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1.工作内容: 一、基本要求 1.高中或以上学历,二年以上行政或人事岗位工作经验,性格外向并乐于沟通,优秀的人力资源专业或其他管理类应届生亦可; 2.有一定的文字写作基础,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT或思维导图办公软件等; 3.工作认真细致、责任心强并有很好的自驱力,工作计划好,执行力强。 二、主要职责 1、 公司日常行政类事务的管理与协调工作,公司各类来访接待及总经办领导交待的相关事项; 2、园区内其他单位的物业服务事项的受理及协调跟踪等; 3、负责公司工资核算依据如考勤管理及水电表统计,出具工资核算的各类附表; 4、负责公司文件体系管理,协助主管参与公司流程与制度建设; 5、负责日常招聘及人事日常管理事务,在主管的带领下充分参与招育用留等工作; 6、协助主管负责全公司绩效体系的建设与执行工作。 地址:广东惠州惠城区水口街道确廷路29号信利康3期1、2栋6楼 2.工作要求: 3.工作时间: 7:45-17:15分 5.5天 4.薪资福利: 月薪:4-6K 5.5天 试用期2个月 转正买社保
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
英语教师月入8000元
[正在招工]北湖永润广场招聘小学英语老师数名,我们的薪资是分级晋升制,刚开始实习期是2000-3000底薪不等(根据个人情况划分等级,鼓励大家积极晋级)高提成100-300全勤奖奖金课时费等,转正后是2500-5000底薪不等,提成是3-5。我们很重视老师的待遇问题,上不封顶,只要有能力,我们给出的薪资肯定匹配得上,另外双休,双节福利,寒暑假都有,我们其他校区一般稳定下来的正常带生量的老师,工资都大概6000-8000左右,主管能到1.2K+,时间是早九晚六,周一周二休息,1-3个月缴纳五险。暂时不提供食宿。要求大专及以上学历,英语四级及以上,口语好的优先,经验不限,带薪培训。合适联系短期勿扰。报名请提供简历!谢谢
郴州北湖 2025年03月17日 16:13
电焊工持证
[正在招工]周结焊工,必须有证。周结工资!每周三发放上周工资!上市大厂。焊工长白班30一小时。工作简单,车间环境好。年龄18-40周岁,身体健康,无不良嗜好,工作细心,责任心强,能接受加班,一天工作10小时左右,管工作餐,管住。(需干满七天产生工资)。工作地点:崂山区大学附近。机会不多报名抓紧。
廊坊大厂 2025年03月17日 16:13
经理助理有包吃包住
惠阳好又多超市。新店即将盛大开业。招聘。经理1名(待遇面谈)。生鲜主管1名(待遇面谈)。以上岗位待遇面谈。以上岗位一旦录用:包住+包吃+独立空调房(月休息2天):黄生。地址:惠州惠阳好又多超市

人事行政专员
1.工作内容:。一、基本要求。1.高中或以上学历,二年以上行政或人事岗位工作经验,性格外向并乐于沟通,优秀的人力资源专业或其他管理类应届生亦可;。2.有一定的文字写作基础,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT或思维导图办公软件等;。3.工作认真细致、责任心强并有很好的自驱力,工作计划好,执行力强。。二、主要职责。1、 公司日常行政类事务的管理与协调工作,公司各类来访接待及总经办领导交待的相关事项;。2、园区内其他单位的物业服务事项的受理及协调跟踪等;。3、负责公司工资核算依据如考勤管理及水电表统计,出具工资核算的各类附表;。4、负责公司文件体系管理,协助主管参与公司流程与制度建设;。5、负责日常招聘及人事日常管理事务,在主管的带领下充分参与招育用留等工作;。6、协助主管负责全公司绩效体系的建设与执行工作。。地址:广东惠州惠城区水口街道确廷路29号信利康3期1、2栋6楼。2.工作要求:。3.工作时间:。7:45-17:15分 。5.5天。4.薪资福利:。月薪:4-6K 5.5天 试用期2个月 转正买社保

招文员、生产文员
[招聘]招聘:❶办公室文员一名,❷面部助理一名,熟手,:地址:黄埠海滨工业区

招行政专员/助理
广东易都科技有限公司。招聘岗位:人事专员。一、基本要求。1.高中或以上学历,二年以上行政或人事岗位工作经验,性格外向并乐于沟通,优秀的人力资源专业或其他管理类应届生亦可。2.有一定的文字写作基础,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT或思维导图办公软件等。3.工作认真细致、责任心强并有很好的自驱力,工作计划好,执行力强。二、主要职责。1、公司日常行政类事务的管理与协调工作,公司各类来访接待及总经办领导交待的相关事项。2、园区内其他单位的物业服务事项的受理及协调跟踪等。3、负责公司工资核算依据如考勤管理及水电表统计,出具工资核算的各类附表。4、负责公司文件体系管理,协助主管参与公司流程与制度建设。5、负责日常招聘及人事日常管理事务,在主管的带领下充分参与招育用留等工作。6、协助主管负责全公司绩效体系的建设与

经理助理有包吃包住
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