不限，18～42岁，需要有质检经验的。2.生产操作工，要求18-42岁，12小时两班倒，站岗，无纹身，男女不限。其中:薪资模式：当月考核为A：17.5元/小时，考核为B：17元/小时，考核为C：16.5元/小时，8:00-20:00，两班倒，站岗，一月一转班，综合薪资：5500-7000元。每月10-15号发放薪资。福利待遇：包吃，提供住宿，水电自理。交商业险。体检费自费，满3月可报销。考核评级：熟练工入职即可评级，普工满3个月可以评级，评级最高为4级，每级300-500元不等。每3月重新评定等级。联系:

安徽淮北

2024年11月06日 09:26

(1名)。培养方向:生产、研发、工艺、品质等部门;公司有培养机制,帮助快速成长。教育背景:大专及以上学历。经验技能:对从事生产管理有强烈的意愿和职业规划。专业知识:优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。个人素质:富有工作激情和热情,执行能力强,薪资3000-6000元/月。三、品质主管(1名)。岗位职责:。负责品质部全面工作,包括:。1.电芯、BMS保护板等原材料品质管控;。2.生产在线品质管控;。3.电池组售后品质服务;。4.协助采购部门进行供应商开发中(品质方面评估);。5.ISO9000体系推行;。6.相关品质标准和品质文件制定;。7.品质持续推动改善和提升。任职要求:。1.大专以上学历,理工科相关专业毕业;。2.5年以上工作经验,其中Pack、电芯制造等相关行业3年以上经验;。3.2年以上同岗位工作经验,工资面议。福利待遇:缴纳社保;节

安徽淮北

2024年10月25日 18:24